横河ソリューションサービス株式会社
ヨコガワソリューションサービス
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横河ソリューションサービス株式会社

横河電機グループ【コンサルタント/エンジニアリング/情報処理】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●変化に柔軟に対応できる人
●新たなことにチャレンジできる人
●あきらめない人
●向上心を持ち続けている人

募集概要

募集職種・分野 総合職(営業・エンジニア・コンサルタントなど)

※職種別採用は行っていません。入社後、新人研修を経て職種が決定します。
職種 <総合職>

◆営業
 お客様に関するあらゆる情報に常にアンテナを張り、
 お客様の課題を創出し、YOKOGAWAの豊富な業種ノウハウと
 高度な技術を活用して解決策の提案を実施します。

◆セールスエンジニア
 営業とタッグを組み、お客様が抱える課題に対して
 具体的な解決策やソリューションを提案します。
 
◆システムエンジニア(制御系・情報系)
 システム仕様確定、システム設計、プロジェクト管理といった、システムの
 エンジニアリングやアプリケーションソフトウェアの開発をします。

◆プロジェクトエンジニア
 ソリューションの実現にむけて目標とする効果、全体の機能、工期などを
 具体的に提案し、人的資源・コスト・品質・リスク・調達などをバランスよく
 調整し全体の進捗状況を管理します。

◆スタートアップエンジニア
 お客様のプラントでシステムを立ち上げる重要な仕事。
 お客様とともに作り上げたシステムを実際にお客様の現場で
 正常に稼働させる仕事。
 製造プラントに命を宿す重要な役割。
 モノづくりの最前線で仕事を行います。

◆サービスエンジニア
 お客様の工場やプラントの設備が快適かつ効率良く稼働するための
 きめ細かなメンテナンスを行い、技術ノウハウを活かした提案型
 ソリューションを提供します。

◆コンサルタント
 お客様の課題解決、品質向上、効率向上など
 継続的な企業活動に向けたソリューションを提供します。
 お客様の課題点が特定されていない段階から親身に向かい合い、
 現場データの分析による実証的コンサルティングを行います。
勤務地 ◆本 社
 三 鷹/東京都武蔵野市中町2-9-32

◆事業所
 北海道、宮城、千葉、神奈川、埼玉、茨城、新潟、石川、長野、愛知、静岡、三重、大阪、滋賀、奈良、兵庫、岡山、山口、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄

※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 本社標準時間 8:30~17:20
フレックスタイム制導入(コアタイムなし 標準労働時間 7時間50分/日)

給与・福利厚生(待遇)

基本給 ◎2020年4月実績
大学院了月給 243,500円
大学卒月給  222,500円  ※高専専攻科卒も含む
短大・専門・高専卒月給  207,500円
諸手当 通勤手当、時間外手当、住宅補助、出張手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 2020年度 年間休日129日

■完全週休2日制
・土曜、日曜が休みの完全週休2日制です。

■祝日、調整休日

■フレックスホリデー
・「計画的に休暇を取得するための有給休暇」として年間5日間付与されます。
 年始に休暇取得計画を立てるため、「結婚記念日」「子供の誕生日」など、事前に分かっている休暇を取りたい日を予め申請することができます。

■年間三大連休(GW・夏季休暇・年末年始休暇)
・ゴールデンウィーク(メーデー含む):2020年度は9連休
・夏季休暇:2020年度は9連休(土日+夏季休暇5日+土日)
       夏季休暇はフレックス制のため、6月~9月の間で各自で設定して夏季休暇を取得します。
・年末年始休暇:2019年度は9連休

■年次有給休暇
・入社初年度は15日間付与されます。
・次年度以降:年間最高22日(前年度繰越分を含め年間最大44日)
・有給休暇は半日単位・時間単位での取得が可能です。

■リフレッシュ休暇
35歳~55歳の間に15日間のリフレッシュ休暇取得可能(1回のみ)

