福井コンピュータグループ
フクイコンピュータグループ
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業種
ソフトウェア
インターネット関連
本社
福井

モデルケース

大学卒・大学院修了/営業職・開発職・事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月31万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■積極性
仕事の中で実現したい夢・志を持ち、高い目標を達成するために何をやるべきか自ら考え実行できる

■柔軟性
社会環境の変化の速度が増す中、今のやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる

■外向性
業界の動向、ICT、IoTの最新技術を敏感にキャッチし、新しい商品の可能性を探れる

以上のような考え・姿勢を持った社員が集まることで、次の福井コンピュータグループを切り拓いていけると、私たちは信じています。
安定した経営基盤をもとにこれからも成長を続けていく会社の中で、私たちの一員となって福井コンピュータグループを盛り上げていきましょう!

募集概要

職種 ■開発職(プログラマ職)  各社共通
当社製品(パッケージソフト)の開発
近年においては、製品化のプロセスにおいて、これまでのウォーターフォール型開発から、短期間で小さく機能アップさせていくアジャイル・スクラム型開発へのシフトを進めており、よりスピーディーに市場ニーズに応えられる製品づくりを行っています。

■営業職  各社共通
当社製品の販売活動
当社の場合、販売だけでなく、建築や土木といった業務の中における課題をお客様目線に立って考え、解決に導いていくコンサルティング営業も含んでおります。

■事務職   各社共通
会社運営部門(総務・人事・経理・財務等)
勤務地 ■開発職/事務職
福井県または東京都  各社共通

■営業職
全国各営業拠点(仙台・埼玉・東京・川崎・名古屋・大阪・広島・福岡 他)※全国転勤有  各社共通
勤務時間 9時00分~18時00分 フレックスタイム制あり  各社共通
選考フロー リクナビよりエントリー

会社説明会(必須ではありません)

「OpenES」(エントリーシート兼履歴書)提出
(応募条件の確認および面接の際の参考とします)

提出後、案内メールに従い適性検査(SPI)受検・面接予約

一次選考(適性検査・面接)

二次選考(面接)

最終選考(面接)

内定

※内定までの選考は福井コンピュータホールディングスで行います。
 その後、内定時の職種に応じ、適性を判断して各事業会社への配属となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒: 月給220,000円
大学院卒: 月給226,000円
※いずれも基本給  各社共通

<初年度月収(大学院了)>318,584円
※内訳:基本給(226,000円)+固定時間外手当(20時間分 36,040円)+固定で支給される手当(56,544円)

<初年度月収(大学卒)>310,084円
※内訳:基本給(220,000円)+固定時間外手当(20時間分 35,080円)+固定で支給される手当(55,004円)


●20時間に満たない場合でも、時間外手当は上記の通り支給。20時間を超過した場合は別途全額支給。業務効率化の促進により、残業時間の直近実績は平均10時間未満。

●上記以外にも、賃貸住宅居住者には住宅手当を別途支給。通勤手当についても別途支給。
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当 など  各社共通
 
昇給 年1回   各社共通
賞与 年2回   各社共通
休日休暇 【休日】完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日)、夏期休暇・年末年始休暇(各1週間程度)、年間休日130日(2019年実績)  各社共通

【休暇】年次有給休暇、永年勤続者リフレッシュ休暇、慶弔 他  各社共通
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険   各社共通
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し   各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 20人 1人 95.0%
2016年度 11人 1人 90.9%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 5人 11人
2017年度 11人 9人
3年以内男性採用割合:51.2%
3年以内女性採用割合:48.8%
平均勤続年数 15.2年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
【新入社員研修】
入社後1カ月間は職種を問わず、各分野(開発・営業・その他)の土台研修を行い、当社社員として、また社会人として必要な知識・スキル習得を行います。

↓ ↓ 詳細項目 ↓ ↓
・マナー研修 :社会人としてのモラルを身につける
・社会人基礎知識研修:ガバナンス、コンプライアンス、財務等
・会社概要研修:自社を知る
・業界研修:取り巻く環境(市場と競合)を知る
・営業研修:当社のセリングプロセス及びマーケティング手法を理解する
・開発知識研修:コンピュータの基礎・言語、及び当社の開発プロセスを理解する
・情報セキュリティ研修:E-learningにより実施
・テーブルマナー研修


上記、土台研修終了後、職種別に専門の研修を行います。

↓ ↓ 詳細項目 ↓ ↓
・商品知識研修:当社の商材、CADを理解する
・職種別OJT:職種別に実際の現場を体感する


【その他研修】
・バージョンアップ研修:新商品リリース前に集合またはTV会議室システムを利用して実施
自己啓発支援 あり:会社指定、または本人の希望に応じて外部研修への参加が可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.6%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、中央大学、東京大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福井コンピュータホールディングス株式会社
人事部 採用担当

【所在地】
〒910-0365
福井県坂井市丸岡町磯部福庄5-6

【電話番号】
0776-53-9200

【E-mail】
recruit@fcgr.jp

お問合せは上記の福井コンピュータホールディングス株式会社で受け付けております。
採用・選考はグループ一括で行います。エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。