株式会社デジアラホールディングス
デジアラホールディングス
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株式会社デジアラホールディングス

【エクステリア/オンラインショップ/ECサイト/ベンチャー】
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  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建築設計/建材・エクステリア/インターネット関連
本社
兵庫

先輩社員にインタビュー

株式会社ガーデンプラス 第一事業部 業務課 課長
本田 華子
【出身】神戸学院大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 チームが一丸となって目標を追いかけられる環境を創っています
私ガーデンプラス第一事業部業務課の課長として、数値管理や部下育成を担っています。2009年に始まったガーデンプラス事業は、業務フローの整備や売上基盤の構築という意味でも、今が最も大事な時期。だからこそ、そのやりがいと責任を感じながら、日々業務に取り組んでいます。決して楽な事ばかりではありませんが、目標を達成した喜びをチームで共有できる喜びは、この上ないものですね。
また、部下育成に関しては、今後の事業を支えるうえで非常に大切だと思っており、豊かな「考え方」の引き出しを身に着けてもらえるよう、日々試行錯誤を繰り返しています。これから入社する方には、「自分が一旗挙げてやろうじゃないか!」そんなガッツを持った方にお越し頂きたいですね。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
一緒に働く仲間が素晴らしい
私がまだ営業担当者だった頃、体調を崩して1週間程お休みをいただいた事がありました。当然私がいなければ、お客様にご迷惑がかかります。
「休めば迷惑をかけてしまうし、復帰したら多くの仕事が待っている」と不安を抱いていたところ、出社してみると、すべてキレイに対応してくださっていました。

すべての人が私の抜けた穴をフォローしてくださっていました。相当な苦労があったと思われますが愚痴や嫌味など一切言わず、私に「もう体は大丈夫なの?」と温かい言葉をかけてくれました。

その時、私は
「沢山の人の協力があるからこそ、私がこうして今働くことができる」「サポートしていただいていることを当たり前と思わない」と思い、感謝で満ち溢れていました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分がやりたいことが出来る!何でも任せてもらえる!
就活終盤、複数社から内定をいただいていたのですが、最終的に当社に入社を決めました。理由は、若い会社で比較的自由度が高く、それでいて先進的なビジネスモデルで成長し続けているという点になります。別の表現をするとベンチャー気質が高かったからかも知れません。個の力・考えを大切にしてくれる点が最大の魅力です。
 
これまでのキャリア 2011年神戸学院大学卒、同年デジタルアライアンス(現・デジアラホールディングス)入社。エクスショップ営業課配属の後、2013年課長代理に昇格。2015年よりガーデンプラスへ異動、課長に昇格。

この仕事のポイント

仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

部下から「どうすればいいですか?」とよく聞かれます。就活でもみなさんそのように考えられ、人に聞くことが多いのではないかと思います。
でも、社会人にとって大切なのは、【自分はどのように考えるのか】しっかりと意思を持つことです。その上で人に意見を求めて初めて、建設的な会話が成り立ちます。
答えは、待っているだけでは向こうからやってこないので、ぜひ自分自身の手でつかみに行ってくださいね。

株式会社デジアラホールディングスの先輩社員

事業全体が円滑に運営できるよう、様々な仕組みを確立しています。

株式会社エクスショップ 業務部 部長
永田 真己

インフラチェーンの拡大。それが私の使命です。

株式会社ガーデンプラス 取締役
柳 良亮

ガーデンメーカーという分野を創り上げる!!

株式会社ガーデンプラス 業務管理室 室長
白賀 耕策

人事として、社員にまつわる様々な業務に携わっています。

株式会社デジアラホールディングス管理本部 総務部 人事課
平田 萌

お客様の生活にゆとりをプラスする提案営業です。

株式会社エクスショップ 営業部 営業3課 課長
関 長一郎

主力事業の成長に欠かせない、ビジネスインフラ作り

株式会社エクスショップ 開発部 事業推進室 室長
塚田 拓馬

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2020/03/01

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