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株式会社スカイ

♯スポーツ♯健康♯教育♯介護♯美容♯イベント♯栄養♯社会福祉

正社員

業種	スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設教育関連／専門店（スポーツ用品）／福祉・介護／エステ・理容・美容
本社	京都

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私たちはこんな事業をしています

キーワードは【スポーツ】×【京都・滋賀・大阪】×【健康】

スポーツ（運動）を通じて、地元の方々の健康的な生活と
地域活性化を目指し、3つの事業を展開しています。

●総合フィットネスクラブ・キッズスクール「ヘミング」
●タニタプロデュースの女性専用フィットネス「タニタフィッツミー」
●障がい児通所支援事業・放課後等デイサービス「ジュニアスペースらいぶ」

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

キーワードは【スポーツ】×【京都・滋賀・大阪】×【健康】！

地元京都で、総合フィットネスクラブ「ヘミング」からスタートした当社。現在は、タニタがプロデュースする女性専用フィットネス「タニタフィッツミー」、軽度の障がいのある児童を対象とした放課後等デイサービス「ジュニアスペースらいぶ」の３つの事業を展開しています。『スポーツ（運動）』を軸に複数事業の展開で、老若男女すべての方々へ、家庭でも職場や学校でもない、自分らしく過ごせる空間「サードプレイス（第3の快適空間）」を提供することを志しています。地域の方々の健康維持や体力向上はもちろん、お客様同士の新たなコミュニティの場として、一人ひとりの人生を豊かにするお手伝いをすることが、私たちのミッションです。

社風・風土

一人ひとりを大切にする職場。想いや意見を運営に反映していく

お客様が「通いたい」と思う場所を作るには、スタッフがイキイキと働いていることが大切。そのために当社では、社員一人ひとりの意見を運営に積極的に取り入れています。例えば、各種サービスや季節ごとのキャンペーン等も本部主導ではありません。クラブのお客様をよく知る現場スタッフが、それぞれに課題や実現したい目的などを話し合って企画をカタチにし、お客様へと提供。自分たちで知恵を絞ったからこそ、お客様の喜びを自分の喜びのように感じられます。また、年齢や社歴に関係なく、本人の頑張り次第で店舗のサブマネージャーやマネージャー（店長）へキャリアアップできる体制も整備。自分の意見を発信し、努力する方が伸びる組織です。

採用方針

自分の得意や学びを活かして、誰かの人生を豊かにしたい方へ

働くスタッフの誰もが口をそろえて言うのは、「ここは自分の得意や学びが活かせる場所」だということ。野球やサッカーなどのスポーツ経験、栄養士資格、福祉系学部での学び…その一人ひとりの得意や経験が、会社のカラーになり、組織を作っています。とは言っても特別なスキルや経験を求めている訳ではないので安心してください。大切なのは「自分にできることで誰かの役に立ちたい」という気持ち。その気持ちを実際にスキルとして発揮できるよう、入社後は充実の研修を始め、意欲ある方がどんどんスキルアップできるような機会・環境を整えています。あなたが成長への努力を続ける限り、私たちはバックアップを惜しみません。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

