株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

コンサル/ベンチャー/介護・福祉(訪問介護)/IT/アプリ開発
業種
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造/ソフトウェア/不動産
本社
東京

モデルケース

大学卒 介護事業部

採用人数 2020年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<介護事業部 >
■マネジメントコース
組織を動かすポジションですので、
 --俯瞰する力
 --目的意識を持ち課題分析ができる力
 --結果を出す力
が求められます。
なによりも【主体性を持ち自走していく意欲】がある方にお越しいただきたいと思っています!

■プロフェッショナルコース
縁の下の力持ちとして、
 --自分の経験を還元していく力
 --人に安心感を与えられる力
 --相手を受け入れる力
が求められます。
利用者様だけでなく同僚や管理者もサポートする立場ですので、【周りの状況を見て能動的にアプローチしていく力】が必須です。


■選考基準■
『人物重視の評価制度を採用をしています!』

面談担当者もいつも働いている雰囲気で面談をさせていただきますので、みなさんもなるべくいつもと変わらない姿で面談にお越しください。
お互いギャップなく入社に至ることが大事なことだと考えていますので、お互いをよく知る良い時間にしていきましょう!
こちらからも色々お話を聞かせてもらいますので、皆さんも気になることは遠慮なく聞いてくださいね!

募集概要

職種 <介護事業部>
将来的に事業所の運営を目指すマネジメントコースと、介護の専門性を高めていくプロフェショナルコースがあります。
ご自身の希望と適正に合わせてお選びください。
実際に働いてみて志向性が変わってきた場合には、コースを変更することもできます。

■マネジメントコース
介護業界に足りていないものは「組織を運営する人材」だと考えています。
ケアリッツでは、のびしろのある若手からマネジメントのできる人材を育成することに力を入れています。
入社して1年~1年半で事業所の管理をお任せし、その後はマネジメント領域で経験を積んでいただくコースです。
20代から実践的に組織を動かしていくステージがあります。
「自己成長」「人材マネジメント」「実力主義」というキーワードにピンと来た方はぜひご応募ください!


■プロフェッショナルコース
人と関わることが好きな方、人の役に立つ仕事をしたいと思っている方、人とのやりとりの中で自己成長を目指したい方向けのコースです。
担当するお客様にサービス提供をする傍ら、介護計画を作成してサービス内容の設計をしたり、ケアマネジャーやご家族との関係構築や手続き書類の作成・確認、スタッフの育成など、サービス品質の維持向上をし現場をまとめていくリーダーポジションを目指していただきます。
各役職で必要となる資格は、社内でスクールを開講していたり取得支援制度がありますので、サポート体制もばっちりです。
安定した環境でじっくりキャリアやスキルを向上させていきたい方に打ってつけの環境をご用意しています。

勤務地 【介護事業部】東京、千葉、神奈川、埼玉
勤務時間 9:00~18:00 ※日によって変動あり
採用ステップ&スケジュール ■介護事業部
○マネジメントコース
○プロフェッショナルコース

リクナビよりエントリー

会社説明会

一次選考
(筆記試験と個人面談)

二次選考
(個人面談)

最終選考
(個人面談)

内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了・大学・高専卒 月給230,000円(固定残業30時間分42,000円含む)※固定残業代を超えた分は割増残業代支給

短大・専門卒 月給220,000円(固定残業30時間分40,000円含む)※固定残業代を超えた分は割増残業代支給
諸手当 超過勤務手当
交通費支給(月3万円まで)
資格手当(介護福祉士1.5万円)
土日出勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回※個人の実績に応じて支給
休日休暇 完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 新社会人お祝い金制度(10万円)
奨学金返済補助制度(最大5年間で300万円を補助)
引越し補助金・社宅制度
資格取得支援制度
出産祝い金(5万円)
時短勤務制度
部活動補助金
電動自転車貸与
試用期間 3ヶ月
※条件に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 30人 4人 86.6%
2017年度 30人 11人 63.3%
2016年度 22人 5人 77.2%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 13人
2017年度 19人 11人
2016年度 16人 6人
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6%
平均勤続年数
平均年齢 40.2歳(2018年時点)
研修 あり:新入社員研修、資格取得研修(実務者研修、介護福祉士ほか)、PC研修、電話研修、介護技術研修、役職別研修、マナー研修 他
自己啓発支援 あり:介護福祉士、介護支援専門員の資格は受験料を会社で全額負担。
資格試験の対策講座なども開講しています。
e-ラーニングやオンデマンドでの研修なども用意しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度実施している面談では、上司やマネージャークラスの職員とそれぞれ面談し、自身のキャリアに関わる相談・議論の場を設けています。
1人ひとりに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
社内検定等の制度 あり:上位の役職に上がる際に社内試験があります。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 24.0%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

新卒採用実績数 120名
募集人数 50名前後
募集学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート
選考方法 筆記試験及び面接

採用実績校

青山学院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京理科大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
ケアリッツでは基本的に学歴は一切問いません!
福祉に関係のない学部の社員も多く在籍しています。

上記は全て新卒入社社員の採用実績となります。

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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