業種 |
住宅
不動産/建設/商社(建材・エクステリア)/建材・エクステリア |
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本社 |
栃木、茨城
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2021/01/12)
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集職種・仕事内容 | ■宅地開発職━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『家づくり』のスタートとなる住宅用地の取得、用地の選定、 地権者との交渉・買収、行政との協議・許認可手続き、 造成計画、工事管理などを行います。 地権者・行政・近隣住民など、様々な立場の方との折衝が多く、 不動産に関する幅広い知識が必要とされますが、 その分、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■設計職 ※建築系学科対象━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲地には、20~30棟の住宅を建てるので、街並や住環境など 全体のコンセプト作りから参画します。 グランディハウスの分譲住宅は、一棟一棟が異なる個性ある建物です。 「創造力」を発揮して、お客様の「夢」を「カタチ」にしてください。 ■施工管理職 ※建築系学科対象━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何も無い土地の上に、現場責任者として、多くの業者の皆様を指揮して、 建物を完成まで導く仕事です。 安全を第一に、品質管理、工程管理など、分譲住宅の最終段階を担当します。 ■新築住宅営業職━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲住宅、注文住宅のご案内から、商談・資金計画、引渡しまで、 お客さまをサポートしていただく仕事です。 新築分譲住宅は、実際の建物を見ながら提案できるため、自信を持って、 お客さまをご案内してください。 多くのお客様にとって、住宅の購入は初めてとなります。住宅の案内から 資金計画、税金の相談など、お客様をサポートし、商談・契約・引渡し、 そしてアフターフォローまで行います。 ■中古住宅営業職━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中古住宅として仕入れた物件は、再生(リノベーション)によって新築のような魅力ある商品に仕上げます。 中古住宅の営業は、ご案内から、商談・資金計画、引渡しまでお客様をサポート していただく仕事です。将来的には、仕入れにも携わる機会もあります。 不動産に関する幅広い知識と経験を身につけて下さい。 ■リフォーム営業職━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グランディハウスにて住宅を購入されたお客様(オーナー様)を中心に提案営業を行っていただきます。お客様のご要望を聞き取り、プランのご提案から見積もり作成、工事日程の調整までお客様をサポートしていただく仕事です。 リフォーム規模の大小関係なく一つひとつ心を込めたご提案をしてください。 ■事務総合職━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・財務・総務・法務・システム開発などの管理部門、または開発・建築・営業部門の業務に携わっていただきます。※勤務地は宇都宮市のみ |
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各社の募集職種 | 【グランディハウス株式会社】
・宅地開発職 ※今年度の栃木での応募受付は終了しました ・設計職 ※今年度の栃木・埼玉エリアでの応募受付は終了しました ・施工管理職 ※今年度の埼玉での応募受付は終了しました ・営業職 ※今年度の栃木・埼玉エリアでの応募受付は終了しました ・事務総合職 ※今年度の応募受付は終了しました ------------------------------------------------------------------------ 【茨城グランディハウス株式会社】 ・営業職 ・宅地開発職 ・設計職 ※今年度の応募受付は終了しました ・施工管理職 ------------------------------------------------------------------------ 【群馬グランディハウス株式会社】 ・営業職 ※今年度の応募受付は終了しました ・宅地開発職 ※今年度の応募受付は終了しました ・設計職 ※今年度の応募受付は終了しました ・施工管理職 ------------------------------------------------------------------------ 【千葉グランディハウス株式会社】 ・営業職 ・宅地開発職 ・設計職 ※今年度の応募受付は終了しました ・施工管理職 ※今年度の応募受付は終了しました ------------------------------------------------------------------------ 【株式会社中古住宅情報館】 ・営業職 ※今年度の応募受付は終了しました ------------------------------------------------------------------------ 【グランディリフォーム株式会社】 ・営業職 ※今年度の応募受付は終了しました |
勤務地 | ◇勤務地は本人の希望を考慮して決定します
