東北新社グループ【株式会社東北新社、株式会社二番工房、株式会社ソーダコミュニケーションズ】
トウホクシンシャグループ  トウホクシンシャ  ニバンコウボウ ソーダコミュニケーションズ

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  • 正社員
業種
広告
放送/インターネット関連/芸能・芸術/教育関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒者 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1490名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒者

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
2週間以上の連続休暇が取れる、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年4月1日~2025年3月31日までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込みもしくは卒業の方。
学部・学科・専攻および職歴の有無は不問。

募集概要

職種 ◆総合職
音響・字幕制作、コーポレート

◆広告・映像制作職
CM制作、国際制作プロデュース、プロモーション制作

「CM制作」は、東北新社と、グループ会社の二番工房、ソーダコミュニケーションズのグループ一括採用になります。

二番工房、ソーダコミュニケーションズに配属の方は、東北新社からの出向になります。
勤務地 〒107-8460
東京都港区赤坂4丁目8番10号
勤務時間 9:30~18:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院・専門学校・高専・短大卒:月給215,000円
諸手当 基本給に下記の手当が別途つきます。
時間外手当、深夜業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など

※通勤交通費、教育手当(該当される方)は当月にお支払いいたします。
※時間外手当、深夜業手当、休日出勤手当が発生した場合は翌月にお支払いいたします。
モデル月収 ■モデルケース フレックスタイム制
 45時間残業した場合
  基本給:215,000円
  諸手当:1,679円(1時間あたりの割増時間単価)×45時間=75,555円
  月収合計:290,555円
昇給・降給 年1回(4月) ※入社2年目から
賞与 年2回(7月、12月)
休日・休暇 休日:土曜、日曜、祝日
    年末年始(12月30日から1月4日)
休暇:有給休暇
    特別休暇
保険 健康保険
介護保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 入社後3カ月間
その他の条件は本採用時と変更なし
福利厚生・待遇 企業年金基金
選択制確定拠出年金
健康カウンセリング制度(EAP)
映画等鑑賞費補助
映画鑑賞券社員割引
財形貯蓄制度
自己啓発援助制度
健診・人間ドック費用全額補助
同好会制度
退職金制度
従業員持株会
スペシャル・ホリデー制度(入社7カ月目以降) など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 21人 25人
2022年度 21人 24人
2021年度 8人 15人
3年以内男性採用割合:43.8%
3年以内女性採用割合:56.2%
グループ一括採用のため東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズの三社の合計人数となります。
平均勤続年数 13.4年(2023年3月31日時点)
※東北新社のみとなります
平均年齢 41.1歳(2023年3月31日時点)
 ※東北新社全社員の平均年齢


(株)二番工房:34歳
(株)ソーダコミュニケーションズ:30歳

 ※二番工房・ソーダコミュニケーションズは、プロデューサー及びプロダクションマネージャーの平均年齢
研修 あり:
新入社員導入研修
新入社員フォロー研修
3年目研修
管理職研修
各部門内研修 など
※各社共通
自己啓発支援 あり:
国内外における留学、長期研修参加、研究視察、通信教育受講、作品制作、グローバルビジネスパーソン育成制度 など
※各社共通
メンター制度 あり:
東北新社グループ間をまたいだペアリングとなります。
※各社共通
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人22人
取得対象者数 28人22人
育休取得率 17.8%100.0%
(2022年度実績)
東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズの三社の合計人数となります。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙スペースのみ喫煙可

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知県立芸術大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文化大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学


五十音順
そのほか、大学院、海外大学、専門学校を含め多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-8460
東京都港区赤坂4丁目8番10号

人事部 採用担当
recruit@tfc.co.jp/03-5414-0314
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。