株式会社トシマ 
トシマ
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株式会社トシマ 

インフラ/環境保全/水道/ガス/エコ設備/BtoB設備販売/不動産
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/水道/ガス/エネルギー
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/10/27)

モデルケース

大学卒・総合職(営業)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み

大学卒・一般職(事務)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

1つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください。

<総合職(営業)>
 *人と接するのが好きな方
 *外出したり、体を動かすのが嫌いでない方
 *相手やものごとに興味を持ち、積極的に向き合うことが出来る方
 *臨機応変に対応できる方

<一般職(事務)>
 *人対人の架け橋となり、サポートをするのが好きな方
 *細かい作業や事務作業が苦でない方
 *臨機応変に対応できる方

募集概要

職種 総合職(営業・既存顧客中心)
一般職(事務) *募集終了しました
社内SE
工事部
勤務地 東京本社
支店・営業所: 多摩、神奈川、埼玉、戸田、高崎、仙台、盛岡
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 土・日祝祭日、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児・介護休暇
年間休日日数126日
採用ステップ&スケジュール (予定)エントリー
      ▼
    会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施)
      ▼
    面接(一次面接、最終面接)
      ▼
    内定通知
既卒の方の採用情報 応募資格
・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)のみを対象とします。
・卒業後3年以内の既卒者応募対象となります。

選考フロー(新卒者と同様です)

    エントリー
      ▼
会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施)
      ▼
    面接(一次面接、最終面接)
      ▼
    内定通知

入社時期については要相談となります。

待遇(新卒者と同様)

初任給 
2019年4月実績

【総合職(営業)】
(関東圏)大卒 月給228,800円 以上
(東北圏)大卒 月給212,800円 以上

【総合職(事務)】
(関東圏)大卒 月給218,800円 以上
(東北圏)大卒 月給207,800円以上

【事務職】
(関東圏)大卒 月給181,900円 以上
        短卒 月給179,100円 以上
(東北圏)大卒 月給178,900円 以上
            短卒 月給176,100円 以上
      

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
(関東圏)
【総合職(営業)】
大卒 月給228,800円 以上(固定残業代16時間分25,000円を含む。
                  尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)
【総合職(事務)】
大卒 月給218,800円以上 (固定残業代10時間分15,000円を含む。
                  尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)
【一般職(事務)】
大卒 月給181,900円 以上
短卒 月給179,100円 以上


(東北圏)
【総合職(営業)】
大卒 月給212,800円 以上(固定残業代8時間分12,000円を含む。
                                    尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)
【総合職(事務)】
大卒 月給207,800円以上 (固定残業代5時間分7,000円を含む。
                                    尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)
【事務職】
大卒 月給178,900円以上
短卒 月給176,100円 以上
*固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
諸手当 職務手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 3人 70.0%
2017年度 3人 2人 33.3%
2016年度 18人 11人 38.8%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 4人 6人
2017年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
平均勤続年数 13.8年(2019年3月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年3月1日時点)
研修 あり:
*入社後2週間程度の新入社員研修を実施します。
その後、営業職については1~3か月、戸田物流センターでの研修があります。
事務職については3日間程度の研修を予定しています。

*2年目以降は年1回全社員参加の社員研修に参加していただきます。
1~8班に分け、各人の能力向上を目的に1日或いは2日で実施しています。
自己啓発支援 あり:各種セミナー参加。会社が認めた資格の取得費全額を支給。
メンター制度 あり:同じ部署の先輩社員がマンツーマンで教育・指導しています。仕事の相談はもちろん、社会人の先輩として色々なことをアドバイスしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的にその部署のトップと面談し、本人の希望等をお聞きします。
社内検定等の制度 あり:入社10か月後にフォローアップ研修また毎年、社員研修を実施する等、常に社員の能力開発、向上を図っています。
月平均所定外労働時間 9.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 6.9%
(2019年11月30日時点)
役員1名(6名中 16.7%)
管理職2名(29名中 6.9%)
(2019年11月30日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 総合職(営業):5~10名
一般職(事務):5~10名
工事部: 1~2名

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済法科大学、大原情報ビジネス専門学校、神奈川大学、関東学院大学、共立女子短期大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、淑徳大学、城西大学、専修大学、仙台青葉学院短期大学、大正大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、函館大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、了徳寺大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
岩手、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-0002
東京都豊島区巣鴨1-19-14
TEL:03-3945-4113

http://www.toshima-inc.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。