株式会社財産コンサルティング
ザイサンコンサルティング
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株式会社財産コンサルティング

総合不動産業(売買/賃貸/管理/新築/リノベーション)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
秋田

モデルケース

営業職/工務職/事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人物像は3つです。
1. コミュニケーションを取ることが好きな人
2. 向上心のある人
3. 継続して仕事に取り組む意欲のある人

専門知識や実務経験の有無はゼロで構いません。
必要な知識は入社後に身に付けられますので安心してください。
配属先の先輩社員が座学や実務を繰り返しながら自信が付くまで手厚く教えます。
また個々の能力を生かすため適性に配慮した人員配置をしております。

学歴や、勉強ができる・できないの差は重要ではありません。
大切なのは勉強のみならず、喜びや挫折など、これまで経験してきたことを仕事にどう生かすのか。それと、やる気です。

一緒にスキルアップを目指しましょう!!

募集概要

職種 ■営業(不動産/住宅)
 …不動産、建築、税制、住宅ローンなど専門スキルを活かした総合的な提案営業を行います
 ◆不動産(自社・仲介)物件の紹介・現地ご案内、住宅ローンなどのファイナンス業務サポー
   ト、契約・お引渡し
 ◆展示場に来場されたお客様への商品説明、プラン提案、住宅ローンなどのファイナンス業
  務サポート、契約・お引渡し
 ◆パソコン操作による各種書類作成業務
 ◆営業エリア:秋田市を中心とした秋田県内(社有AT車使用)
 ◆会社携帯支給
 ◆営業ノルマなし・歩合制なし
 ◆入社後は、宅地建物取引士の資格取得を目指していただきます

■工務(設計・施工管理)
 …新築住宅だけではなく、リフォーム・リノベーション・商業建築・賃貸住宅等幅広い案件に
  携わります
 ◆現場監理:工程表の作成、現場の進捗状況の確認・指示・指導、安全管理業務、
  OB顧客のアフターサービス
 ◆設計:工事に関わる設計図面の作成(CAD使用)、確認申請等の行政へ届け出る書類の
  作成・提出
 ◆積算:お客様へ提示する見積書の作成、実行予算・協力業者への発注書の作成、請求書
  処理等の支払いに関する業務
 ◆施工エリア:秋田市を中心とした秋田県内(社有AT車使用)
 ◆会社携帯支給

■事務・営業サポート
 ◆不動産調査(登記取得・設備調査)…秋田市役所等への外出もあり
 ◆パソコン操作による資料作成(物件カードや契約書・重要事項説明書類)
 ◆自社HPやポータルサイトの各種媒体登録
 ◆SNS運営(ブログ・インスタグラム・Facebook・LINE等)
 ◆来客対応(受付業務・レンタルスペース対応・雑貨販売対応)
 ◆電話対応
 ◆社有車はすべてAT車です

将来的に、総務/人事労務/経理/財務/会計/宣伝/広報/経営企画/秘書/広告デザイナー等の職種につく可能性もあります。
勤務地 秋田県秋田市保戸野原の町8番27号
<転勤なし>
勤務時間 ■営業 8:30-17:30 実働8時間(休憩60分)
■工務 8:30-17:30 実働8時間(休憩60分)
■事務 9:00-18:00 実働8時間(休憩60分)
採用フロー STEP.1 エントリー
    ◇リクナビ2021当社ページよりエントリーしてください
    ◇エントリーいただいた方に最新の採用情報をお知らせいたします

STEP.2 会社説明会
    ◇財産コンサルティングをより知ってもらうために社屋で開催します
    ◇2020年3月15日(金)13:30-16:30
    ◇参加は任意です。参加・不参加は選考には影響しません

STEP.3  履歴書提出(顔写真貼付)
    ◇提出期限〆切4月1日(水)まで郵送もしくはご持参ください

STEP.4 一次選考
    ◇お送りいただいた履歴書を基に書類選考をします
    ◇選考通過者には、4月10日(金)までに最終選考日時のご案内連絡をします
 
STEP.5 最終選考
    ◇4月20日(月)~4月24日(金)の期間を予定しています
    ◇財産コンサルティング社屋にお越しいただきます
    ◇適性検査(CUBIC)と役員面接を受けていただきます
    ◇所要時間は約2時間を予定しています
 
STEP.6 内々定通知
    ◇最終選考日より1週間以内に電話連絡により合格通知をします

STEP.7 第1回内定者懇親会
    ◇2020年8月に内定者と社員との交流を深めるための懇親会を開催します
    ◇参加は任意

STEP.8 内定通知
    ◇2020年10月内定を書面で通知します
    ◇入社承諾をしてもらいます

STEP.9 第2回内定者懇親会
    ◇2021年1月に内定者と社員との交流を深めるために合同新年会を開催します
    ◇参加は任意

STEP.10 入社
    ◇2021年4月1日 
選考方法 一次選考 書類選考(履歴書のみ)
最終選考 適性検査(CUBIC)・役員面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業(不動産/住宅)
大学・大学院卒    月給190,090円(定額残業代33,090円含)
短大・専門卒・高専  月給190,090円(定額残業代33,090円含)
※定額残業代は残業の有無にかかわらず、30時間分を定額支給
 30時間を超える残業代は追加で支給

