株式会社ヒライ

日本は高度経済成長時代以降、少子高齢化が進み労働力不足が顕著になり、共働き世帯の増加や高齢者の社会復帰など、家庭内での食卓のあり方が変わって来ました。こうした時代背景と共に成長するのが中食産業です。家族で食卓を囲む時間を確保するため、出来上がった料理を購入する機会は増え、仕事と家庭の両立を守り人々の生活を支えるのがこの産業です。この業界のリーディングカンパニーとして熊本を拠点に九州各地に展開している当社。市場規模や『地域の人々にとって食のインフラ』でありたいという想いを実現すべく、1000億円まで事業を伸ばしていく計画を立てています。食に纏わる様々な事業展開で、愛される企業を目指します。

現在熊本を中心に福岡・大分・佐賀エリアで136店舗を展開し、中食では九州1、2を争う規模まで成長してきました。当社が店舗を拡大する目的は『食のインフラ』という理念を実現するため。そのために社員が必要だと思う事業であれば、どんどん立ち上げ一緒にグループを大きくしていくつもりです。そして、新規事業以外にも地域の人々のための活動を積極的に行っています。2016年に起きた熊本地震では、ライフラインが途絶えたエリアも多くありましたが、当社の信念の下、食と日用品を店舗へ運び営業したこともありました。地域の人々にとって欠かせたい存在として、まる50周年を迎えたこれからも進化を続けます。

時代と共に世代も下へと移り変わります。そのため、若い人財のアイディアを活かし、地域を支える人財へとしっかり育成していく環境を整えています。個人の能力を最大限引き出すための社員教育制度を設け、新人研修はもちろんのこと、資格試験合格者への報奨金支給制度や、1週間の海外研修においては自身で行き先から内容までの計画を立てて実施するなど、一人ひとりが自分の目標と向き合い学べる環境を目指しています。また、出産祝い金や年2回の統合評価手当（賞与）のほか、毎年度末に、業績と本人の貢献度により「成果配分」も実施。「積極的な事業展開も優秀な人材がいてこそ」と考える社長の“思い”は、さまざまな制度に反映されています。