◇Iターン、Uターン歓迎! 【グランディハウス株式会社】 〔栃木県〕 宇都宮市、真岡市、鹿沼市、小山市、佐野市、矢板市、 さくら市、那須塩原市 〔茨城県〕 筑西市、古河市 〔埼玉県〕 さいたま市 ------------------------------------------------------------------------ 【茨城グランディハウス株式会社】 〔茨城県〕 水戸市、ひたちなか市、牛久市、守谷市、つくば市 ------------------------------------------------------------------------ 【群馬グランディハウス株式会社】 〔群馬県〕 高崎市、伊勢崎市、太田市 ------------------------------------------------------------------------ 【千葉グランディハウス株式会社】 〔千葉県〕 柏市 ------------------------------------------------------------------------ 【株式会社中古住宅情報館】 〔栃木県〕 宇都宮市 〔茨城県〕 常総市 〔東京都〕 世田谷区 ------------------------------------------------------------------------ 【グランディリフォーム株式会社】 〔栃木県〕 宇都宮市、栃木市 |
勤務時間 | ■新築住宅営業職
10:00~19:30(休憩120分) ■中古住宅営業職 10:00~19:00(休憩90分) ■リフォーム営業職 10:00~19:00(休憩90分) ■その他職種 9:00~17:30(休憩60分) ※実働7.5時間、各社共通 |
休日休暇(各社共通) | ■営 業 職:週休二日制(火・水)
※会社カレンダーにより変更あり ■その他職種:週休二日制(土・日・祝) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇等 ※前年度実績年間休日118日 |
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給与(各社共通) | ■営業職(新築・中古):
大学卒 月給268,000円(固定残業代55,750円、月39時間分含む) ■リフォーム営業職: 大学卒 月給273,000円(固定残業代55,750円、月39時間分含む) ■宅地開発職・事務総合職: 大学卒 月給222,500円(固定残業代55,625円、月41時間分含む) ■設計職・施工管理職: 大学卒 月給222,500円(固定残業代55,625円、月41時間分含む) 専門卒 月給217,500円(固定残業代54,375円、月41時間分含む) ※固定残業時間を越える時間外労働については別途時間外手当を支給致します(全職種共通) ※高専卒は、卒業までの課程に応じて決定致します(大卒or専門卒の給与) |
諸手当(各社共通) | 資格手当(一級建築士:月40,000円、宅地建物取引士、二級建築士、一級建築施工管理技士:月20,000円、
二級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、日商簿記一級:月10,000円等)、通勤手当(営業職除く) |
昇給(各社共通) | 年1回 4月 ※業績に基づく査定による |
賞与(各社共通) | 年2回 6月、12月 ※但し、営業職は実績により報奨金を支給 |
保険・福利厚生(各社共通) | 【保険】
◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇雇用保険 ◇労災保険 【福利厚生】 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産休暇 ◇育児休業制度 ◇退職金制度◇財形貯蓄制度 ◇従業員持株会制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇優秀社員表彰制度 ◇資格取得奨励金制度 ◇社内イベント等 ◇ノー残業デー設定 →家庭生活の充実および心身のリフレッシュを図るために取り組んでいます。 ◇「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」登録。 ◇「くるみん」「えるぼし」認定企業 →当社では「社員の仕事と家庭の両立」を推進してまいります。 |
試用期間(各社共通) | あり:3カ月(同条件) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% (2020年4月1日時点)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(全社共通)
入社後2週間程度実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝い金制度、資格手当、優秀社員表彰制度、職種転換制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募情報(各社共通) | 【応募資格】
〔営業職・リフォーム営業職・宅地開発職・事務総合職〕 ■全学部・学科対象 ■2021年3月に4年制大学・大学院を卒業予定の方 〔設計職・施工管理職〕 ■建築系学科履修者 ■2021年3月に4年制大学・大学院・専門・高専を卒業予定の方 ■[既卒] 2018~2020年 大学を卒業された方 【採用実績・採用予定人数】 2016.4 計32名(大学卒/32名) 2017.4 計39名(大学卒/38名 専門卒/1名) 2018.4 計35名(大学卒/35名) 2019.4 計45名(大学卒/43名 専門卒/2名) 2020.4 計47名(大学卒/46名 専門卒/1名) |
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選考フロー(各社共通) | 【採用ステップ】 ※時期により内容は変動することがございます
<1> エントリー <2> 説明会参加またはWEB説明会視聴 <3> 応募( 応募書類提出、適性検査の受検) <4> 書類選考 <5> 一次面接 <6> 二次面接 <7> 最終面接 <8> 内々定 ★選考に進む際は説明会へのご参加またはご視聴が必須となります。 また、ご応募に際してご提出いただいた書類等は、 返却は致しませんのでご了承下さい。 |
会社説明会情報 | ◆こんなことをお話しします!
グランディハウスの成長過程 企業組織について(グループ各社体制など) グループの強み 具体的な仕事内容 ◆参加した学生の声(アンケートより) ・具体的な仕事内容を知れた ・分譲住宅と注文住宅の違いがわかった ・情報を得にくい募集要項について知れた ・・・・など、多くの学生から満足していただいています。 ぜひ皆さんもご自宅でご視聴ください。 |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |