株式会社中国銀行
チュウゴクギンコウ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
岡山

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
重要視しているのは、『人間関係構築力』です。
人間関係構築力とは、「誠実さ」「情熱」「コミュニケーション能力」などを合わせた総合的な人間力と捉えています。
銀行員は幅広い業界と関わりを持つため、十人十色のお客さまと信頼関係を築くのに欠かせない要素です。

詳しくは、セミナーや会社説明会にてお伝えしていきますので、是非、ご参加ください。

【選考基準】
・中国銀行の採用は完全な『人』基準!!
・エントリーいただいた方全員に対し、面接を行う予定です。

募集概要

募集職種 【営業職】・【システムエンジニア職】
勤務地 本店および各支店
勤務時間 8:30~17:10
採用ステップ&スケジュール 中国銀行では「職種別」・「コース別」採用を実施しています。
(内容については、下記「コース基準」をご参照ください。)
会社説明会は「職種別」で開催し、以後の面接は「コース別」で実施します。
なお、面接では「Gコース」と「Eコース」の重複受験はできません。

☆★採用スケジュール(予定)★☆
エントリーいただいた方に対し、順次ご案内致します。
是非、エントリーをお願いします!
【会員登録画面】 https://r-ship2.jp/2021/chugin/index/
【会員ログイン画面】  https://r-ship2.jp/2021/chugin/login/

※エントリーシートについては、面接来場時に、ご記入いただく予定です。
  OpenESによる履歴書については、面接来場時に、ご持参いただきます。

中国銀行は、皆さまの納得いく就職活動を応援しています。\(^o^)/

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度予定
大学院卒      :月給22万6000円
大学卒         :月給20万5000円
短大卒・専門卒   :月給17万1000円
諸手当 通勤・家族・住宅手当   他
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、国民の祝日、12月31日~1月3日、年次有給休暇(11~20日)、1週間連続休暇、
ファミリー休暇(5日)、時間単位有給休暇、介護休暇(最大10日)、結婚休暇(最大5日)、看護休暇(最大10日)、ボランティア休暇、裁判員休暇 他
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他
福利厚生1 育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、住宅融資制度、持株制度、社宅、独身寮、確定給付年金、確定拠出年金 他
福利厚生2 従業員やご家族のライフステージでもサポートしています。
<例>
映画館、スポーツジム、英会話教室、旅行会社等各種優待、割引。
企業主導型保育園に企業枠で利用可。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 118人 14人 88.1%
2016年度 174人 38人 78.1%
2015年度 171人 50人 70.7%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 63人 72人
2018年度 44人 89人
2017年度 44人 74人
3年以内男性採用割合:39.1%
3年以内女性採用割合:60.9%
平均勤続年数 15.0年(2019年9月30日時点)
平均年齢 37.9歳(2019年9月30日時点)
研修 あり:【内容】
<行内研修>
・入行後、岡山市妹尾にある自行の研修センターにて、集合研修(新入行員研修)と職場
 内研修(OJT)を繰り返し行います。
 集合研修では、社会人、銀行員としての基礎知識や業務知識を学習し、学習した内容を
 職場内で繰り返し実践します。様々な業務の係替えを通じて、業務スキルならびにヒュー
 マンスキルを向上させることができます。
・新入行員研修終了後も、コース別、担当業務別の様々な研修を通じて、自己成長出来る
 環境が広がっています。

<行外派遣研修>
・全国地方銀行協会主催の各種講座や日本生産性本部へのトレーニー派遣、アジアへの
 海外研修、中国への留学など、多彩な内容で視野を広げる独自の能力開発を行っており
 ます。
自己啓発支援 あり:【通信講座】
・現在必要とするスキルや今後身につけたいスキルの習得を目的とし、100講座以上の中
 から自分で選択し、受講します(奨励金支給あり)。
【資格試験】
・証券外務員試験の自宅学習支援ツール導入(奨励金支給あり)。
・中小企業診断士、宅検、FP(金融財政事情研究会主催)、銀行業務検定等および参考
 図書を研修センターより斡旋しています(奨励金支給あり)。
【志学塾】
・自らの志をもって学び、自身の夢を実現することを目的として、当行オリジナル塾を就業
 時間外に開催しています。銀行業務に関する知識や教養を高めるカリキュラムを幅広く
 準備しており、誰でも自由に参加できます。
メンター制度 あり:下記例の通り、組織一丸となって人財育成に力を入れ、新入行員の皆さまが相談しやすい
環境を整備しています。

