社会福祉法人まごころ
マゴコロ
2021

社会福祉法人まごころ

特別養護老人ホーム/デイサービス/高齢者福祉/まごころタウン
業種
福祉・介護
教育関連
本社
静岡

モデルケース

大学卒・総合職(介護スタッフ職及びマネージャー職)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒・短大卒・専門卒・一般職(介護スタッフ職)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

     【理事長からのメッセージ】

◆◆◆◆◆ ぜひ一度見学に来てみてください ◆◆◆◆◆
 
介護福祉ってどんなイメージがありますか?

私たちの施設の自慢は、ご家族やご友人など面会にお越しいただく方が
月・500組を超えること。

きっと皆さんが、イメージした介護施設とは程遠い、先進的な施設を私たちは運営しています。

その理由は、介護総合支援事業を幅広く展開するベンチャー企業の
インフィック株式会社が創りだす新しいシステムやしくみをふんだんに取り入れているからです。

施設はすべてのモノがインターネットにつながる IoTの技術がいたるところに
駆使されています。
たとえば、全ての居室には見守りセンサーを設置。
煩雑な業務を少しでも削減できるように、記録システムを導入。
玄関ではペッパー君がお出迎え。手洗い・うがいの誘導を行っています。

【まごころ】では、こういった最新の技術×介護 を体感することができます。

今は静岡県内で展開している私たちですが、今後は1都4県での展開を考えています。

今後、グループホームや小規模多機能ホームなどの在宅介護サービスにも力を入れていく予定です。
東京都が今後3カ年でグループホームの1万床の増加を計画している中、
その中の10か所程の運営を予定しています。

「最新の技術×介護」 
この世界をつくりあげることで、日本の介護のミライが変わると思っています。
そのためにも、1人でも多くのみなさんに来てほしいのです。

キャリアパスは用意しています。
●リーダーシップを発揮して、マネジメントでのキャリアを描く人
●現場で IoTの技術を体感しながら、日々革新させていく人

選べるキャリアがあります。
 
ぜひ一度、IoTの技術がどれだけ介護の業界に必要で、それを使いこなすことが
日本の介護のミライに必要だということを体感しにきてください。

そのことにワクワクできる人が、私たちが求める「人財要件」です。

募集概要

職種 ■総合職
 介護部門(特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスのマネージャー職およびスタッフ職)
 管理部門(総務、労務、経理、人事、システム、経営企画)

■一般職
 介護部門(特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスのスタッフ職)
勤務地 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
勤務時間 ■介護部門
7:00~16:00、8:30~17:30、9:30~18:30、13:00~22:00、22:00~翌7:00(シフト制)

■管理部門
9:00~18:00
必要資格 普通自動車免許(AT限定可)
採用ステップ&スケジュール ■興味を少しでも持っていただけた方は、ぜひ説明会・施設見学にお越しください。
皆さんにお会いできることを心待ちにしています。
~スケジュールが決まり次第、随時ご案内いたします。~

Step1.【説明会・施設見学参加】日程によっては理事長、施設長も参加します。
 ▼
Step2.【一次選考】作文
 ▼
Step3.【人事担当者と面談】
 ▼
Step4.【最終選考】個人面接(理事長または施設長)
 ▼
内々定

※説明会・選考会にお越しいただく回数は2回程度を予定しております。
※Step3~4は同日に行います。
※採用ステップは変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。
※面接の際は飾らずに、あなたのキャラクターや夢・想いについてお話してください。
選考過程で質問や不安点などがありましたら、人事担当者・面接官に遠慮なくお聞きください。
2021年新規オープン予定 2021年春、神奈川県川崎市に特別養護老人ホーム、小規模多機能ホームを新規オープン予定
※オープンまで静岡の施設で働き、オープン後は川崎の新施設に異動もできます
意向調査 意向調査等により、民間の関連法人への転籍もできます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
四大卒 月給19万円~19万5000円
(一律営業手当、一律活動手当、一律調整手当込み) + 別途手当

