株式会社グッデイ
グッデイ
2021

株式会社グッデイ

ホームセンターグッデイ
業種
ホームセンター
専門店(複合)/その他専門店・小売/スーパー・ストア
本社
福岡

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■
(1)学び続けている人に敬意を払い、自らも学び続ける事ができる人

(2)変化することに躊躇がなく、新しいことに楽しく挑戦できる人

(3)面白い経験の持ち主。私たちの知らないことを知っている人

■社長メッセージ■
お客様の趣味、嗜好が多様化し、複雑さが増している現代社会では、
以前のように決まりきった方法は通用しなくなってきています。

社内外の様々な問題や課題を共有し、率直な意見交換を行って、
解決策を作ることがこれまで以上に重要になってきています。

当社は、自由闊達で風通しが良く、社員同士が切磋琢磨しながら
共に成長していく組織風土づくりを目指しています。

世の中の変化をチャンスと捉え、新しいことに興味がある方、
是非一緒に「家族でつくるいい一日」づくりにチャレンジしましょう!

代表取締役社長 柳瀬 隆志

募集概要

募集職種 ■総合職
入社後は、主として売場スタッフからスタートし、やる気・能力・関心・適性・実績等を踏まえて、適切な部署・職種に登用します。
主な仕事内容 ■店舗業務
○売場スタッフ
接客、売場づくり、商品陳列、補充、レジ、発注などの店舗業務を担当する。お客様の声を伺い、本当に必要な商品や情報をお届けする。

○売場リーダー
担当売場の売上予算を踏まえ、業務計画を立案し、売場スタッフへの業務指示及び、売場の改善策を企画立案する。売上予算の達成に向け、店長や売場スタッフとともに、一丸となってお客様に満足を提供する仕事。

○店長
商品戦略や地域戦略を踏まえ、各部署と連携し、店舗全体の売上・経費予算の達成に必要な施策を実行する店舗の責任者。店舗スタッフ約20名をまとめる仕事。

■本部業務
○経営企画室
会社のヒト・もの・カネ・情報の経営資源の強み・弱みを分析し、予算や中期的な経営戦略の立案を担当。全社的な課題への対策や新規事業の方向性を検討する戦略的な仕事。

○商品部(バイヤー)
トレンドやマーケティングデータ、店舗スタッフの声をもとに、販売予測を立て、商品戦略を立案する。販売する商品の選定や仕入れ、価格・数量設定を担う仕事。

○店舗運営部(エリアマネジャー)
商品戦略を踏まえながら、担当地域の責任者として地域戦略を考え、店舗へ戦略実行の指示と実施状況の管理を行う。店舗運営の改善を指導するコンサルタント要素が求められる仕事。

○マーケティング部
商品戦略、地域戦略を踏まえ、販売促進の企画を立案・実行する。TVCMやチラシ、ホームページの企画製作を行う仕事。

○ロジスティクス部
メーカーや卸業者から受け取り、店舗へ配送する「物流センター」を運営している。店舗や商品部と連携し、発注商品をスピーディーかつ確実に、店舗に届ける仕事。

○システム部
店舗の販売、在庫管理、分析システムの構築、サーバー・PC、ネットワーク等の社内ITインフラ整備・運用、プロジェクト管理やシステム設計、ITソリューションを検証を行う仕事。

○店舗開発部
グッデイが新規出店するために、エリアや土地の選定から立地調査、土地の仕入れや店舗設計までを行う。地域に密着して、より多くのお客様に選ばれる店舗づくりを目指す仕事。

○人事総務部
社員採用、配属、研修、給与、労務等を担当。会社を成長させていくために経営と現場、両方の視点から必要な施策を企画実行し、社員ひとり一人のために働きやすい環境をつくる仕事。

