メイラ株式会社
メイラ
2021
業種
金属製品
自動車/輸送機器/医療機器
本社
愛知

モデルケース

大卒

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では様々な業界で使われる
多種多様なファスナーを開発・製造しています。
だから、いろいろなことに興味を持ち、
面白いと感じる好奇心や、
失敗を恐れず挑戦するポジティブな気持ちが大切です。

また、仕事は自分一人で進めるのではなく、
社内の様々な部門の人や、お客様、取引先などの人と
打ち合わせをしたり、問い合わせをしながら仕事を
進めていきます。
そこで、しっかりコミュニケーションを取り、
チームワークを大切にしながら仕事を進めていける方を
求めています。

募集概要

職種 1.技術職
2.総合職
主な仕事内容 1.技術職
(1)研究開発/当社が持つ技術や、お客様の求める条件をもとに
 新しい製品を開発します。
 また、現在生産している方法をより良くするための改良開発も行います。
 お客様に対する技術支援やサービスも行います。
(2)生産技術/お客様が求める仕様の製品を、高い品質はもちろん、
 低コスト・短納期で生産するための金型設計や工程設計、
 新しい設備の導入・改善、標準設計といった製造に関する
 トータルプロデュースを行います。
(3)品質管理/高い品質を実現するためのトータル品質管理システムの
 設定や運用管理を行います。

2.総合職
(4)営業/お客様のニーズ、情報に応じて的確な商品を提案します。
(5)経理/有価証券報告書などの資料作成、財務・税務・資産・予算・原価管理
 などを企画経営の立場から管理します。

※これらの仕事は当社の仕事の一部のため、 目安として考えてください。
 様々な職種で活躍できます。
勤務地 1.技術職
関工場/岐阜県関市新迫間81-1
関第二工場/岐阜県関市新迫間65-1
関第三工場/岐阜県関市のぞみヶ丘6-1
関第四工場/岐阜県関市のぞみヶ丘5

2.総合職
本社/愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
仕事内容によっては各工場での勤務となる場合もあります。

※海外赴任(出張含む)の機会もあります。
勤務時間 本社/8:30~17:30(休憩60分)
関工場/8:30~17:15(休憩45分)
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接・筆記試験
 ▼
二次面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月新卒初任給実績
大卒/月給21万9000円
大学院了/月給23万5500円
高専卒/月給18万9000円
諸手当 家族手当、通勤手当、生計手当、精勤手当、資格手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)
※年間休日121日
年次有給休暇
慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員旅行(部署単位で行っています)
退職金制度
財形貯蓄制度
 ほか
試用期間 2ヶ月あり(給与変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2019年1月時点)
技能職・事務職(高校卒)除く
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 6人 0人
2016年度 4人 0人
2015年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
技能職・事務職(高校卒)含む
平均勤続年数 13.9年(2018年6月時点)
平均年齢 37.1歳(2018年6月時点)
研修 あり:新入社員教育、階層別教育などを実施
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、研修含む取得費用を補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業務上必要な社内認定資格など
月平均所定外労働時間 19.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 29人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 OpenES又は履歴書(写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用予定学科 理系学部
※学科は問いません。
 物理系や材料系、機械系はもちろん、
 様々な学部・学科・専攻の人が活躍しています。

 仕事に必要な技術や知識は、入社後に勉強して、
 身に付けていけば大丈夫です。
 
自分で考えて、進めていける社風があります。 当社は、会社や上司から指示されたことしかできないというのではなく、
自分で考えて、実行していける幅が広くなっています。

例えば、開発であれば、開発テーマの選定から、
社外の材料メーカーや金型・設備メーカーの人たちと、
どのような打ち合わせをして、研究・開発を進めていくかは、
かなり自由にできます。

他の事業部でも同様です。
だから、自分で考えて行動できる人なら楽しいですし、
仕事に意欲的に打ち込めると思います。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、岩手大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、高崎経済大学、中部大学、帝京大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福島大学、北海道大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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