●ヘミング
ジム・スタジオ・スイミングのインストラクター業務及び施設の運営・管理業務を実施します

●タニタフィッツミー
運動指導やカウンセリング、店舗の運営・管理業務等「美しい体づくり・健康なライフスタイル」をテーマに女性目線の細やかなサービスを提供します

●ジュニアスペースらいぶ
軽度の発達障がい等を持つお子様に最先端の遊具を用いた運動療育や、音楽・図工等を体験する知育療育のサポートをします

先輩社員にインタビュー

会社データ

新型コロナウイルス感染症への対応	3月、4月に会社説明会の開催を予定しておりますが、状況によっては日程変更になる場合もございます。詳細は決まり次第、エントリーいただいた方へ個別にご案内いたします。
事業内容	●総合フィットネスクラブ・キッズスクール「ヘミング」 ●タニタプロデュースの女性専用フィットネス「タニタフィッツミー」 ●障がい児通所支援事業・放課後等デイサービス「ジュニアスペースらいぶ」
設立	平成14年　2月
資本金	1000万円
従業員数	170名(パート・アルバイトスタッフ含む)
売上高	7億7000万円(平成30年度)
代表者	代表取締役　籔内隆之
事業所	■スポーツクラブ・ヘミング亀岡/京都府亀岡市北古世町2-1-7 ■スポーツクラブ・ヘミング出町/京都市左京区田中関田町22-76 ■フィットネス＆スパ・ヘミング伏見/京都市伏見区深草綿森町9 ■タニタフィッツミー・イズミヤ大久保店/城陽市平川室木85　イズミヤ大久保店2Ｆ ■タニタフィッツミー・アル・プラザ近江八幡店/滋賀県近江八幡市桜宮町202-1 アルプラザ近江八幡2F ■タニタフィッツミー・イズミヤ寝屋川店/大阪府寝屋川市早子町23-1-104 イズミヤ寝屋川店5F ■タニタフィッツミー・アル・プラザ城陽店/京都府城陽市富野荒見田112 アル・プラザ城陽2F ■ジュニアスペース・らいぶ北白川/京都市左京区北白川下別当町33 ■ジュニアスペース・らいぶ草津/滋賀県草津市矢橋町884-8 ■ジュニアスペース・らいぶ堀川三条/京都市中京区岩上町724 ■ジュニアスペース・らいぶ草津アネックス/滋賀県草津市矢橋町884-1
企業理念	株式会社スカイは、スポーツを通じて、社会に夢と勇気と感動を与え、健康的な生活を提供し、地域社会の発展に寄与します。
ミッション	株式会社スカイは、お客様のサードプレイス(第3の快適空間)として、確かな成果と高品質なサービスを提供し、お客様の豊かなライフスタイルと、コミュニティの充実に貢献します。
事業展開	当社はスポーツ（運動）をキーワードに、健康や社会福祉分野を中心として、地域に根差した事業展開を行っています。総合フィットネスクラブ「ヘミング」に続いて進めてきたのが、タニタプロデュースの女性専用フィットネス「タニタフィッツミー」、障がい児通所支援事業・放課後等デイサービス「ジュニアスペースらいぶ」です。さらに、2019年6月には女性専用ホットヨガ＆コラーゲンスタジオ（Raga）をヘミング出町内にオープン。今後も、「ヘミング」「タニタフィッツミー」「ジュニアスペースらいぶ」の多店舗展開をしながら、新たなサービスも視野に、事業拡大を図ります。
会社沿革	2002年2月　株式会社スカイ設立 2002年4月　ビバスポーツアカデミー亀岡ＦＣ店舗として営業開始 2003年4月　ビバスポーツアカデミー出町ＦＣ店舗として営業開始 2006年10月　フィットネス＆スパ・ヘミング伏見を直営店としてオープン 2007年7月　ビバスポーツアカデミー亀岡・出町を　　　　　　　　スポーツクラブヘミングに改名し、直営店として営業開始 2013年6月　タニタプロデュースのタニタフィッツミー・イズミヤ大久保店／ＦＣ店舗オープン 2015年8月　放課後等デイサービス　　　　　　　　ジュニアスペース・らいぶ北白川開所 2016年5月　ジュニアスペース・らいぶ草津開所 2016年6月　タニタフィッツミー・アルプラザ近江八幡店／ＦＣ店舗オープン 2017年7月　ジュニアスペース・らいぶ堀川三条開所 2017年9月　タニタフィッツミー・イズミヤ寝屋川店／ＦＣ店舗オープンスポーツクラブ・ヘミング出町　全面リニューアルオープン 2018年 7月フィットネス＆スパヘミング伏見大幅リニューアルオープン 2018年11月タニタフィッツミー・アル・プラザ城陽店／ＦＣ店舗オープン 2019年4月　放課後等デイサービスジュニアスペース・らいぶ草津アネックス　開設 2019年5月スポーツクラブヘミング亀岡リニューアルオープン 2019年6月　女性専用レッスンホットヨガ＆コラーゲンスタジオRaga（ラーガ）グランドオープン
