株式会社日成アドバンス
ニッセイアドバンス
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  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
大阪

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【次のような方を求めています】
●自分だからこそ出来る仕事がしたい
●「こうだ!」と思うことを提案したい
●困った時、素直に周りに助けを求められる
●みんなと協力できる
●オン・オフをしっかり切り替えられる仕事がしたい
●具体的な夢や目標を持って頑張りたい

いずれか一つでも当てはまる方、是非ご応募をお待ちしています!

アナタの成長を真剣に願い、いつでも力になってくれる
頼りがいある先輩・上司が責任を持ってサポートしていくのでご安心ください。


【選考基準】
人物重視の面接にて選考を行っていきます。
とにかく、どんなことでも結構です。
「これだけは絶対に譲れない!」
「これだけは誰にも負けない!」
「私はこんな人間です!」
大いにアピールしてください!!!

募集概要

職種 企画営業職(ライフプランナー)

●企画・販売まで自社でトータルにプロデュースしている
ブランドマンション「アドバンスシリーズ」のご紹介から、売買契約、
契約締結後のアフターフォローまで、幅広く携わって頂きます。

固定概念に捉われることなく、独創性豊かなアイデア、トークを駆使して、
「アドバンスマンション」の魅力を伝えて下さい。

ポイントは、社内の情報資源・ノウハウとアナタ自身の創意工夫をリンクさせること。
営業というよりコンサルティング、プランニング色の強いお仕事になります。

=====================================================================

【おおまかな仕事の流れ】
★Step1
電話案内や各種セミナーの運営などを通して、
より多くの方へ「アドバンスシリーズ」の良さや魅力をアピールしていきます。

★Step2
「アドバンスシリーズ」に興味・関心を示して頂いた方のもとへお伺いし、
さらに詳しく説明を行っていきます。(上司・先輩が同行&フォローします)

★Step3
数回、商談を重ねて契約締結!その後も、お客様とのお付き合いは続きます。
有益な情報の提供や状況確認等、定期的にコンタクトを重ねながら、
新しい提案を行っていきます。

=====================================================================

【仕事のポイント】
「アドバンスシリーズ」は、京阪神の主要ターミナル駅周辺にて展開しており、
ハイグレードなスペックを備えたマンションとして、各方面より高い評価を獲得!
ライフプランナーとして、お客様に絶対的な自信を持ってご案内頂けます。

顧客満足度、社員満足度をもっともっと高めるために、
日成アドバンスがこれまで以上に成長するために、役立つアイデアは大歓迎。
遠慮せず、どんどん手を挙げてほしいと思っています。
勤務地 大阪本社
(大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル26階)

【最寄駅】
地下鉄長堀鶴見緑地線
「大阪ビジネスパーク」より改札を出て4番出口 徒歩1分

JR環状線
JR東西線「京橋駅」より西口改札を出て大阪城京橋プロムナードを通り抜けます。徒歩10分

京阪本線
「京橋駅」より片町口改札を出て大阪城京橋プロムナードを通り抜けます。徒歩10分

★大阪・OBPにあるスタイリッシュなオフィス!
2018年8月に移転したばかり!
勤務時間 平日…13:00~21:00
土曜…10:00~21:00
日曜…10:00~18:00
※全て、実働時間は7hとなります。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビ2021よりエントリーを行ってください。

●エントリー受付後、弊社より別途詳細をご連絡致します。

多数のご応募、お待ちしております!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【専・短・大学・大学院 卒】
月給25万円以上+歩合
※別途、役職別給与制度も設定しています。
※既卒者も同額

【給与例】
主任/年収660万円(26歳、主任歴1年)
   月給:40万円 賞与:月15万円
係長/年収1200万円(29歳、係長歴3年)
   月給:60万円 賞与:月40万円
試用期間 【専・短・大学・大学院 卒】
あり:2ヶ月(月給20万円+歩合)
※既卒者も同額
諸手当 交通費全額支給
宅地建物取引士手当(月/3万円)
休日休暇 毎週火曜日、水曜日
休暇 GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
契約休暇
昇給 年1回(上限5万円まで)
賞与 決算賞与有(業績による)
保険 各種社会保険完備
待遇 自社マンション社宅制度(月/3~5万円)
福利厚生 社員旅行
優秀社員旅行
産休制度(営業職では、連続で取得者が出ております)
研修制度
健康診断(年1回)
定期的な社員慰労会(食事会など)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 11人
2018年度 7人 2人
2017年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内研修、新人研修(マナー研修などベーシックな研修をご用意)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去三年間の男女別新卒採用者数 2017年卒業  男性:8名    女性:2名  合計10名
2018年卒業  男性:7名    女性:2名  合計9名
2019年卒業  男性:14名 女性:11名  合計25名
研修 研修有
(社内研修・新人研修)
育児休業取得者数(男女別) 2016年 1名(女性)
2017年 1名(女性)
2019年 3名(女性)

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪社会体育専門学校、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西外語専門学校、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸大学、国際仏教学大学院大学、滋賀大学、四條畷学園大学、四天王寺大学、摂南大学、仙台医療福祉専門学校、相愛大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京スクール・オブ・ビジネス、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日成アドバンス
大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル26階
TEL:06-4791-6070
採用担当
URL https://www.nissei-advance.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。