■出産・育児に関わる休暇
・産前産後休暇(産前6週産後8週)
・妊婦休暇


■各種特別休暇
 慶弔休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、看護休暇、介護休暇、転居を伴う赴任休暇、生活習慣病検診受診休暇、生理休暇 など
保険 社会保険他(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生・社内制度 ■社員食堂あり
社内に社員食堂が完備されており、定食・うどん・蕎麦・ラーメンなど日替わりで多彩なメニューが安価で提供されています。また、季節限定メニューや栄養面にこだわったヘルシーメニューなども用意されています。
ノー残業デー以外の平日定時後は、夕食の提供もしています。

■同好会
【文化部】華道部(小原流・草月流)、茶道部、管弦楽部、囲碁部、将棋部、書道部、着付け部、アマチュア無線部
【運動部】野球部、ソフトテニス部、卓球部、バレーボール部、陸上部、バスケットボール部、弓道部、剣道部、山岳部、水泳部、硬式テニス部、合気道部、バドミントン部

■ライフサポート支援
・横河グループ保険、結婚祝金、レジャー施設優待、スポーツジム利用補助、ボランティア支援、車購入サポート、住まいのサポートなど多数

■子育て支援
・産前産後休暇
・出産祝い金
・次世代育成支援金
・育児休職
・育児時間(時短勤務)
・ベビーシッター補助金など

■介護支援
・介護時間(時短勤務)
・介護休職
・介護給付金など

■在宅勤務制度
・本人が希望し会社が認めた場合に自宅で業務を行うことができます。
公的資格取得支援制度 社員一人ひとりが、自らのキャリアパスを実現するために必要な公的資格を選択し、 上司の承認を得たうえで、会社補助を受けることが可能です。
・所定の公的資格の受験料       :合格したときのみ会社負担
・所定の公的資格取得のための講習会:1回まで会社負担
・所定の公的資格の更新料        :更新が必要不可欠であると認められる場合のみ会社負担

電気主任技術者(第1種~第3種)、電気工事施工管理技士(1級~2級)、電気通信工事施工管理技士(1級)、管工事施工管理技士(1級~2級)、電気工事士(第1種~第2種)、計装士(1級~2級)、技術士(技術士)、エネルギー管理士、放射線取扱主任者(第1種~第2種)、半導体製品製造技能士(2級)、ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ(情報処理技術者)、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、ITサービスマネージャ、システム監査技術者、応用情報技術者、基本情報技技術者、CompTIA(A+、Network+、Server+、Security+、Project+)、マイクロソフト認定資格(Dynamics365等)、ORACLE MASTER(Platinam、Gold DBA、Silver DBA、Bronze DBA)、MCCCP(認定コンサルタント、認定エンジニア)、VMWare認定プロフェッショナル(VCAP)、AWS認定資格、Bluemix Cloud Service認定資格、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)、P2M資格認定(PMS、PMR)ビジネス実務法務検定(1級~2級)、簿記検定(1級~2級)、CPDなど
試用期間 あり
4月~5月末まで(2か月間)
本採用時との労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 38人 1人 97.3%
2017年度 40人 1人 97.5%
2016年度 21人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
2019年度採用者数47名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 27人 20人
2018年度 22人 16人
2017年度 22人 18人
3年以内男性採用割合:56.8%
3年以内女性採用割合:43.2%
平均勤続年数 21.3年(2020年4月時点)
平均年齢 46.4歳(2020年4月時点)
研修 あり:新入社員研修では、社会人としての知識・姿勢・心構え、横河ソリューションサービスの社員として働く基礎を身に付けます。その後、一人ひとりが描くキャリアステッププランや適性を元に、配属先を決定します。

新入社員研修以降は、社員として必要な知識はもちろん、キャリアパスに応じて社員一人ひとりの自立した知識・スキル習得を支援するための各種研修・教育プログラムを用意しています。

■内定者教育
■新入社員研修
■2年目フォローアップ研修
■3年目フォローアップ研修
■5年目フォローアップ研修
■新任マネージャー研修
■【選抜】リーダー育成教育
■【選抜】次期リーダー育成教育
など
自己啓発支援 あり:・トレーニングセンター各種講座(基礎学習、製品学習等)
・Yokogawa University ※横河社内のe-ラーニングツール
・各種e-ラーニング