○財務経理部
資金管理、商品仕入代金、経費の支払い事務、税金の申告と納付、固定資産管理、予算の作成、月次の計数処理、決算業務などを行う仕事。

■ファブラボ太宰府
3Dプリンタやレーザーカッターなどの最新デジタル工作機器を備え、多様なモノづくりができる工作スペース。常駐するファブマスターは、施設の運営やイベントの企画・実施などを行う。
勤務地 グッデイ各店舗 及び 本部事務所
(福岡、佐賀、熊本、大分、山口)
勤務時間 ■店舗
7:45~20:15の間でシフト制(実働8時間・60分休憩)
【例】
7:45~16:45、8:45~17:45、
10:15~18:15、11:15~20:15

■本部
9:00~18:00(実働8時間・60分休憩)
採用フロー ■エントリー
「リクナビ2020」よりエントリーをお願いします。
  ▽
■自社会社説明会
【会場:福岡、北九州にて開催します】
※リクナビ2020よりお申込みください。
  ▽
■エントリーシート(OpenES)提出
  ▽
■一次選考[筆記試験]
  ▽
■二次選考[人事面接]
  ▽
■最終選考[役員面接]
  ▽
■内定

給与・福利厚生(待遇)

初任給(基本給) 大卒・院了基本給  /195,000円
短大・高専・専門卒基本給 /185,000円
(月給制・2018年4月実績)  
諸手当 通勤手当、時間外手当、転居手当など
昇給 年1回  
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日:107日 月9日(2月のみ8日)
休暇:リフレッシュ休暇(年間8日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 企業年金、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員共済会、LTD(所得補償)保険、永年勤続表彰、社員割引制度、資格補助制度(DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、販売士、自転車安全整備士など)、福利厚生倶楽部による全国のレジャー施設・宿泊施設などの契約施設の利用
労働組合
試用期間 あり(入社後3ヵ月間)
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 5人 70.5%
2016年度 19人 5人 73.6%
2015年度 18人 6人 66.6%
(2019年2月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 13人
2017年度 8人 9人
2016年度 9人 10人
3年以内男性採用割合:45.7%
3年以内女性採用割合:54.3%
平均勤続年数 15.6年(2019年2月15日時点)
※正社員のみ
平均年齢 40.3歳(2019年2月15日時点)
※正社員のみ
研修 あり:●研修制度としては、「すぐに必要なスキル獲得の研修」と「近い将来必要になるスキル獲得の研修」を実施しています。

■階層別研修
新入社員入社時研修、店舗サービス・実技研修、商品知識研修、接客・クレーム対応研修、販売・マーケティング知識研修、物流知識研修、小売・ホームセンター業界知識研修、計数研修、キャリアプランニング研修、コーチング研修、問題解決力研修 など

■部署別研修
フォークリフト運転技能講習、自転車安全整備士講習 など
自己啓発支援 あり:●資格取得費用(フォークリフト、自転車安全整備士、DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、販売士など)の会社負担
●グロービス経営大学院(単科)の費用負担(※選抜あり)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:●上長との年2回面談(全社員)、キャリア研修(入社3年目)、コーチング研修(管理職)
社内検定等の制度 あり:●社内寄せ植えコンテスト
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
※正社員のみ
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 14人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2019年2月15日時点)
【店舗】
店長 0名/売場リーダー2名

【本部】
課長 1名/係長 3名

※女性正社員採用が2009年~のため

その他の情報

参考データ

提出書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集学部学科 全学部・全学科
Facebookのグッデイページはこちら ■URL https://www.facebook.com/hcgooday

会社の最新情報を発信しています。

ここでしか見られない情報もありますので、是非チェックしてみてくださいね!
自社採用ホームページはこちら ■URL http://www.gooday.co.jp/recruit/new-graduates/

社員の働く姿や、会社の挑戦について、詳しい情報を発信しています。

是非ご覧ください!

採用実績校

大分大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州大学、九州大学大学院、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、埼玉大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、成城大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、都留文科大学、東亜大学、東海大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良県立大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、松山大学、宮崎大学、山口大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
山口、福岡、佐賀、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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