採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 総合職(営業職) |
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勤務地 | 鹿児島
【九州・沖縄Uターン積極採用】 |
勤務時間 | 8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ※会社説明会の開催日時は、「説明会・イベント」ページでお知らせします!
(選考に進んでいただくためには、説明会へのご参加が必須になります。) ▼会社説明会 (選考会希望者は参加必須です) 説明会で、応募書類をお配りします。 ▼エントリーシート(履歴書)提出 ▼1次選考~▼4次選考 ▼内定 詳細については、説明会にてご説明いたします! |
給与 | 2019年4月 総合職(大卒・大学院卒)月給181,190円(各種手当除く、基本給のみ) |
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諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | ・日曜
・土曜、祝祭日(弊社カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・有給休暇 (年間休日106日) |
保険 | ・健康保険
・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
福利厚生 | ・退職金制度
・団体生命保険 ・社員旅行 ・共済会レクレーション行事(スポーツ大会) |
試用期間 | あり
入社後2か月間 試用期間中は、日給となります。 ※日給の考え方 基本給÷平均出勤日数21.58日で計算します。 そのため、8,397円×出勤日数が試用期間中の給与となります。 |
受動喫煙体制について | ・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.6%
3年以内女性採用割合:51.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2019年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:指導社員制度
1年間、1人に対し1名先輩がついて、指導を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:新たな時代への対応に必要な資質
能力の向上を図るため、OFF-JT,O-JTの実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 3.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
出産休暇制度有り。
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年12月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |