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株式会社Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ

東証マザーズ上場（旧社名：株式会社エスケーホーム）

株式公開
OpenES
正社員

業種	住宅不動産／建設
本社	熊本

リクナビ限定情報	社員が感じる「進化」の胎動。変わったのは、社名だけじゃないなぜエスケーホームは、Lib Workにならなければならなかったのか

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 41～45名昨年度実績（見込） 41～45名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月中旬面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり

一般職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月19万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月中旬面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】　

「ワクワクすることを楽しくやる」

総合職は会社の最前線でキャリアアップを目指していく方にオススメなコースです。
世の中の人々にさまざまな「暮らし」を創造し提供することが私たちの仕事です。

夢のマイホームやシェアハウス、リノベーション、街づくりなど
お客様に最適な住環境をご提案します。

ワクワクすることを楽しくやりながら感動を届ける仕事にチャレンジしてみませんか？

【一般職】

「キャリアアップだけがすべてじゃない」

将来独立を目指したり縁の下の力持ちに徹したい方にオススメです。

最高の仲間と最強の企業をつくりたい　　　私たちの思いです。

募集概要

職種	１　総合職コース ★　コンサルティング営業 ★　コーディネーター ★　ディレクター ★　デザイナー・設計 ★　マーケティング ★　経理・総務２　一般職コース ★　クラフト職 ★　一般事務職　　 ★　現場補助士
主な仕事内容	総合職コース ★　コンサルティング営業クライアントの悩みや問題を解決しながら最適な住環境を提案提供することが役割です。具体的には戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売を行います。 ★　コーディネータークライアントとの打ち合わせを通して内装・外装イメージを具現化していくことや、戸建て住宅などの商品開発を行います。世界中からさまざまな商材を取り寄せオリジナルの商品をつくっていきます。 ★　ディレクター現場で指揮を執り形にしていく仕事です。何十という業者の指揮を執り一つのものを作り上げていく様子は映画監督のようです。 ★　デザイナー・設計ＣＧやＶＲなどの最先端の技術を駆使しクライアントにプランを提案します。また法的な規制や実際に家を建てるための設計図書を作成します。 ★　マーケティング自社の広告宣伝や集客、イベントなどの計画・実行などを行います。具体的にはＳＮＳなどを活用したＷＥＢ戦略やフリーペーパーなどの企画、企業ブランディングなどを行います。 ★　経理・総務会社全体をコントロールする役割を担います。働きやすい環境をつくったり予算や資金調達、企業買収、経営方針などの策定にあたります。次のステージ（東証一部など）への上場準備もしていきます。一般職コース ★　クラフト職当社では３年間給料を受け取りながら、大工の技術を学ぶことができます。３年間みっちり技術を学んだのち独立するかディレクターとしてそのまま残るか選ぶことができます。独立した場合当社の仕事を優先的にしていただくため不安はありません。 ★　一般事務職　　見積りや仕入れ、発注業務を行います。 ★　現場補助士　　現場で業者の補助をします。
勤務地	本社／熊本県山鹿市鍋田178-1 各店舗／熊本県、佐賀県、福岡県、大分県
勤務時間	9：00～18：30（休憩90分／実働8時間）休日：完全週休２日制
採用ステップ＆スケジュール	選考スケジュール ■まずはリクナビよりエントリーください　　↓ ■採用に関する情報をメールにて随時お届けします　　↓ ■会社説明会もしくはWeb会社説明会（できる限り社長の瀬口も参加し、ビジョンを語ります＋先輩社員がざっくばらんに仕事や風土を語ります）　　↓ ■選考（適性検査、面接数回）　　↓ ■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与	★総合職：大卒大学院卒　　　基本給　月給　210,000円（38,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給） ★総合職：短大・高専・専門卒　　　基本給　月給185,000円（34,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給） ★一般職：大学卒・短大・専門卒　　　基本給　月給　180,000円（33,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給）
諸手当	・　交通費(当社規定による　上限3万円まで）・　昼食手当・　皆勤手当・　家族手当・　資格手当・　スマートフォン貸与・　Ｉpad貸与（コンサルティング営業職） ※コンサルティング営業職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与
昇給	年2回（人事考課制度あり　四半期ごとに評価いたします）
賞与	定期賞与：年４回（7月、10月、1月、4月）インセンティブ賞与：年４回（7月、10月、1月、4月）
休日休暇	完全週休2日制夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇年間休日110日
福利厚生	退職金制度企業年金制度（４０１ｋ）インセンティブ制度（年4回利益に応じて分配します）ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ）従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します）自動車団体保険制度定期健康診断
社内サークル制度	部署関係なくサークルに参加できます。フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可）社員のコミュニケーションを図る制度です。新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。
企業年金・退職金制度	当社では、退職金制度である401K年金を設けております。退職一時金とは別に導入することで、退職後にゆとりを持って生活ができるよう同制度を取り入れました。掛け金は会社負担となり、個人の金融資産として管理が出来る制度となっています。
従業員持株会制度	当社では、社員の中長期的な資産形成のために従業員持株会を設けております。自社株式を定期的に取得・保有することで、会社の成長と連動して個人資産の増加が期待できます。また、会社負担で個人掛け金の10％を補助しています。
保険	厚生年金、健康保険、労災、雇用保険
試用期間	あり　入社後6ヶ月間 ★本採用時と待遇の違いはございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2019年度	9人	18人
2018年度	9人	7人
2017年度	13人	8人

