ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
ヤマハモーターエンジニアリング
2021
業種
輸送機器
機械設計/機械/精密機器/設備・設備工事関連
本社
静岡

モデルケース

大学・大学院・高専卒、技術職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ヤマハモーターエンジニアリングは、

●プロフェッショナルな技術者を目指し、そのための努力を惜しまず自己研鑚ができる
●何事にも前向きな姿勢でチャレンジ意欲が高い
●当社への志望動機が各時点で可能な限り明確になっている

という人材を求めています。

募集概要

募集対象学科 大学・大学院・高専(専攻科含む)
機械系、電気系、電子系、情報工学系の履修学科

【静岡Uターン積極採用】しています。
職種 開発・設計
具体的な業務 ●【YAMAHA製モーターサイクルのモデル一括受託開発業務】
  (車体開発、エンジン開発、電装設計、実験評価)

●【船外機などのエンジン・駆動系開発業務】
  (吸排気系や駆動系を含むエンジン全般の開発)

●特装車両開発業務
  (白バイや消防関連機器、特装車両などの開発)

●モーターサイクル、電動車両、産業用ドローンなどの制御開発業務
  (ソフトウェア、ハードウェア両面の開発)

●デジタルエンジニアリング業務
  (CADモデリング、強度・剛性・流体などのCAE構造解析)

●生産設備開発や生産技術に関する業務
  (設備の開発、成形技術)
勤務地 静岡県磐田市【静岡・西部エリア】
※転勤はありません
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:15~15:00)
標準労働時間8時間(8:45~17:30)
採用ステップ&スケジュール ■3月1日よりエントリー受付開始■
 エントリーしていただいた方に、会社案内や採用に関する資料をお送りします。
 まずはお気軽にエントリーしてください!

■説明会・1次試験への申込み■
 説明会・1次試験(同時開催)への応募方法や日程は、
 エントリーしていただいた方にご案内いたします。

 【本社(静岡県磐田市)、首都圏、関西、九州で説明会開催予定】


■採用の流れ■
 
 ○【エントリー】
   ・まずは「リクナビ」からエントリー
     ▼
 ○【資料送付】
   ・エントリー後、採用に関する資料を送付します
    (会社案内・エントリーシート・採用スケジュールなど)
     ▼
 ○【説明会・1次選考への申込み・応募】
   ・会社説明会・1次選考への参加希望者はエントリーシートを提出していただきます
    ※申込み時点での選考はありません
    ※申込み方法は、エントリー後にご案内します
     ▼
 ○【説明会・1次選考】
   ・会社説明会・1次選考
    ※1次選考:基礎学力試験・適性検査・エントリーシート
     ▼
 ○【2次選考】
    ※2次選考:基幹職面接
     ▼
 ○【3次選考】
    ※3次選考:役員面接
     ▼
 ○【合格】
     ▼
 ○【内々定】

企業情報詳細、採用情報についてはホームページ・採用サイトもご覧下さい。


■ホームページ■
ホームページ   http://www.yec.co.jp/
採用サイト     http://www.yec.co.jp/saiyo/students/

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度実績基本給(月給)
修士了 23万2000円
大学卒 21万0000円(高専 専攻科含む)
高専卒 18万7000円
諸手当 通勤手当、家族手当、超過勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始など年間休日121日
有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇他
保険 健康、厚生年金、雇用、労災の各保険
福利厚生 独身寮、退職金、企業年金、産前産後休暇、介護・育児休職、財形貯蓄、ヤマハ共済会、ヤマハ健保関連施設、法人会員施設、クラブ活動(野球、テニス、サッカー、ゴルフ、レース)など
教育制度 新入社員研修、階層別研修、語学研修、通信教育、各種技術研修など
試用期間 あり:3ヶ月 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 13人 0人 100.0%
2015年度 16人 1人 93.7%
(2019年1月時点)
文系、高卒、専門学校卒は含まない
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 1人
2016年度 13人 0人
2015年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:91.4%
3年以内女性採用割合:8.6%
文系、高卒、専門学校卒は含まない
平均勤続年数 16.0年(2019年1月時点)
平均年齢 39.6歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後4ヶ月間の研修を実施(ビジネスマナー、会社理解など)と、約半年間のものづくり体験研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育修了者に受講費用の半額を支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 13人6人
育休取得率 23.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、愛媛大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、甲南大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校
などの大学、高専

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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