株式会社LIXIL住宅研究所
リクシルジュウタクケンキュウショ
2021

株式会社LIXIL住宅研究所

LIXILグループ/アイフルホーム/FC/コンサルティング
業種
住宅
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/建設/商社(建材・エクステリア)
本社
東京

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□■自分をブランディングできる方■□

具体的には…
◎自分の言葉で希望や将来設計を語れる
◎現在のポジションを正確に把握できる

『友人からここが評価されている』『直すべき点は●●』
といった自己分析ができて、
『30歳・40歳でこうなっていたい』という目標を持っている方は大歓迎です。
就職活動におけるセオリーやテクニックといったことを意識せず、
あなたの言葉で私たちに自己PRをしてください。

■□入社後に期待すること□■

住む人・建てる人双方の視点を持って仕事へまい進してください。
マルチに活躍できる人材を育むため、入社後は2部署で仕事を体験してもらいます。
そして半年後に本人の希望を聞いて本配属が決定します。
定期的に希望を確認しながらジョブローテーションも行いますので、
ぜひチャレンジしたい分野と、自分に合っていると思える仕事を見つけてください。
新規事業を立ち上げた先輩社員もいて、今はない仕事も創り出せる環境です。

■常務取締役 山中哲也

募集概要

募集職種 ■総合職  (職種別採用は行っておりません)

大きく分けて6つの職種があります。

1. 加盟店指導(コンサルティング)
2. 商品開発・設計
3. 広報・宣伝
4. 資材購買
5. 情報システムの企画開発・導入支援
6. スタッフ部門(人事・総務・経理など)


■研修出向プログラムについて

  当社には、『営業』や『施工管理』といった職種はありませんが、
  『営業』や『施工管理』等の実務をキャリアの基礎として経験いただくため、
   2年程度、店舗に研修出向していただく場合があります。
  このプログラムによる研修出向期間は、住宅の営業や施工管理等をしていただきます。

■配属とジョブローテーションについて

  入社後は3ヶ月ごとのローテーションを行い、各職種の内容を把握していただきます。
  6ヶ月後の正式配属時に面談において希望職種のヒアリングを行います。
各職種の内容 1. 加盟店指導(コンサルティング)
定期的に加盟店を訪問し、営業や施工管理、経営までの幅広い指導(コンサルティング)を行います。店舗ごとの課題や問題点は様々であるため幅広い知識が必要とされ、課題解決には加盟店の経営者と同じ視点を持つことが重要となります。

2. 商品開発・設計
最新技術を取り入れ、お客様にとって価値のある良い家を、合理的に提供するための商品開発を行い、加盟店に提供します。技術的知識だけでなく、お客様ニーズの把握、合理的な施工方法の検討、営業提案しやすい商品設定など幅広い視野が必要です。

3. 広報・宣伝
テレビCM、新聞・雑誌、チラシ、ホームページ等のメディアを利用した広報・広告宣伝活動を 行い、ブランドイメージの向上を図ります。
パンフレット等の販売促進ツールを制作し、加盟店に提供することで、営業活動の支援も行っています。

4. 資材購買
LIXILグループや全国展開のスケールメリットを活かし、建築資材のコストダウンと品質向上の両立に取り組みます。合理的で安定した資材調達は、商品の価格戦略に直結し、加盟店の経営安定にも寄与します。

5. 情報システムの設計開発・導入支援
加盟店の業務効率を改善し、経営体質を強化するためのオリジナルコンピュータシステムを開発し、加盟店への導入・活用を推進します。専門知識の有無よりも、業務における課題発見力とその解決策企画力が問われます。

6. スタッフ部門(人事・総務・経理など)
人事・総務・経理など会社運営業務の全般を行い、会社の業績向上に寄与します。

勤務地 本社:東京都江東区

※住宅営業・施工管理等の実務習得のため、研修出向プログラムとして直営店に派遣される
  場合、最長2年間は当社の子会社直営店に勤務いただきます。
勤務時間 9:00~17:50 (実働7:50)
採用ステップ 弊社にご興味をお持ちいただいた方は、まずエントリーをお願いいたします。