■汎用教育
定期的に社内にて研修を開催しています。
ビジネス英語、ビジネス法務、プレゼンテーション資料作成/技術基礎研修、プレゼンテーション実践研修 、統計学基礎/統計学応用研修、ファイナンス研修(初級・中級・上級)、ロジカルシンキング研修、コミュニケーション研修(初級・中級・上級)、アドバイザー教育、コンサルティング教育、プロジェクトマネジャー研修 など (未実施の研修削除済)

■ワークライフバランス研修
「仕事とプライベート」をうまくバランスを取り、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を送ることができるよう、仕事以外の研修も用意しています。
ワークライフバランス研修、セカンドライフプランニング研修、マネープランニング研修 など
メンター制度 なし:トレーナー制度があり、新人研修後の配属部署にて選抜された先輩社員がトレーナーとなり、教育を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:【T&M面談】
T&Mは、Target Setting&Managementの略です。
年度毎の職務目標の設定や、職務目標達成に向けて求められる能力・知識スキルの目標設定、それぞれの達成度合いの確認・管理を行います。

【キャリアステッププラン面談】
ワークライフバランスの観点も含め、キャリアステッププラン実現のための中長期的な育成活用計画について上司と確認、共有を年一回行います。

【キャリア相談】
社員のキャリア形成は自身が主体的に考えることを第一とし、それを基に上司とキャリアステッププラン面談をすることを基本としていますが、キャリア形成支援の環境をより充実させることを目的にキャリア相談を行うことができます。相談先は人事もしくは社外の専門キャリアカウンセラーとし、対外的なサポートを求める場合に活用できます。
社内検定等の制度 なし:アドバイザー資格
エンジニア関連資格
機能安全資格
ジョブリーダー検定

など、各部署で社内検定制度を設けています。
月平均所定外労働時間 20.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2019年度実績)
・年度初めに計画有給「フレックスホリデー」を5日間分設定することができます。
・時間有給・半日有給の取得が可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 38人4人
育休取得率 7.8%100.0%
(2018年度実績)
・女性社員の育休取得率100%
・男性社員の育休取得も推進していて、年々増加しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

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採用の流れ        エントリー
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    会社説明会
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    適性検査
      ▼
     書類選考
      ▼
     一次選考(面接)
      ▼
     二次選考(役員面接)
      ▼
     内々定!

◆面接は、すべて個別面接です。
◆選考時期に応じてスケジュールを変更する可能性があります。
募集人数 50名程度
応募資格 大学・大学院・高専・専門学校を2021年3月卒業(修了)見込の方
応募書類 1.OpenES                  ※会社説明会参加者へ提出のためのIDを発行します
2.履修履歴         ※履修履歴データベースを通して提出していただきます
                 ※大学院生は、学部時の履修履歴も提出していただきます
3.卒業見込証明書   ※卒業見込証明書は、発行された時点での提出可
選考方法 書類選考、適性検査、面接(2回)

採用実績校

【大学院】
東京都市大学大学院、大東文化大学大学院、宇都宮大学大学院、東京海洋大学大学院、茨城大学大学院、東京農工大学大学院、福岡大学大学院、東京工業大学大学院、東海大学大学院、熊本県立大学大学院、信州大学大学院、埼玉大学大学院、新潟大学大学院、中央大学大学院

【大学】
学習院大学、東洋大学、明治大学、早稲田大学、東京農業大学、共立女子大学、創価大学、近畿大学、埼玉大学、白百合女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京経済大学、日本大学
成蹊大学、関西外国語大学、北九州市立大学、広島経済大学、県立広島大学、福岡大学、駒澤大学、産業能率大学、香川大学、明治学院大学、高崎経済大学、新潟大学、群馬大学、専修大学、立命館大学、東京学芸大学、成城大学、久留米工業大学、東海大学、昭和女子大学、慶應義塾大学、武蔵野大学、千葉工業大学、東京外国語大学、福岡県立大学、立正大学、北里大学、広島工業大学、玉川大学、お茶の水女子大学、神田外語大学、明星大学、富士大学、国際基督教大学、広島修道大学、中央大学、実践女子大学、武蔵大学、神奈川大学、国学院大学、
西南学院大学、亜細亜大学、青山学院大学、岡山理科大学 (順不同)

※過去3年間の新卒採用実績校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
横河ソリューションサービス株式会社
人財開発部 新卒採用担当
TEL:0422-52-6436
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。