3年以内男性採用割合：48.4%
3年以内女性採用割合：51.6%

平均勤続年数

4.0年（2020年1月時点）

全社員の4割程度を、入社3年未満の社員が占めています。

平均年齢

29.9歳（2020年1月時点）

研修

あり：新入社員研修、社外セミナー研修、ロールプレイング研修
インサイダー研修、コンプライアンス研修
各種資格研修　など

自己啓発支援

あり：資格教育費支援制度あり（１・２級建築士、施工管理技士等）

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

20.0時間（2018年度実績）

有給休暇の平均取得日数

6.0日（2018年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	7人
取得対象者数		7人
育休取得率		100.0%

（2018年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	10.0%
管理職	17.2%

（2019年時点）

その他の情報

参考データ

クラフト職について	当社ではクラフト職に２つのキャリアステップをご用意しております。【１】当社で期間を定め技術を磨き、独立を目指して頂くコース　　独立後は仕事もないかと思いますので、当社と専属契約を交わします。【２】当社が設定した見習期間終了後、独立ではなく、建築部への部署異動を行うコース。　現場管理の仕事をお任せし、社内でのキャリアアップを目指せるコースです。この2つのコースを見習期間終了後に選択頂ける制度にしています。そして、このプランであれば、見習期間の低賃金や、大卒で民間企業に就職した場合と何ら遜色ない福利厚生の格差が解消されると考えています。建築部のキャリアを目指すのであれば、安定した雇用が望めますし、また、思い切って独立するのであれば、当社の専属として長いお付き合いをしていきたいと思っています。それが、本当の独立支援と考えています。
働くモチベーションを喚起する充実の制度	当社では同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、様々な制度を用意しています。給与や賞与以外に、能力・結果に応じて利益配当を与える「インセンティブ制度」は働くモチベーションに繋がります。また、ギフト制度によって数えたらきりがないくらい旅行に行っています。そうした制度は、社員各々が明確な目標を立てることにも繋がりますし、個人を起点としたパワーが、会社を動かす力となり、事業を推進する原動力となります。今後も優秀な人材が活躍できる環境を整え、個人の成長をしっかり応援できる会社にしたいと思っています。＜インセンティブ制度＞ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給。会社の売り上げは社員のおかげ。だから利益は社員に還元する、というのがLib Workの方針。そこで、一人ひとりの実績や仕事ぶりに応じて、年に４回、ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給しています。＜ギフト制度＞ 2ヵ月ごとの目標を達成したら、旅行などのギフトを。「インセンティブ」が個人へのごほうびなら、「ギフト制度」はチーム全体へのごほうび。2ヶ月毎の目標を達成したら、会社が旅行をプレゼント。しっかり年6回、旅行に行った年もあります。
Lib Workの採用宣言	誰もやったことのない住宅革命に、本気で挑める会社にするために。 Lib Workは、採用方法から変えていきます。採用にも、公平性と透明性を。社会に対して誠実な企業は、学生の皆さんに対しても誠実であるべきです。だからLib Workは新卒採用にも公平性と透明性を追求します。企業と学生はどちらも「選ぶ側、選ばれる側」として対等の関係です。そのため、当社の試験を受けていただく皆さんに採用情報を公開します。また、2016年4月に発生した熊本地震を受け、当社では震災復興支援を重点施策としてかかげ取り組んでいます。復興に向けた一翼を皆さんと一緒に担っていきたいです。当社は、熊本に多様な人材が集まる会社を作りたいと考えています。だからLib Workは宣言します。採用基準をもとに、社長も面接に参加します。決して、出身、性別、学歴であなたのことを判断しません。意志あるところに道は必ず開くもの。体当たりで、Lib Workにぶつかってきてください。

採用実績校

熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、九州ルーテル学院大学、九州大学、福岡大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、広島大学、明治大学、慶應義塾大学、西南学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、九州産業大学、東海大学、近畿大学、麻生建築＆デザイン専門学校、東海工業専門学校金山校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、その他理系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
福岡、佐賀、熊本、大分
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2020年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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株式会社Lib Work
サクラマチオフィス
〒860-0805
熊本県熊本市中央区桜町3番50号
サクラマチヒルズ5階

◆TELL◆096-325-8888
◆URL◆https://www.libwork.co.jp/
担当：坂口/神永
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会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

リクナビ限定情報	社員が感じる「進化」の胎動。変わったのは、社名だけじゃないなぜエスケーホームは、Lib Workにならなければならなかったのか

掲載開始：2020/03/01