大分県警察本部
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
大分

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

【令和2年度受験資格】
◎警察官
 ○大学卒業程度
 昭和62年4月2日以降に生まれた方で、大学(4年制以上のもの)を卒業又は卒業見込みの方
 ○高校卒業程度
 平成元年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方で、大学を卒業した方又は卒業見込みの方を除く

◎警察事務
 ○上級
 次のいずれかに該当する方
 ・平成3年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた方
 ・平成11年4月2日以降に生まれた方で大学(4年制以上のもの)を卒業又は卒業見込みの方
 ○初級
  平成11年4月2日から平成4月1日までに生まれた方
  ※大学(4年制以上のもの)を卒業又は卒業見込みの方は受験できません。


大分県警察は、熱い仲間の集まりです!
警察の仕事は多種多様で、文理問わず幅広い分野の人材を求めています。
大分県の安心・安全を守りたい方、人の役に立つ仕事・やりがいのある仕事をしたい方、、、
やる気のある方なら誰でもチャレンジできます!
正義感と責任感のある方をお待ちしています!!

募集概要

職種 ●警察官
●警察事務
勤務地 主な勤務地は、大分県警察本部及び大分県内の15警察署ですが、警察庁や他の都府県警察への派遣・出向、警察組織以外の地方公共団体(大分県知事部局、市役所)との人事交流も行っています。
また、外務省出向や語学研修による海外での勤務チャンスもあります。
基本的には、大分県外への転勤はありません。
大分県へのU/Iターン希望者大歓迎です★
勤務時間 原則9:00~17:45
当直勤務、交替制勤務もあります。
採用ステップ&スケジュール ○警察官採用試験の流れ
■申込書などの資料交付…【大分県内の警察署などで直接交付します。また、請求により郵送もします。】

■申込書の受付…【申込受付期間内にインターネットもしくは申込書で申込みをしてください。】

■第1次試験…警察官A及びB【教養試験、体力試験、身体検査】

■第1次試験合格発表…【大分県庁舎本館1階の県政掲示板(県民室横)及び人事委員会事務局のホームページにて合格者の受験番号を発表します。また、合格者には別途文書で通知します。】

■第2次試験…【論文試験、体力試験II、面接試験、適性検査、身体精密検査を行います。】

■最終合格発表…【大分県庁舎本館1階の県政掲示板(県民室横)及び人事委員会事務局のホームページにて合格者の受験番号を発表します。また、合格者には別途文書で通知します。】

○令和2年度
警察官A(大学卒業程度)採用試験日程
■申込受付期間 :令和2年3月16日(月)~4月9日(木) 
■第1次試験日  :令和2年6月21日(日)※当初の日程5月10日から変更になりました

警察官B(高校卒業程度)採用試験日程
■申込受付期間 :令和2年7月27日(月)~8月20日(木)
■第1次試験日  :令和2年9月20日(日)

警察事務職員(上級)採用試験日程
■申込受付期間 :令和2年5月11日(月)~5月29日(金) 
■第1次試験日  :令和2年6月28日(日)

警察事務職員(初級)採用試験日程
■申込受付期間 :令和2年8月3日(月)~8月21日(金) 
■第1次試験日  :令和2年9月27日(日)

選考方法 【第1次試験】
■警察官A及びB
教養試験(一般知識・一般知能、50問五肢択一式)
体力試験(立ち幅跳び・上体起こし・腕立て伏せ・時間往復走)
※受験案内記載の基準値を4種目のうち2種目以上が基準値に達しない場合は不合格。
身体検査(視力など)


【第2次試験】※第1次試験合格者のみに実施
論文試験  
適性検査(性格検査)
体力試験(20メートルシャトルラン)
身体精密検査
面接試験(個別面接・集団討論) ※警察官Bの場合集団討論はありません。

【身体基準】
★平成30年度から「身長」及び「体重」の基準を撤廃!!これまで基準に達していないことを理由に受験を諦めていた方もチャレンジすることができるようになりました。