【一人ひとり違う個性を持つ子どもたちに寄り添う。その成長が何よりの喜び】	新卒入社2年目の女性スタッフ。彼女は、入社1年目から放課後等デイサービス「ジュニアスペース・らいぶ堀川三条」でスポーツ（運動）を通じて、子どもたちと向き合っています。 ◆ もともとスポーツ好き。大学では福祉とスポーツを学び、ゼミで主催したキャンプで嬉しそうに運動する子どもたちの笑顔に一番の喜びを感じたと言います。アルバイトでは、スポーツインストラクターも経験し、「スポーツや運動を通じて誰かを喜ばせる仕事をしたい」と同業界に絞って数社を受け、複数の内定をもらいました。最終的にスカイに決めたのは、大きな会社の歯車になるのではなく、自分の意見が反映できる環境で働きたかったから。システマチックでマニュアル通りの面接が多いと感じていた就活の中で、「自分の意見をしっかりと聞いてもらえた」「私自身のことを本気で知ろうとしてくれていた」と心から納得感を感じたのがスカイの面接だったそうです。 ◆ 実際に入社してみての感想を彼女に聞くと、「友達に『仕事どう？』って聞かれても、『楽しい！』としか答えられないくらい、仕事が好き！」と言ってくれました。もちろん、子どもたち相手だからこその大変なことや難しいと感じる瞬間も多々。たとえば、同じ音を聞いても嫌がる子もいれば喜ぶ子もいて、なかにはパニックになってしまう子もいます。運動に苦手意識を持っているからこそ、わざと下手にやって、本気を出さない子もいます。けれど、そんな子どもたちに寄り添い、様子をしっかり観察して、良いタイミングで良いアドバイスやフォローができると、見違えるように伸びていくのも、柔軟性の高い子どもだからこそ。「先生が言ってくれたから、うまくできるようになった！」そう言って弾む足取りで帰っていく子を見送るとき、「この仕事を選んでよかった！」と何よりのやりがいを感じるそうです。 ◆ 将来の目標は、障がいの有無や年齢に関係なく、一緒に楽しく遊べる環境をつくること。そのために今、通ってくれている目の前の子どもたちと真剣に向き合い、児童福祉についてももっと学びながら、子どもたちがストレスなく過ごせる場所をつくっていきたいと語ってくれました。
【自分の頑張りをきちんと見てくれる・評価してくれる環境！だからこそ、自分の成長を感じることができ、キャリアアップができる職場です！】	幼稚園～大学まで野球一筋だったある男性スタッフは、中途入社5年目の28歳。家庭を持ち、子育てもしながら、総合フィットネスクラブ「ヘミング・出町」でサブマネージャーとして活躍してくれています。 ◆ 前職は、ＯＡ機器の営業。キャリアステップがイメージできず、将来が見えないと転職を考えたそうです。とは言え、なぜ営業からスポーツクラブのインストラクターに？その質問に彼はこう答えてくれます。「営業として社会を経験してみて改めて『スポーツが好き』『スポーツの経験を活かしたい』と感じたんです。営業で培ったコミュニケーション能力も活かせると思いました」入社の決め手になったのは、社員の意見を反映した店舗づくりをしていること。自分自身が店舗を作り上げていくという意識を常に持ち、自分の頭で考えて、成長していける。そして、力がつけばきちんとキャリアアップしていける。だからこそ、「ここなら頑張れる！」と思えたそうです。 ◆ 入社後は、ヘミング伏見で2年間勤務。スポーツクラブに馴染みがないお客様が、自分の説明を聞いて入会を決め、 1ヵ月後には「膝の痛みがなくなった！」と嬉しそうに語ってくれる姿に喜びを感じました。ただ、リニューアルのタイミングでヘミング出町に移ると、新規入会の目標に対して結果が出せずに苦しみます。それでも、先輩のフォロー、アドバイスが励みになったと言います。「結果はダメだけど、あなたがダメというわけじゃないよ」「次は、こんな風に考えて、こうしてみたらどう？」落ち込む彼に上司や先輩がかけた言葉こそ、当社の社風を表しているかもしれません。結果はもちろんだけど、結果を出すまでの過程もちゃんと見る。失敗を恐れずに、次に活かす。実際、彼は言います。「頑張り、工夫、努力をちゃんと見てもらえていると感じます。言葉で伝えてくれることはもちろんですが、昇進という目に見えるカタチできちんと評価してもらえています」入社3年目で主任、4年目でサブマネージャーへ。プレイングマネージャーとして多くのお客様やスタッフと密にコミュニケーションする毎日。将来が描けないと転職した彼は、「スカイでトレーナーやスタッフとしてはもちろん、社会人として、人としても成長していると感じます」と胸を張って語ってくれました。

連絡先

株式会社スカイ　採用担当
住所:〒604-0911　京都府京都市中京区清水町359　ＡＢビル2F(本社事務所)
TEL:075-241-3600
http://www.sky-kyoto.co.jp/

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掲載開始：2020/03/01