■一般職
四大卒 月給18万円
(一律夜勤手当、一律活動手当、一律調整手当込み) + 別途手当
短大卒・専門卒 月給17万5000円
(一律夜勤手当、一律活動手当、一律調整手当込み) + 別途手当

※一律夜勤は月4回の夜勤分となります
※上記予定金額を記載しています
別途手当 ■交通費     ※上限あり(月額3万円まで)
■時間外手当 ※残業した場合
■役職手当     ※役職がついた場合
■住宅手当     ※一定の条件あり
■休日出勤手当 ※休日に出勤した場合
■勉強会・ミーティング手当 ※勉強会、ミーティングに参加した場合
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
※支給金額は業績、業務実績による
休日休暇 月9日
※年間休日108日 特別休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児休暇・介護休暇など
※有給休暇は本人たちの希望でとりやすい環境になっています。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 車通勤可、制服貸与、資格取得補助、自動車保険団体割引、インフルエンザ予防接種補助
試用期間 無し
個人情報の取扱いについて ***** ***** 個人情報の取扱い******* ***
当法人の採用募集にご応募されるにあたってご提出いただいた個人情報(履歴書等)に 関しましては、採用業務のみに利用しそれ以外には利用いたしません。
不採用の場合は、お預かりした個人情報は速やかに廃棄させていただきますので返却はいたしません。
なお、採用の場合は、職員情報として利用させていただきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 1人 1人 0.0%
(2019年2月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 1人
2017年度 5人 0人
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 2.0年(2019年2月22日時点)
2015年に開所した施設です。
平均勤続年数とは、「現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字」であり、「入社から退社までの平均在籍年数」ではありません。
平均年齢 42.0歳(2019年2月22日時点)
正職員、非常勤さん含む
研修 あり:■入職後6週間程度、新入職員研修を行います。
 ⇒ビジネス研修、介護の資格取得、介護現場体験、自動車講習 等

■入職後3日間導入研修を行います。
 ⇒介護の基礎知識(介護技術、介護保険、認知症、高齢者の疾患についての知識 等)
 
■入職後3ヶ月研修(トレーニング)

■入職6ヶ月ごと(10月・3月)
 ⇒入職3年目まで同期全員が集合し1日研修を行います。

■年1回トレーニング
 ⇒外部研修等

■勉強会
 ⇒月1回開催しスキルアップを図ることができます。(任意参加)
  また、外部研修にも積極的に参加しステップアップしていただきます。

研修内容に変更が生じることもございます。
自己啓発支援 あり:現時点では制度としてはありませんが、自己啓発内容などを会社へ申し出るとその都度支援している実績はいくつもあります。
キャリア形成を応援しています
メンター制度 あり:上司とは別に指導や相談役となる先輩社員が付きサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上長と面談し、ひとりひとりの夢や実現したいことを把握し、キャリアを積んでいける環境を整えていきます。
意向調査も実施しています。
社内検定等の制度 なし:今後取り組んでいきます。
月平均所定外労働時間 9.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.0%
(2019年2月22日時点)

その他の情報

参考データ

内定後のフォロー ■職場見学会
実際の職場を見学していただき、先輩職員とコミュニケーションをとってもらうことで、入職前の不安や疑問の解消に努めています。

■懇親会
同期顔合わせ、先輩職員との交流会
入職後の流れ 入職後、約6週間は同期の皆さんで研修を行います。
介護研修、ビジネス研修、現場研修、自動車講習などを行い、5月中旬頃より配属先勤務となります。
提出書類 1.OpenES
2.履歴書
3.卒業見込み証明書
4.健康診断証明書
※2~4は最終選考の際にご提出ください。
個人情報の取り扱いについて 当法人の採用募集に応募されるにあたってご提出いただいた個人情報(履歴書など)に関しましては採用業務のみに利用し、それ以外には利用いたしません。
不採用の場合、お預かりした個人情報は速やかに廃棄させていただきますので、返却はいたしません。
なお採用の場合は、職員情報として利用させていただきます。

採用実績校

静岡福祉大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校、沖縄アカデミー専門学校、大原介護福祉専門学校沼津校

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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