米久株式会社
ヨネキュウ
2021

米久株式会社

食品メーカー/伊藤ハム米久ホールディングスの事業会社
業種
食品
本社
静岡

モデルケース

大学卒・総合職群

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「新しい発想で情熱を持ち感動を創る」
・とことんニーズをつかみ、前例にとらわれず新しい発想ができる人
・相手を尊重し、お互いを高め合いとことん対話のできる人
・物事の本質を見極め、とことん考え抜いてやりきる人

募集概要

採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ&スケジュール】

[ステップ1]
リクナビからエントリー
※当ページではなく、「伊藤ハム米久グループ」のページにてエントリー後、マイページ登録をお願いします。



[ステップ2]
会社説明会に参加
会場:東京、名古屋、大阪


[ステップ3]
リクナビからOpenES(全社共通部分+米久独自の設問部分)の提出


[ステップ4]
一次選考(グループディスカッション)に参加
会場:東京、名古屋、大阪


[ステップ5]
適性検査(WEB) 

適性検査による選考はございません。


[ステップ6]
二次選考(個人面接)
会場:東京、名古屋、大阪

適性検査(WEB)を受検した後に、二次選考を受けていただきます。


[ステップ7]
最終選考(個人・役員面接)
会場:米久本社(静岡県沼津市)

一部交通費を支給します。


内々定:随時


内定式:2019年10月1日(予定)


【提出書類】
□一次選考時に提出が必要
 ・リクナビ「OpenES(全社共通部分+米久独自の設問部分)」の提出

□二次選考時に提出
 ・成績証明書*
 ・卒業見込み証明書*
 ・健康診断書*
 *二次選考時点に用意できるもので構いません。

職群 当社では「総合職群」「基幹職群」の2つの職群に区分して、正社員採用を行っています。

【総合職群】全国勤務(海外含む)
(定義)
ゼネラリストとしての成長を目指し、担当領域にこだわらず、
幅広く米久グループ全業務での活躍を行う社員

(職務)
企画立案、対外折衝など総合的判断を要する業務に従事、
将来的には全社または各事業の運営を担い、
当社の変革と成長をリードすることを期待する



【基幹職群】地域限定勤務
(定義)
スペシャリストとしての成長を目指し、
主として特定領域における業務の専門性を高め職務経験を
蓄積することで、特定部門の業績向上に貢献する社員

(職務)
担当業務全般について必要な知識を有し、
正確・迅速な業務処理能力・指導力などの能力を極め、
業務の効率改善を担うことを期待する

(コース)
基幹職群は担当領域に応じて3コースに区分します。
(詳しくは仕事内容参照)
 ◇一般職コース
 ◇技術職コース
 ◇フィールド営業職コース

*職群は入社後も本人の希望や適性に応じて変更することができます。
仕事内容 【総合職群】
総合職群で採用された場合、営業や製造を中心に、食肉事業部スタッフ(食肉の仕入れや販促)や加工品事業部スタッフ(商品企画や販促)など、幅広い職種への道が拓かれています。

【基幹職群】
基幹職群で採用された場合、希望勤務地や本人の志望に応じて、以下の3コースを設定します。
それぞれの勤務地で、各業務のスペシャリストを目指していただきます。

◇一般職コース(就業可能な拠点:全ての拠点)
・一般事務:各拠点での一般事務業務
・在庫管理:各拠点での在庫管理業務
・その他

◇技術職コース(就業可能な拠点:工場など)
・現場管理(後述)
・検査(後述)
・その他

◇フィールド営業職コース(就業可能な拠点:営業拠点)
・ルートセールス(後述)


【具体的な仕事内容】
各職種ごとの仕事内容は以下のとおりです。
下に記載の職種以外にも、当社にはさまざまな業務があります。
詳しくは採用担当までお問い合わせください。

[営業]
当社の営業は、すでに取引のある取引先を担当するため、
いわゆる「飛び込みの営業」はありません。

・ルートセールス(対象:総合職群、基幹職群)
 それぞれが担当の店舗を複数持ち(ルートコース)、日々注文を受けた商品を中型保冷トラックで納品しながら、各店舗の売り場責任者を相手に営業を行います。総合職群で入社、営業部門に配属された場合にも、多くの方はルートセールスから業務をスタートします。

*中型・準中型車両の免許をお持ちでない方がルートセールスの業務に就く場合には、会社の費用負担で準中型自動車運転免許を取得していただきます。


・(量販店)営業スタッフ(対象:総合職群)
 複数店舗を保有する量販店のバイヤーを対象に商談を行います。対象となる取引先は全国チェーンから、各地域の量販店までさまざま。
 
・(FS・CVS)営業スタッフ(対象:総合職群)
 FSとはフードサービス(飲食チェーン、中食企業、給食業者など)の略称で、全国チェーンの飲食企業や、中食企業、給食業者などに営業活動を行います。
CVSとはコンビニエンスストアの略称で、コンビニエンスストア向けに商談を行います。


[製造職など]
・現場管理(対象:総合職群、基幹職群)
 担当ラインの責任者として、現場管理を行います。その日の生産計画に応じて、ラインのスタッフに指示を出し、時には自分もラインに加わり商品を製造します。