【資格加点制度】
★平成22年度から導入している、英語・中国語・韓国語・簿記の資格加点に加え、 平成24年度の試験からは、柔道・剣道で2段以上の有段者にも第1次試験において、 10点が加点されるようになっています。
★平成28年度の採用試験から、情報処理が資格加点に新設されました。
  経済産業省所管の情報処理技術者試験合格者が対象となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●警察官
大卒・院卒   月給 208,600円
短大・専門卒  月給 190,600円

●警察事務
大卒・院卒    月給 188,700円
短大・専門卒  月給 168,900円
諸手当 通勤、住宅、扶養、単身赴任、時間外勤務、休日勤務、宿日直などの諸手当や、警察官ならではの特殊勤務手当(捜査・交通など)があります。
昇給 原則として1年に1回
賞与 民間でいうボーナスに当たる期末・勤勉手当が6月と12月の年2回、年間約4.5ヶ月分が支給されます。
休日休暇 ○原則週休2日制
 3交代勤務の場合は6週12休
○休暇は、勤務年数に応じた年次有給休暇や特別休暇のほか、産前・産後の休暇や育児休業制度等もあり、充実した内容となっています。
保険 警察共済組合
福利厚生 警察官として職務に専念できるのは、温かい家庭としっかりとした生活基盤があるからこそという考えから、職員やその家族の福利厚生には力を入れています。住宅としては独身寮や、ファミリータイプの職員住宅を順次整備し、職員のニーズに応えています。さらに、家族や友人との充実したレジャーのために、各地の厚生施設や各種リゾート施設と連携し、四季を通じて利用できるようにしています。
試用期間 有(6か月間)
地方公務員法第22条により、採用後6か月間の職務を良好な成績で遂行したときに正式採用となります。(試用期間中と正式採用後の待遇面に相違はありません。)
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:採用後の警察学校での初任教養のほか、各専門分野のスペシャリストを育成するための教養も定期的に実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 警察職員として採用されると、まず初任教養として、警察官A(大学卒業程度)は6ヵ月、警察官B(高校卒業程度)は10ヵ月、警察事務(上級・初級)は1ヵ月、警察学校で教養を受けることとなります。
その後も、各種専門分野のスペシャリストを育成するため、各分野(捜査、鑑識、交通等)の教養を行っています。
また、海外での外国語研修や財務等の委託教養等、様々な教養を実施しています。
採用予定学科 全学部全学科
募集人数 ■警察官A(大学卒業程度)
男性  36名 
女性  12名

■警察官B(高校卒業程度)
男性  36名
女性   13名

■警察事務(上級)
4名

■警察事務(初級)
4名


~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過去3年間合格者数
○2019年度
■警察官A(大学卒業程度)
男性 43名
女性 13名
■警察官A(チャレンジ枠)
男性 2名 
女性 2名
■警察官B(高校卒業程度)
男性 17名
女性 9名
■警察事務(上級)
11名
■警察事務(初級)
6名

○平成30年度
■警察官A(大学卒業程度)
男性 58名
女性 13名
■警察官A(チャレンジ枠)
男性 7名 
女性 3名
■警察官B(高校卒業程度)
男性 26名
女性 12名 
■事務職員(上級)
11名
■事務職員(初級)
8名

○平成29年度
■警察官A(大学卒業程度)
男性 49名
女性 10名
■警察官A(チャレンジ枠)
男性 7名 
女性 3名
■警察官B(高校卒業程度)
男性 26名
女性 10名 
■事務職員(上級)
7名
■事務職員(初級)
4名

採用実績校

全国の高校、大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
年齢による受験資格を設けていますので、ご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用窓口名称:大分県警察本部警務課採用係
住所:大分県大分市大手町3丁目1番1号(大分県庁内)
電話:097-536-2131
フリーダイヤル:0120-204-110
URL:http://www.pref.oita.jp/site/keisatu/saiyou.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。