株式会社 大庄
ダイショウ
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株式会社 大庄

【東証一部上場】食品/流通/飲食(和食・バル・カフェ)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(食料品)
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/11/16)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

 【選考で筆記試験なし】
学部、学科、学生時代の成績や資格など、不問です。 

~★~ こんな人大歓迎 ~★~

◇ とにかく、人を喜ばせることが好きな人
◇人と関わる仕事につきたい人
◇ 学生時代に部活・サークル・アルバイトなど、熱中したものがある人
◇「 自分の店を持ちたい!」など、夢を語ることができる人
     (自分の目標、夢を語れる人は多いに語ってください!)

自己目標をしっかりと持った自立心、独立心、チャレンジ精神旺盛な人材を採用します。
また、当社と価値観が共有できるかどうかが大きなポイントとなります。

募集概要

募集職種 1) 総合職

2) 営業職
主な仕事内容 【総合職】
◆将来の大庄幹部候補へのキャリア職種です◆

入社後は店舗にて一定期間の研修を経て、本社の各部門にてジョブローテーションを行い様々な経験を積んでいただき、最終的には適性や希望を考慮して配属を決定、幹部としてご活躍していただきます。

店舗を支援する部署は多岐にわたります。採用を担う人事や、お給料や待遇に関わる労務、会社の金庫番とも言われる経理、より多くの人に知ってもらうための広報など様々な部署がございます。

【営業職】
◆接客・調理のプロフェッショナルを目指し会社の中心で活躍できます◆

『マニュアルはお客様と作る』

定型的なサービスではなく、お客様に寄り添った店舗運営で成長してきた当社。
最寄りの駅と、ひとつ先の駅であってもお客様の層が変わります。
だからマニュアルは必要ない、それが大庄の考え方。

入社後は店舗独自のオリジナルメニューの考案や、店頭で餅つき大会などを
企画したり、自分の思うお店作りに取り組んでいただきます。

将来は営業幹部として新しいブランドの立ち上げ等、会社経営に深く関わる事ができます。
独立を目指したり、本社部門で活躍するなど多様なキャリアがあります。



採用ステップ&スケジュール ★採用フローについて★

会社説明会 90分程度 



1次面接(個人面接)    
 ※ヒアリングシートの提出(簡単なエントリーシートです)。



2次面接(個人面接)
 ※同日に適性検査(Web)を受検していただきます。



最終面接(個人面接)
 



内定者面談



内々定
勤務時間 【営業職】
1カ月の変形労働時間制(ワークスケジュールによる)
所定労働時間 177h(31日/月)
1日7h~8h (休憩1h) 


【総合職】
8:50~17:50
所定労働時間8h
休憩1h
勤務地 【総合職・営業職】
大庄大森本社
(東京都大田区大森北1-1-10)

首都圏を中心とした全国各店舗
※内定後に配属希望アンケートをとり配属を決定します。



給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度実績

■総合職・営業職
【大学院・大学卒】月給209,000円
(一律支援手当20,000円含む)

【短大・専門・高専卒】月給204,500円
(一律支援手当20,000円含む)

※支援手当とは新卒新入社員に支給する手当です。

休日休暇 《休日》
【全職種共通】
週休2日制


《休暇》
夏季・冬季・特別・慶弔・有休・結婚・永年勤続・育児・産前産後・その他
諸手当 残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当、他
昇給 【全職種共通】
年1回(9月)
賞与 【全職種共通】
年1回支給(4月)
※業績の達成により、10月にも別途支給することがあります。
待遇 ・交通費支給(上限4万円迄)
・借上寮(入寮に関して条件あり)
・結婚祝金
・出産祝金
・食事(1食150円)※営業職のみ
保険 完備(健康・雇用・労災・厚生・財形)
試用期間 あり(3ヶ月)
※労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 2人 85.7%
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 31人 2人 93.5%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 5人
2018年度 11人 4人
2017年度 19人 12人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数 10.5年(2019年8月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2019年8月31日時点)
研修 あり:サクセス研修1~5(キャリアに応じて5段階の研修を実施
自己啓発支援 あり:利き酒師検定、ソムリエ等資格取得補助金を支給
メンター制度 あり:入社後2年間、人事と直接定期的な面談を実施しています
キャリアコンサルティング制度 あり:人事や直属の上司と相談の上、本人の希望職種へ向けたサポートを行っています
社内検定等の制度 あり:調理検定
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
2018年9月~2019年8月度実績
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2018年度実績)
2018年8月~2019年8月度実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 39人
育休取得率 35.8%
(2018年度実績)
2018年 15名  2017年 15名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2019年11月1日時点)
直営店舗数に対する女性店長の割合

その他の情報

参考データ

キャリア・ステップ 【総合職】
◆人事、経理、広報、商品開発、総務など多岐にわたる部門があり、様々な経験ができる。

◆今の話題を先取りし、新業態開発やメニュー開発部門で企画提案に携わる。

「どう活躍したいか」という思いに合わせて、様々なキャリアアップの方向があります。

教育研修制度の充実度! 当社の研修制度は、自分のペースで受けることのできる安心システムです!

個人の能力や職位に合わせて5段階の研修を用意しています。

まずは入社後、同期のメンバー全員で会社のあゆみから目標設定の仕方など、大庄社員としての基礎を学習します。

その後は役職者研修として自分のペースで受けていきます。
各研修での合格が昇格と昇進、昇給の要件となり、自分で給与のベースアップを図ることができます。
採用人数 30名

採用実績校

愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪産業大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都教育大学、杏林大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、上武大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、奈良産業大学、日本大学、兵庫大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒143-0016
東京都大田区大森北1-1-10
大森シティビル5階
株式会社 大庄(受付5階)
人材開発部
(03)5764-2216(直) mail ksuzuki@daisyo.co.jp

【大庄HP】 http://www.daisyo.co.jp

【大庄 採用HP】 https://daisyo-job.net/contents/

掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。