神田通信機株式会社
カンダツウシンキ
2021
  • 株式公開
業種
情報処理
通信/ソフトウェア/インターネット関連/設備・設備工事関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業、SE、電気通信技術者

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・お客さまや同僚・上司と率直に話のできる「コミュニケーション能力」のある人
・現状に満足せず「チャレンジ精神」旺盛な人
・仕事を通して自己実現を図り自己成長したいと考えている人
・失敗してもめげることなく、ポジティブに考えることができる人
・何事にも興味を持ち、前向きになれる人
・結果に対し、どうすれば上手くいくかを考える人

※営業職は文系出身者が多数在籍しています。
※SE(システムエンジニア)職、電気通信技術者も出身学部を問いませんが、理系出身者を歓迎。

募集概要

職種 ・営業職(情報通信)
・SE職
・電気通信技術者
勤務地 本社、神田橋事務所、綾瀬事務所 および各支店、営業所
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00)
選考ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験
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面接
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2019年度実績
修士卒 営業 月給 234,000円 技術 月給 215,000円 (一律営業手当/一律技術手当含む)
学部卒 営業 月給 228,800円 技術 月給 210,400円 (一律営業手当/一律技術手当含む)
高専卒 営業 月給 203,300円 技術 月給 187,900円 (一律営業手当/一律技術手当含む)

諸手当 家族手当・通勤手当・超過勤務手当・運転手当・赴任手当・別居手当・営業手当・技術手当など
昇給 年1回(評価制)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、国民の祝日・休日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 企業年金(基金、確定拠出年金)、退職金制度、資格取得補助、各種表彰制度(永年勤続賞、功績賞、努力賞など)、従業員持株会、社員旅行、部活動、リフレッシュあおぞら会(家族も参加するスポーツフェスティバル)、改善提案制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員寮など
教育制度 新入社員研修、海外研修、営業研修、技術者研修、事業所別研修、新任課長研修、新任部長研修、新任事業所長研修、経理研修、労務研修、若手社員サーベイランス(入社1.2年目の社員合同)など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 3人 72.7%
2016年度 14人 6人 57.1%
2015年度 13人 2人 84.6%
(2018年3月31日時点)
高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 0人
2016年度 11人 3人
2015年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
高卒含む
平均勤続年数 20.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:
1.新入社員研修
 (1)全体研修(10日間)
 (2)専門研修(全体研修後、2か月間 大卒・高専) 
2.OJT
※ビジネスマナー研修(内定者教育)

自己啓発支援 あり:
1.資格取得支援制度
 (1)資格や免許を取得した場合は、努力賞として表彰と報奨金を授与
 (2)資格や免許の受験料、教材の補助
 (3)資格試験のための社内模擬試験を実施(全員参加)、優秀者には賞金を授与
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
新入社員1名につき1名の先輩社員がサポートします
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:KANTEC(神田テクニカルコンテスト)
月平均所定外労働時間 18.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2019年1月10日時点)

その他の情報

採用実績校

【大学院】(50音順)
秋田大学大学院、茨城大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学大学院、北見工業大学大学院、高知大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、新潟大学大学院、室蘭工業大学大学院、山形大学大学院、山口大学大学院、立命館大学大学院

【大学】(50音順)
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、慶応義塾大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、専修大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、奈良産業大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北海道工業大学、松山大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

【高等専門学校】(50音順)
旭川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、、鶴岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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