■工務(設計/施工監理)
大学・大学院卒    月給177,890円(定額残業代30,890円含)
短大・専門卒・高専  月給177,890円(定額残業代30,890円含)
※定額残業代は残業の有無にかかわらず、30時間分を定額支給
 30時間を超える残業代は追加で支給

■事務・営業サポート
大学・大学院卒    月給173,620円(定額残業代30,120円含)
短大・専門卒・高専  月給173,620円(定額残業代30,120円含)
※定額残業代は残業の有無にかかわらず、30時間分を定額支給
 30時間を超える残業代は追加で支給
諸手当 資格手当(宅建士5,000円・二級建築士5,000円・一級建築士10,000円)
通勤手当(通勤距離に応じて7,000円~15,000円)
昇給・昇格 年1回(3月)
※人事評価制度あり
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日107日
週休2日制(シフト制)

年末年始休暇
お盆休暇

リフレッシュ休暇
年次有給休暇:入社6か月後より10日付与、勤続年数により最大20日付与
勤務時間 ■営業 8:30-17:30 実働8時間(休憩60分)
■工務 8:30-17:30 実働8時間(休憩60分)
■事務 9:00-18:00 実働8時間(休憩60分)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
試用期間 有 6か月 
※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 ■慶弔見舞金制度あり(結婚・出産祝金など)
■育児・介護休業制度あり

■資産運用関連
 ◇退職金制度(選択制確定拠出年金401K)を利用できます
 ◇財形貯蓄制度を利用できます
 ◇男性は作業服、女性は制服の貸与があります
 ◇社員駐車場無料!駐車場代を気にせずマイカー通勤が可能です

■資格取得支援関連
 ◇資格取得支援制度(資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担する制度)を利用し各種資格取得を目指すことができます!対象資格は宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター 他です
 ◇宅建士と建築士は資格手当が支給されます(登録まで必要)

■社員間のコミュニケーションを深めるために…
 ◇社員研修旅行があります
  過去10年間で、京都・大阪、タイ、四国、フランス、九州、横浜・鎌倉・箱根、台湾、岡山・広島等国内外問わずいろいろなところへ社員研修旅行に行きました
 ◇コミュニケーション活性化補助費を利用して、飲みニケーション!(最大で年3回)
  おいしいお食事とお酒を楽しみながら、仕事中には言えない悩みを打ち明けたり、今まであまり話したことのない人とも話したりできるようになり、社員間の交友や理解を深めることにも繋がります
 ◇秋田のプロスポーツ3チームを応援しています!
  秋田ノーザンハピネッツ・ブラウブリッツ秋田・秋田ノーザンブレッツの試合観戦チケットプレゼントや、団体観戦の機会があります!
 ◇委員会活動があります(業務高効率化委員会・ブランディング委員会)
 ◇年に4回ある全体会議後の懇親会飲食代は会社負担なので自己負担がありません
 ◇社内コンビニで、寒い冬でも出かけることなくお菓子を買うことができます
 ◇コーヒーマシーンを使って、いつでもおいしいコーヒーを飲むことができます

■社員の心身の健康のために…
 ◇定期健康診断受診
 ◇人間ドック受診…35歳以上の社員が対象※3年に一度 
 ◇インフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます(毎年11月下旬)
 ◇リラックスルームにマッサージチェアが設置されており誰でも利用できます
  …適度な休憩をとることで作業効率UPを目指しています
 ◇リフレッシュ休暇制度(役職問わず3日以上の連休取得の義務化)を利用して海外旅行を楽しむスタッフもいます

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 1人 2人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 8.2年(2020年1月時点)
平均年齢 36.1歳(2020年1月時点)
研修 あり:【OJT研修】
新入社員基礎研修(ビジネスマナー、電話対応)
不動産研修(売買、賃貸、管理)
営業研修(座学、ロープレ)
先輩スタッフの同席 他

【OFF-JT研修】
新入社員研修
企画力強化研修
プレゼンテーション研修
コミュニケーション研修 他
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があります。
資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担します。
具体的には、宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなどです。   


メンター制度 あり:新入社員1名に対して年齢の近い先輩社員が1名、社歴の長い先輩社員が1名つきます。若手スタッフとベテランスタッフの両方の意見を聞くことができたり、相談や質問ができるような体制です。
キャリアコンサルティング制度 あり:
◆月1回:所属部門長との面談を実施しております
 毎月末に、各個人が設定した目標に対する1ヶ月間の進捗・取組み具合について所属部門長からフィードバックを受けるのと同時に、次の1ヶ月間にむけての業務・行動に対するアドバイス・提案を受けます。

◆年2回:役員とのキャリア面談を実施しております。
社内検定等の制度 あり:Z1グランプリ
個人のPCスキルを把握するためZ1グランプリ(電卓・エクセル・ワード・メール送付業務の速さと正確性を競う)を開催しています。平均点以下の人を対象に勉強会を実施し、勉強会実施前・後と比べて25%向上することを目標としています。
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 9.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、秋田コア ビジネスカレッジ、秋田大学、聖霊女子短期大学、中央工学校、ノースアジア大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社財産コンサルティング
採用担当 / 総務経理部 小松 暁子

〒010-0904 
秋田県秋田市保戸野原の町8番27号
TEL::018-824-0234/ Mobile:090-7333-9351
FAX:018-824-0230
Mail :koma@zaisan-consulting.co.jp
H P : http://www.zaisan-consulting.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。