・生産管理(対象:総合職群)
 営業が受注してきた商品を、納期に合わせてスムーズに生産できるように現場への指示、管理を行います。

・品質管理、検査(対象:総合職群、基幹職群)
 工場および本社の検査室で、品質の検査を行います。


[商品部門]
・食肉事業部スタッフ(対象:総合職群)
 世界各国、日本各地の農場や商社と連携しながら食肉を調達し、それを日本国内のマーケットに送り出す業務です。仕入れとそれに伴う価格交渉や、在庫管理、加工工場や営業拠点への食肉供給、さらには食肉の販促活動も行います。

・加工品事業部スタッフ(対象:総合職群)
 お客さまからの要望や、市場のデータから加工品の新商品の企画を行う業務です。新商品の考案だけでなく、既存商品のリニューアルや、商品の販促企画の考案までを行います。
*営業職を経験した後にこの職種に就くケースが大半です。

勤務地 【総合職群】
本社(静岡県沼津市)および全国(海外含む)の営業拠点、工場などに全国転勤あり

・本社が静岡県沼津市であり、正社員の半数は静岡県内に勤務しています
・人事異動は概ね3年~5年に一度の頻度で行います
・キャリア形成のため、グループ会社(海外含む)へ出向することもあります
*出向する場合には、出向先等を個別にお伝えします


【基幹職群】
本社(静岡県沼津市)および全国の営業拠点、工場などで地域限定の勤務

・原則として転居を伴う人事異動(転勤)は行いません

勤務時間 1日実働 8時間
原則として 8:00~17:00勤務(休憩 1時間)

*配属先・業務内容によっては時差出勤を実施することがあります
 例1.ルートセールス・・・7:00~16:00勤務(休憩 1時間)
 例2.現場管理・・・12:00~21:00勤務(休憩 1時間)   等

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職群】(月給)

□院卒 21万5500円
□大卒 21万500円

*総合職群は大卒以上の採用となります



【基幹職群】(月給)

□大卒・院卒 18万2000円
□短大卒・専門卒・高専卒 16万7000円

諸手当 通勤手当、食事手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
年間112日(2018年度実績)
年間113日(2019年度予定)
週休2日制(水・日曜日または土・日曜日)

【休暇】
年次有給休暇(入社初年度:10日)
リフレッシュ休暇(年次有給休暇の計画取得制度)
各種慶弔休暇
看護・介護休暇      他
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度
従業員持株制度
財形貯蓄 制度
育児短時間勤務制度
社内クラブ活動 活動費補助
借上独身寮(本人負担:月額1万円)
借上社宅(本人負担:家賃の3割 会社負担:7割 ※会社負担額の上限あり)   他
試用期間 有 (3ヶ月) 
※試用期間中の勤務条件に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 26人 19人
2017年度 26人 14人
2016年度 24人 22人
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0%
2019年度内定者
 男性:28名
 女性:18名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員 研修制度】
○新入社員入社式前研修(3月末から約1週間)
 米久グループ全体の新入社員と共に社会人としての心構えなどを身に付けます。

○新入社員集合研修(4月初から約1週間)
 米久単体での研修となり、各本部の役割、人事制度などを学びます。

○新入社員他部門研修(集合研修後から約2週間)
 希望職種以外の現場(工場、営業拠点など)で業務を経験します。

○ブラザー・シスター教育(OJT)(配属から翌年3月末まで)
 ※「メンター制度」箇所をご参照ください。

【その他の研修制度】
○ブラザー・シスター研修
 新たにブラザー・シスターとして選任された社員への研修
○若手社員研修
 若手社員向けのフォローアップ研修
○商品開発研修
 営業職員向けの商品開発の基礎を学ぶ研修
○新任管理職研修
 新たに管理職に選任された社員の研修
○新任部門長研修
 新たに部門長に選任された社員の研修           他
自己啓発支援 あり:○通信教育講座
 通信教育を会社の費用負担で受講可能

○必要資格の取得費用 補助
 資格の取得費用を会社が補助    他
メンター制度 あり:(ブラザー・シスター制度)
新入社員の配属先の年齢が近い先輩社員を、ブラザー・シスターとして選任。二人三脚で業務を習得します。また、ブラザー・シスターは、業務指導だけでなく、人間関係や身の処し方など、あらゆる点で新入社員のよき相談相手として新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.7%
(2018年1月15日時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 3カ月
必要資格 普通自動車運転免許(AT可*)

*ただし、ルートセールスの業務に就く予定のある方には、
 あらかじめAT限定を解除した上でご入社いただきます。
募集学科 不問(全ての学部・学科の方が応募可能)
応募方法 自由応募

リクナビからプレエントリー後、当社の会社説明会にご参加ください。
選考基準 面接を中心に、「求める人物像」を基準とした選考を行います。
採用担当から 歴史的転換期の渦中にある食品業界の中で、当社が企業としての存在価値をより高め、人々のくらしに貢献し続けるためには、さまざまな視点で物事をとらえ、新たな発想で改革を進める必要があります。だからこそ、当社には多様な価値観、すなわち多様な人材が必要です。文系・理系を問わず、体育会系も文化系も関係なく、異なる経験や能力、考え方を持った、さまざまな人に入社していただきたいと考えています。

就職活動は、皆さんにとっては「今後40年のパートナーを決める」、われわれにとっては「米久の未来を担う人材を迎え入れる」、双方にとってとても大切な機会です。これから皆さんとは面接等でお会いする機会が多くありますが、「お互いが真意をぶつけ合える」時間にしたいと考えています。今後の面接等でありのままの皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京造形大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、浜松大学、弘前大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学
California State University、他、全国の国公立大、私大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、秋田、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
卒業後3年以内で正社員としての就業経験のない方は、新卒採用の対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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