日本製紙木材株式会社
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日本製紙木材株式会社

日本製紙グループ/紙製品(環境/エコ/企画)/海外(グローバル)
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(紙)/農林/紙・パルプ/その他商社
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/07/01)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

◆木・自然に囲まれて仕事がしたい方

◆地球環境に貢献できる仕事をしたい方
*森林科学、環境系学科の方、大歓迎です!

◆グローバルな活躍をしたい方
*語学力のある方、大歓迎です!

◆自分なりのアイデアで
新しい木材ビジネスを生み出していきたい方


【今後の選考フロー】

まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
  ▼
1.説明会参加
  ▼
2.書類選考(OpenESのご提出)
  ▼
3.1次選考(面談・適性テスト・小論文)
  ▼
4.最終選考(役員面接)
※成績表・健康診断のご提出
  ▼
内々定★

募集概要

職種 【総合職】

◆具体的な業務例◆

<海外を舞台に駆け回る・営業推進部>

海外からの木材の輸出入を担当します。
実際に現地の工場に赴くことも多く、
「情報の収集」「品質や価格の交渉」「契約」「検品」などを行います。
文化の異なる人たちと現地の言葉で関わっていく仕事です。

<廃棄物を有効活用する・リサイクル事業部>

廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売を担当します。
バイオマス燃料とは、家を解体する際に出る「木くず」や、
廃プラスチックや古紙を固めた「RPF」、
使用できなくなった「廃タイヤ」など。
日本製紙グループの発電所で使用します。

<山が仕事のフィールド・営林グループ>

社有林の管理・査定を担当します。
自分の担当するエリアの山から木材を調達するため、
「どれだけの木があるか」を測量し、
「どれだけの金額で売れるか」を算定。
現場作業班とやり取りをして
木を切り出していきます。


…この他にも様々な役割の仕事があります。
勤務地 本社:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

北海道支店:札幌営業所、旭川営業所、函館営業所
東北支店:盛岡営業所、仙台営業所、酒田営業所
関東支店:東京営業所、 いわき営業所、富士営業所
中日本支店:名古屋営業所、伏木営業所、大阪営業所、徳島営業所
西日本支店:岩国営業所、福岡営業所、八代営業所
勤務時間 9:00~17:20  ※一部営業所は8:30~16:50 
休憩12:00~13:00
(実働7時間20分)

※フレックスタイム制度導入済み(入社後3ヶ月は対象外)
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 過去3年間の採用実績なし
 
 平成28年度入社実績 2名(2名とも中国籍)
  ・営業推進部所属  LVL・集成材・国産材の輸出担当、ベトナム製材品仕入担当
  ・ボード営業部所属 輸入合板LVLの仕入・販売、ベトナムLVL業務担当

■応募時に必要な日本語レベル
 日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)

■採用目的
 アジア(ベトナム、タイ、中国等)を中心とした海外マーケット拡大のため、日本で培った木材
 販売・流通等のノウハウを海外マーケットで進めることができる人材を必要としています。
 国内では日本語で、海外では現地の公用語が話せる人を必要としています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【給与(月給制)】
<大卒>
初年度基本給:194,300円

<院卒>
初年度基本給:202,000円

別途、世帯主手当 6,400円~18,600円 支給(当社規定による)
※勤務地によって支給額が異なります。
諸手当 通勤手当、世帯主手当、早出残業手当、休日出勤手当など
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制 (土日)
年間休日122日
有給休暇14~20日/年
保険 社会保険完備
福利厚生 企業年金制度、借上社宅、育児時短制度、退職金
永年勤続休暇、慶弔見舞金、グループ保険、グループ持株会
リロクラブ、主婦健診、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助
グループ保養所(軽井沢、山中湖)
契約保養所(シャレー丸沼、ルスツリゾート・十勝サホロリゾート・星野リゾート トマム・プリンスホテルズ&リゾーツ・横浜ベイホテル東急・健保連保養所)
試用期間 あり
1ヶ月間(勤続年数に通算する)
本採用時と条件の相違なし
延長の可能性あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 5人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 16.3年(2019年時点)
平均年齢 45.2歳(2019年時点)
研修 あり:◆入社後、社員1人につきエルダー(先輩)が1年間つき、丁寧に指導。
毎日起こったことを1年間ノートにつけて記録することで、
随時しっかりフィードバックをいたします。

◆全新入社員に対し、入社後約1ヶ月間の社内研修
(日本製紙グループ集合研修4日間、富士社有林植樹研修1日間を含む)を実施

◆日本製紙グループの合同研修を、1年目・2年目に用意しています。
グループの同期の中で意見を交換し刺激し合いながら様々なことを学んでいってください。

それ以降も、中堅社員研修・監督職研修・新任管理職研修など、
階層別の研修を段階的に用意しています。
・立木査定研修
・CSR、コンプライアンス研修等
・実践講習、目標設定等

◆本社の人事スタッフが全国の営業所を訪れ、皆さん1人1人のノートを見ながら面談。
仕事面も精神面もサポートできる体制が整っています。
自己啓発支援 あり:一定の国家資格の取得者に対し報奨金を支給。
通信教育科目の受講修了者に対し受講料の半額を負担。(会社推奨コースは受講料の全額会社負担)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回人事希望面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年11月時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、近畿大学、甲南大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、東京、富山、静岡、愛知、大阪、山口、徳島、福岡、熊本、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-8213
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ
TEL.03-6665-7510
FAX.03-6665-0390
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。