田村駒株式会社
タムラコマ
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田村駒株式会社

専門商社
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/商社(スポーツ用品)/その他商社
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

大学卒・一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

総合職も一般職も、多くの人とコミュニケーションを取りながらひとつひとつ丁寧にモノづくりに携わっていく仕事なので
人と話す事が好きで、かつちょっと面倒だなと思うようなこともコツコツと泥臭く懸命に仕事をこなしてくれる方。
また、海外とのやとりも多いので物怖じせず積極性を持って自ら動けるフットワークの軽い方。

ファッション、海外、商社・・・一見華やかに見える業界ですが、田村駒はその華やかな部分だけではなくその裏側も支える立場なので
苦労しても努力してやりがいを感じたいあなたに、是非一緒に働いて頂きたい、そんな会社です。

募集概要

職種 ■総合職(営業職)
■一般職(事務)
勤務地 ■東京
【東京本社】 

■大阪
【大阪本社】
勤務時間 ■東京オフィス   9:30~17:30
■大阪オフィス   9:15~17:15
主な仕事内容 (総合職)
取扱商品は、「レディース」「メンズ」「キッズ」などの衣料品や生地、「寝装品」「インテリア」などのリビング商品や雑貨、また近年では家電製品向けの「フィルター」や「真空断熱材」といった産業資材も取り扱いが増えています。

仕事内容をひとことで言うと、

「モノ」を「作って(企画・生産)」
  ↓
「買って(仕入)」
  ↓
「売って儲ける(物流・販売)」

この一連の流れをコーディネートする仕事です。

当社は商事会社ですので基本、生産設備を持っていません。
国内外の仕入先(素材メーカー・工場)や社内外の企画スタッフと協力し、「デザイン」「品質」から「物流」までを含めたモノづくりでお客様のニーズに応えていきます。

企画・生産・仕入・物流・販売のすべてに携わり、自分の裁量で組立てていく仕事は、プロとして広汎な知識や豊富な経験を必要とします。右から左へただモノを流すだけの商社ではなく、「ビジネスを自分で組み立てモノづくりをする商社の仕事」は、とてもやりがいのある大変面白い仕事です!!


(一般職)
主な仕事は、仕入れ・販売・支払いに関する社内計上業務です。
また、各取引先との電話やメールでの連絡も非常に多く、社内外の方と多くのコミュニケーションを取って頂く業務です。
計上業務は、その仕事が滞れば、仕入先に正しく支払いがなされなかったり、会社全体の売上利益にも影響する重要な業務です。

また、衣料品を取り扱っている部署では、納期管理をしたり、生地や付属品を手配したりなど、営業職のサポート業務も行います。
自分が計上した商品を売り場で発見した際には、非常にやりがいの感じられる仕事です。
採用ステップ&スケジュール 総合職(3月26日締切)・一般職(4月17日締切)ともにエントリーシートを締め切りとさせて頂きました。(2020年4月21日現在)

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) ■2019年4月初任給実績
 (総合職)大学卒 大学院卒 固定給制 月給:24万円
                    (営業手当〈固定残業5時間相当一律10,000円含む〉)
          ※5時間を超える時間外労働は追加で支給

 (一般職)大学卒        固定給制 月給:20万円

※総合職(営業職)に対しては
【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】を導入しています。
諸手当 ■(総合職) 営業手当・役職手当・通勤交通費(全額)・食事補助等
 (一般職) 通勤交通費(全額)・食事補助等
※総合職で営業職に従事しない者については、営業手当は支給されません。
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(7月・12月) ※年間6.5ヶ月(半期3.25ヶ月)「2019年度実績」
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月4日)・夏期休暇(4日間)・有給休暇(初年度12日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇・産前産後休暇等
☆年間休日126日(2019年度)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 ■制度/持家融資・社員持株会(補助)・財形貯蓄・確定拠出年金
☆~住居費補助金 (家賃の70% 上限9万1,000円補助 ※ただし世帯主に限る)~☆
☆~退職金制度あり~☆
■会社手配マンション(独身者入居)/東京・大阪
■その他/クラブ活動、福利厚生倶楽部加入(保養所・スポーツクラブ・各種チケット等)
クリスマスパーティー(12月)、課別親睦会(会社負担) 等
試用期間 あり
入社後6ヶ月
※試用期間は、「期間の定め」があるのみで、その他の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 12人 4人 66.6%
2016年度 9人 2人 77.7%
(2020年1月30日時点)
総合職・一般職合計数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 4人
2018年度 7人 4人
2017年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:62.8%
3年以内女性採用割合:37.2%
総合職・一般職合計数
平均勤続年数 17.8年(2019年9月30日時点)
従業員(管理職・総合職・一般職)の平均
平均年齢 40.6歳(2019年9月30日時点)
従業員(管理職・総合職・一般職)の平均
研修 あり:階層別研修(新入社員~中堅社員)を実施するのはもちろんのこと、若手に対しては、入社2年目~4年目までの間に、約半年間の【海外研修制度】(対象:総合職全員)を実施しています!
自己啓発支援 あり:(有り)
繊維業界において一番認知されている資格 【繊維製品品質管理士(TES)】。
当社では複数の社員がすでに取得しており、合格者には奨励金を支給する等、資格取得促進に力を入れています!
メンター制度 あり:当社のメンター制度は、新入社員(総合職)に対し、約1年間(部署の垣根を越えた)に渡り先輩社員がメンターとなり、食事会を通じて、仕事上や職場環境の悩み事や相談事等、なんでも話を聞く制度です。 
※食事会の費用は会社負担です!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、下関市立大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京窓口】/東京都渋谷区神宮前1-3-10 〒150-0001
 総務部人事課 岩田・大木
 03-5771-1701(直)


ご質問などお気軽にご連絡ください。

★・・・・当社採用HP・・・・★
 http://www.tamurakoma.co.jp/fresh
 
 商社のしくみなど、役立つ情報が盛りだくさん!
 ぜひ、ご覧ください!
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。