・研修リーダー(所属店舗の先輩)
 公私にわたるアドバイザーとして、マナー、銀行業務の指導を実施。
・業務指導者(所属店舗の先輩)
 担当業務の実務指導を実践。
・選抜リーダー(所属店舗外の先輩)
 6年目行員から選抜し、新入行員の良き相談相手となる存在。
 新入行員研修会のサポートや定期的な懇親会等を開催。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 72人65人
取得対象者数 97人65人
育休取得率 74.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.1%
管理職 10.1%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 2017年4月実績 Gコース  57名  Eコース  61名
2018年4月実績 Gコース  60名  Eコース  75名
2019年4月実績 Gコース  77名  Eコース  58名
コース基準 ■Gコース

≪営業職≫
入行時の学歴 :大学(大学院)卒以上
業務内容     :銀行業務全般、主に法人営業、融資起案等
勤務地      :本人の同意なく、転居を伴う異動がある。
キャリア形成   :入行後、約半年間のインターバル研修にて基礎的な業務知識を習得し、その後、
        体系的な研修プログラムを通じて、キャリア形成に必要な業務経験を積む。

≪システムエンジニア職≫
入行時の学歴 :大学(大学院)卒以上
業務内容     :システム関連業務全般(システム開発、運営等)
勤務地    :本人の同意なく、転居を伴う異動がある。
キャリア形成 :入行後1年間は営業店にて、銀行の基礎業務を習得するとともに、定期的に
        システム部における研修を受講。その後、体系的な研修プログラムを通じて、
        キャリア形成に必要な業務経験を積む。

■Eコース

≪営業職≫
入行時の学歴 :大学(大学院)・短大・専門学校卒以上
業務内容       :銀行業務全般、主に個人営業(資産運用のご相談等)、預金、為替、融資事務等
勤務地        :本人の同意なしには、転居を伴う異動はない。
キャリア形成   :入行後、約半年間のインターバル研修にて基礎的な業務知識を習得し、その後、
        体系的な研修プログラムを通じて、キャリア形成に必要な業務経験を積む。

≪システムエンジニア職≫
入行時の学歴   :大学(大学院)・短大・専門学校卒以上
業務内容     :システム関連業務全般(システム開発、運営等)
勤務地      :本人の同意なしには、転居を伴う異動はない。
キャリア形成   :入行後1年間は営業店にて、銀行の基礎業務を習得するとともに、定期的に
         システム部における研修を受講。その後、体系的な研修プログラムを通じて、
         キャリア形成に必要な業務経験を積む。
コース転換 ■大学院卒・大学卒
半年に1度コース転換の申し出ができます。

■短大・専門学校卒
入行時は、Eコースで入行していただきます。
22歳到達時以降、半年に1度コース転換の申し出ができます。
研修制度 ■行内研修
・入行後、岡山市妹尾にある自行の研修センターにて、集合研修(新入行員研修)と職場
 内研修(OJT)を繰り返し行います。
 集合研修では、社会人、銀行員としての基礎知識や業務知識を学習し、学習した内容を
 職場内で繰り返し実践します。様々な業務の係替えを通じて、業務スキルならびにヒュー
 マンスキルを向上させることができます。
 ※新入行員集合研修、新入行員フォローアップ研修、担当業務別研修会等

■行外派遣研修
・全国地方銀行協会主催の各種講座や日本生産性本部へのトレーニー派遣、アジアへの
 海外研修、中国への留学など、多彩な内容で視野を広げる独自の能力開発を行っており
 ます。
 ※経営コンサルタント養成講座、中小企業経営支援講座、語学研修等
募集学科 全学部全学科

採用実績校

<大学院>
岡山大学、九州大学、大阪大学、ノートルダム清心女子大学など
<大学>
岡山大学、ノートルダム清心女子大学、香川大学、早稲田大学、慶応大学、中央大学、明治大学、立教大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、下関市立大学、就実大学、広島大学、福山市立大学、尾道市立大学、東京音楽大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、福岡大学、福山大学、山陽学園大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学など

<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、山陽学園短期大学、川崎医療短期大学、中国短期大学、武庫川女子大学短期大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
就業経験の無い方を対象とします。(アルバイトは除きます。)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒700-8628
岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 
担当/人事部 採用担当
TEL 086-234-6524
URL  https://www.chugin.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。