株式会社ユアブレインズ
ユアブレインズ

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株式会社ユアブレインズ

システム開発/ITインフラ構築 
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
大阪、東京

モデルケース

大学卒・システムエンジニア職(SE職)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎何ごとにも前向きにチャレンジする方<積極性>
◎チームで連携する中で、自分がやるべきことを最後までやりぬく方<責任感>
◎常に明るく柔軟に対応できる方<明朗性>
◎会社と共に成長したい方

コンピュータやプログラミングの知識は問いません。
これからのあなたの成長が、会社の成長につながります。
そんな思いを持って、しっかりと育てていきたいと思っています。

募集概要

職種 ○システムエンジニア
 <システム開発>
 <IT基盤(ITインフラ)構築>

仕事内容 <システム開発>
・銀行などの金融機関
・製造業
・流通業
・公共機関 etc

<IT基盤(ITインフラ)構築>
・サーバ
・クラウド
・ネットワーク
・データベース
・セキュリティ etc

プログラム開発のみにとどまらず
▼コンサルテーション
▼設計~構築
▼導入
まで、システムにまつわる全域を担当します。

【1日の業務の流れ(例)】
9:00 出勤(常駐先企業へ直行)~メールチェック
9:30 ミーティング(当日の作業確認・前日の報告)
10:00 作業
12:00 昼食
13:00 作業
15:00 小休憩(コーヒーを飲みながらメンバーと雑談)
15:30 作業
17:00 当日の作業のまとめ
17:30 退勤(常駐先企業から直帰)
勤務地 大阪、東京
※お客様企業での常駐勤務で、直行直帰となります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は1日平均1時間以内
エントリー方法と選考の流れ 【セミナー予約】
会社説明会の開催日程から
ご希望の日をお選びいただき、エントリーして下さい
  ▼
【会社説明会 + 一次選考】
当日は当社社長・松谷も登壇します。
説明会終了後に、希望される方のみ適性検査を行います。
  ▼
【二次選考】
面接を行います
  ▼
【最終選考】
社長・役員が面接を行います
  ▼
【内定】

※選考期間は最短で2週間ほどを予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】月給205,000円
【短大・専門卒】月給185,000円
諸手当 技術手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
営業所手当

※東京勤務(遠方から東京勤務)の場合は、東京手当(1万円)を支給。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制
祝日
年次有給休暇
夏期休暇
年末年始
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
試用期間 3ヵ月(期間中も条件は変わりません)
各種制度 定期健康診断
人間ドック
財形貯蓄制度
退職金
確定拠出年金
保養所(エクシブ)
研修制度 【新入社員研修】
◆社内オリエンテーション
 ・ビジネスマナー・社会人としての心得・社内ルールを学びます。
◆外部技術研修
 ・3ヶ月、基礎からしっかり学びます。
  ▼
【OJT(On The Job Training)】
常駐先となるお客様の企業内で、複数の先輩が指導を担当。
実際に作業を行い、実践力を養います。
  ▼
【外部フォローアップ研修】
OJTで身につけた知識やスキルを再確認した上で、
さらなるランクアップを目指して実践力を高めていきます。
  ▼
【外部SE研修・プロジェクト管理】

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 3人
2017年度 7人 5人
2016年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0%
平均勤続年数 10.0年(2019年8月時点)
平均年齢 32.0歳(2019年8月時点)
研修 あり:新入社員研修
一般研修
管理職研修
自己啓発支援 あり:会社が認める資格に関して
◆取得費用の半額を負担
◆報奨金を支給
メンター制度 あり:新入社員1名に対して1名以上の担当者を設定し、教育・指導を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、金沢科学技術大学校、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州大学、近畿大学、群馬県立女子大学、埼玉大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、創価大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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