伊藤忠商事株式会社
イトウチュウショウジ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒、総合職・事務職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

泥臭くお客様の所へ足を運び、世界中でビジネスを創出していく人材です。それを私たちは「商人」と呼んでいます。「物事をやり遂げる力」を核に適応力、継続力、成長意欲、決断力など必要な要素は様々ですが、お客様の信頼を勝ち取ることのできる人材を求めています。

募集概要

職種 総合職、事務職(予定)
主な仕事内容 伊藤忠商事株式会社は、1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業したことにはじまり、一世紀半にわたり成長を続けてまいりました。
現在は世界63ヶ国に約120の拠点を持つ大手総合商社として、繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しております。
勤務地 【総合職】入社時は東京・大阪を予定、その後は異動により国内・海外全域
【事務職】東京
勤務時間 9:00 ~17:15
月間総所定労働時間/標準労働時間1日7時間15分×月間営業日数

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年実績 
総合職:大卒 月給240,000円(7月より266,667円) / 院卒 月給275,000円(7月より300,000円)
事務職:短大卒 月給175,000円/四大卒 月給205,000円
諸手当 通勤費、時間外勤務手当など
昇給 職務・職責に応じ決定
賞与 年2回(夏期・冬期) ※変動給
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始
精勤休暇(初年度14日、5年未満16日、満5年以上20日)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
福利厚生 制度/従業員持株会、住宅融資制度、財形貯蓄制度など
施設/独身寮、社宅など
試用期間 有り。入社後3か月間。待遇、勤務地等、試用期間後と相違点無し。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 129人 1人 99.2%
2017年度 138人 1人 99.2%
2016年度 150人 0人 100.0%
(2019年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 98人 31人
2017年度 103人 35人
2016年度 121人 29人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数 17.2年(2019年7月1日時点)
平均年齢 41.3歳(2019年7月1日時点)
研修 あり:新入社員に対しては、ビジネスパーソンとしての基本動作・基礎知識・マナーの習得に主眼を置いた研修を数週間実施。その後も中堅、管理職に至るまで、ビジネスリーダーの育成を目的とした様々な階層別研修や語学研修等を実施。
自己啓発支援 あり:100種類以上の講座から、PCスキルやビジネススキルなど、各社員のキャリア・ビジョンや強み・弱みに応じたものを選択し受講できるキャリアビジョン支援研修を実施。
メンター制度 あり:新入社員全員に1年間、指導社員がつき、社会人としての基本動作や基礎実務を指導。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアカウンセリング室を設置し、新入社員から組織長まで全社員の多様なキャリアに関する相談・支援を実施。加えて、研修の一環として、入社後数年の節目ごとに若手社員全員にキャリアカウンセリングを行う制度を導入。カウンセリングは、キャリアコンサルタントの国家資格を有する社員が実施。当社は、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドック導入推進事業のモデル企業となっている。
社内検定等の制度 あり:社後一定年次までに、英語(筆記・会話)、実務法務、経理財務、 貿易実務、事業管理等に関する社内資格の取得を必須化。
月平均所定外労働時間 29.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 52人130人
取得対象者数 91人130人
育休取得率 57.1%100.0%
(2018年度実績)
※厚労省指定の、育児休業取得率計算方法に基づく。
 育休取得対象者数:公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数
 育休取得者数:公表前事業年度において育児休業を開始した男性労働者数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.4%
管理職 7.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修・教育制度 内定者研修(簿記、英語、PCスキル)
新入社員研修(ビジネススキル、会社知識、ビジネス知識)
基礎コース(実務法務、貿易実務、経理財務)
英語コース
海外研修制度(語学、実務、MBA、ビジネススクール)
若手短期中国語・特殊語学派遣制度
経営者研修(経営者スクール、部長・課長研修)
各種通信教育等
募集学科 全学部全学科
採用人員(実績) 総合職
16年度 141名(文系122名 理系19名)
17年度 143名(文系120名、理系23名)
18年度 128名(文系106名、理系22名)
19年度 118名(文系98名、理系31名)
 
事務職 
16年度 12名
17年度 7名
18年度 10名
19年度 11名
選考方法 筆記試験、面接(複数回)
応募方法 自由応募

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
2020年6月までに【総合職】4年制大学、大学院を卒業、【事務職】短期大学、4年制大学を卒業、正社員としての勤務経験のない方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-8077 東京都港区北青山2-5-1
伊藤忠商事(株) 人事・総務部 採用・人材マネジメント室
お問い合先 MAIL/jinji@itochu.co.jp


ホームページアドレス
http://www.career.itochu.co.jp/student/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。