マックス株式会社
マックス
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マックス株式会社

東証一部上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
文具・事務機器・インテリア/その他製造/総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自分自身の成長と会社の成長の実現を目指し自らが仕事の主人公となって、職場の仲間と力を合わせながら新しい価値を創造していける方を必要としています。

募集概要

職種 ●開発・技術系
  開発
   ・製品開発/メカ、ハード、ソフト設計
   ・研究/メカトロ技術、電子技術、空圧技術
   ・知的財産/特許
   ・デザイン
  生産技術
   ・製品の実用化/メカ、ハード技術を用いた量産化業務、品質・コスト等の研究
   ・生産設備の設計
  品質管理
  生産管理、IE
   商品企画 他

●営業・事務系
  海外営業、国内営業、事務(経理・法務等)、社内SE 他
勤務地 ●開発・技術系/【群馬・西毛エリア】玉村工場、藤岡工場、吉井工場
●営業・事務系/【東京・都心エリア】本社、東京支店・【大阪・大阪市エリア】大阪支店・【愛知・名古屋エリア】名古屋支店・【福岡・福岡エリア】福岡支店・【広島・広島エリア】広島支店・【北海道・札幌エリア】札幌支店・仙台支店・新潟支店・海外 ほか
勤務時間 ●開発・技術系(生産地区)/8:30~17:15
●営業・事務系(販売地区)/9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール ■学校推薦または自由応募(エントリーにて)
※現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、会社説明会を中止しております。
  エントリーいただいた方に、Web説明会のご案内と選考の詳細お送りしております。

(1)Web説明会・エントリーシート提出
(2)適性検査
(3)一次面接
(4)二次面接 
(5)三次面接

・各ステップの間隔はおよそ2~3週間程度です。
・面接は面接官2~3人に対し学生さん1人の個人面接形式です。(40分前後)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給  月給  211,600円(2019年)
大学院卒初任給 月給 234,000円(2019年)

※上記に含まれない諸手当:通勤手当、家族手当、住宅補助手当、営業手当
諸手当 家族手当、住宅補助手当、役職手当、通勤手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)(成果配分方式)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
※年間休日131日(2019年度)、他に年次有給休暇有
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 独身寮(全国完備)、財形貯蓄制度、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金他
試用期間 試用期間有
入社より14日間
試用期間中の待遇の変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 26人 2人 92.3%
2017年度 21人 1人 95.2%
2016年度 19人 1人 94.7%
(2020年2月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 29人 8人
2018年度 17人 9人
2017年度 23人 5人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
平均勤続年数 17.4年(2019年7月時点)
新卒から定年まで長く働く方が多い会社です。
長期的に安心して働ける環境です。
平均年齢 43.3歳(2019年7月時点)
ベテラン社員も多く着実に仕事を覚えられます。
研修 あり:【内容】
新入社員研修・歩行ラリー研修・配属後フォロー研修(入社1年目の冬)・入社2年目研修・入社3年目研修・ビジネス英語研修・新任職制研修・新任管理職研修、所属部門における必要研修"

入社3年目までは毎年最低1回同期での集合研修を実施します。同期同士でそれぞれの仕事状況を共有し悩みについて腹を割って話し合えることで、前向きに仕事に取り組むよい機会となっています。
自己啓発支援 あり:スキルアップ研修(業務に必要な資格取得、セミナー参加に対する費用補助)
メンター制度 あり:入社1年目はある程度年齢の近い先輩社員がブラザー・シスターとして日々の仕事の内容や悩みについてフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:IE検定、消耗品技術検定
月平均所定外労働時間 22.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 37人5人
育休取得率 2.7%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2020年2月19日時点)
女性採用比率を上げる取り組みを2016年度より継続実施しております。

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、各種階層別研修、技術講習、語学研修、ビジネス基礎スキル研修、外部研修派遣、歩行ラリー
募集学科 ●開発・技術系/機械系、電気・電子系、金属材料系、化学系、情報工学系、基礎系(物理・数学等)、知的財産系、経営工学系 他
●営業・事務系/経済・経営学系、商学系、法学系、外国語学系(英語、中国語) 他
採用実績校 【開発・技術系】
宇都宮大学・群馬大学・芝浦工業大学・千葉大学・電気通信大学・東京都市大学・東京理科大学・新潟大学・法政大学 他

【営業・事務系】
茨城大学・関西学院大学・慶應義塾大学・上智大学・成蹊大学・専修大学・千葉大学・中央大学・福井大学・法政大学・明治大学・横浜市立大学・山形大学・立教大学・立命館大学・早稲田大学 他

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、小樽商科大学、関西学院大学、北九州市立大学、近畿大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学大学院、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学大学院、東洋大学、同志社大学、新潟大学大学院、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

●開発・技術系
〒370-1117 群馬県佐波郡玉村町川井1848 
人事部人事第3SEC/久慈、小林、田淵
電話0120-28-9200(フリーダイヤル)
メールアドレス:jintm@max-ltd.co.jp
●営業・事務系
〒103-8502  東京都中央区日本橋箱崎町6-6
人事部人事第1SEC/吉村、平松
電話0120-22-4414(フリーダイヤル)
メールアドレス:jinki_sc@max-ltd.co.jp
■弊社ホームページURL;http://www.max-ltd.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。