選考の流れについては以下の予定です。

  エントリー
    ↓
  会社説明会
    ↓
   選 考(筆記試験・面接を複数回実施)
    ↓
   内 定

各選考については、順次ご案内させていただきます。
ご応募の方は必ず説明会にはご参加ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒  基本給 208,500円 + 固定残業手当 41,700円 = 計 月給250,200円
四卒  基本給 200,000円 + 固定残業手当 40,000円 = 計 月給240,000円
短卒  基本給 175,000円 + 固定残業手当 35,000円 = 計 月給210,000円

(2018年度実績)

※「業務手当」は、25hr相当の残業代として予め支給を保証するものです
  「業務手当」分を超える残業が発生した場合、超過分は「時間外勤務手当」として
  割増で支給されます
諸手当 通勤手当
時間外手当
資格報奨手当
住宅手当
家族手当
カウンセラー手当
出向手当等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日(土・日)制

永年勤続休暇
育児休業制度
介護休業制度
有休休暇取得奨励日あり
毎水曜日ノー残業デー
メモリアル休暇
ゆとり休暇(5日間連続休暇)
時間単位有給


年間休日129日(2019年度)

保険 社会保険完備
福利厚生 【住宅・財産】
 借上独身寮・社宅制度
 財形貯蓄制度
 従業員持株会
 社員割引制度
 各種グループ社員割引あり

【生涯設計・健康】
 退職年金制度
 財形年金貯蓄
 グループ積立年金制度
 育児休業制度
 LIXIL健康保険組合

【自己啓発】
 自己啓発制度
  (通信教育補助、社外セミナー無料受講、eラーニング講座)
 資格取得報奨制度
 MBA社費派遣

【不時の支援】
 遺児育英制度
 介護休業制度
 グループオリジナル保険制度

【余暇の充実】
 契約保養所
 会員制福利厚生サービス
 各種厚生行事
 (社員旅行、鹿島アントラーズ応援ツアー、『Family Thanks Day in TDR』 等)

 等
試用期間 あり(6か月) 条件等変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 4人
2018年度 6人 5人
2017年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.5年(2019年4月1日時点)
平均年齢 41.3歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:[入社前]
内定者通信教育、指定資格取得支援、新入社員導入研修

[入社後]
新入社員フォローアップ研修、QC研修
アイフルホーム基本研修、営業総合研修、工務総合研修、OJTブラザー/シスター制度
業績診断会、リーダーシップ研修

■研修出向プログラム
住宅の営業や設計・施工管理等の実務習得のため、2年程度店舗に派遣する研修制度
自己啓発支援 あり:・通信教育制度
 約200の対象通信教育講座について、修了者に受講料の70%または100%を
 奨励金として支給

・提携先社外研修受講
 提携先の社外研修を無料で受講していただけます

・資格取得報奨手当
 30歳までの指定資格取得者に3年間手当を支給

・MBA社費派遣制度
 応募資格を満たし社内審査を通過した正社員を、MBA(経営学修士)取得のため
 国内外の大学に1~2年間社費で派遣する制度
メンター制度 あり:OJTブラザー/シスター制度
OJT(On the Job Training)制度で、入社後半年間、先輩社員がマンツーマンで仕事や社内ルールなどを個別に指導し、成長を促す制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.7%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育研修 ■教育制度
OJT(On the Job Training)制度で、入社後の半年間、先輩社員がマンツーマンで仕事や
社内ルールなどを個別に指導し、社会人として、またLIXIL住宅研究所の社員として、しっかりと成長できる環境を整えています。

■研修制度
(入社前)内定者通信教育、新入社員導入研修
(入社後)新入社員フォローアップ研修、PC研修、通信教育、QC研修、方針管理制度、
      業績診断会制度等の教育体系を充実させています。
      研修出向プログラム(住宅営業や設計・施工管理等の実務習得のため、
        店舗に概ね2年程度派遣)
募集学科 全学部全学科が対象です
採用予定人数 5~10名程度の予定

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大妻女子大学短期大学部、関東学院大学、学習院大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、獨協大学、名古屋工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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