株式会社Legaseedレガシード

株式会社Legaseed

人事コンサルティング/人材教育/人材採用/人事企画/人事設計
業種 コンサルタント・専門コンサルタント
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(教育関連)/広告
本社 東京、愛知

先輩社員にインタビュー

人材コンサルティング事業部 人事コンサルティングチーム
コンサルタント 山崎 奈都子(25歳)
【出身】南山大学  人文学部心理人間学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ■私の仕事は、ただの採用活動の変革ではありません!
採用や人事のコンサルティングというと、、採用方法のアドバイスをする仕事を思い浮かべると思いますが、新卒採用をすることで、企業がより良い方向に変わることに繋がる、人事コンサルティングの仕事は採用の成功以上に価値のある仕事なんです!採用を行う際、求める人物像を考えようと思うと、会社の未来像や現状の課題を社員自身で考える必要があります。また、欲しい人材を自社に集めるためには、「この会社に入りたい!」と学生に思ってもらえるような魅力的な会社になる必要があります。つまり、新卒採用を本気で行うことによって、その過程で、社員自身が会社のビジョンややりがいを改めて考えたり、もっと働きやすい会社にしようと会社全体の変革に繋がっていきます。そんな人材採用コンサルティングは、想像以上に価値ある仕事だと思います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
■相手の為に、自分の限界を越えようと努力できる社員に囲まれた超成長空間
Legaseedの社員の特徴に、相手(クライアント、仲間)の為に自分自身の弱みや課題に向き合い、成長し続ける姿勢が挙げられると思います。私たちの会社は、まだまだ創業期にあたり、社員も少なく、ひとりひとりが膨大なタスクを抱えています。

今までの自分では乗り越えられないような壁にぶち当たる日々の中で、Legaseedの社員は諦めず、どうしたらやれるかということを常に考え行動しています。常に自身の課題を見つめ、変わっていこうとする社員の姿は、自分に大きな刺激を与えてくれていると思います。

そして、そんな風に前向きに向かっていけるのも自分のためではなく、大切なクライアントの存在、共に頑張る仲間の存在があるからだと思います。そんな環境で働けるLegaseedは最高の成長空間だと思います!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ■理念実現の為、ここまで社員一人ひとりが本気で行動する会社は他にない!
私がLegaseedを選んだ理由は、自分が人生を通して実現したかったビジョンとLegaseedのビジョンが一致していて、社員全員がそのビジョン達成のために本気で行動していたからです。

この人達となら、ビジョンを達成できると感じたためです。私がインターンでクライアントの最終選考に同行した際、1日かけた選考の後、クライアントに内定者が誕生しました。

内定が出た瞬間、そのクライアントを担当していたLegaseedの社員が涙を流し、学生やクライアント以上に喜んでいるのを見ました。その姿からLegaseedの社員が、本気でクライアントの採用を成功をさせたいと、日々働いてきた想いや努力が伝わってきました。

ここまで本気で社員が理念実現のために行動している会社は他にはないと感じたためLegaseedに入社することを決めました。
 
これまでのキャリア 大学では、心理学を専攻。アルバイト経験から組織のあり方に興味をもち、組織行動学ゼミで、組織開発について学ぶ。現在は人材採用・人材教育の領域でコンサルタントとして活躍している。

この仕事のポイント

職種系統 コンサルタント・研究員
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活で重要なことは自分の一番大切な軸を曲げないことだと思います。自己分析し、成し遂げたい志を見つけた私でしたが、周りが内定をもらい始めても、行きたいと思える会社すら見つからず心が折れそうになった時もありました。それでも何度も自分が本当にやりたいことは何か諦めずに考え続けたからこそ、ここしかない!と思う企業に出会い、入社することができたと思います。楽な仕事ではないが、それでも乗り越えたい!と思えるのは強い意志があるからだと思います。

株式会社Legaseedの先輩社員

■ベンチャーだからゼロから自分たちで理想を実現させられる!

人材マッチング事業部/経営推進チーム
執行役員 田中 美帆
神戸大学 発達科学部 人間発達科学科

■創業フェーズから成長フェーズへ、組織の基盤づくりを目指す!

経営推進部
人事総務担当 福永 なつ紀
明治学院大学 経済学部経済学科

■人事コンサルタントの人材採用や人材教育のノウハウを広めていく

人材コンサルティング事業部 人事コンサルティングチーム(名古屋支社)
コンサルタント 川内 達也
広島大学 理学部 物理科学科

■出逢いに感謝し、出逢いを創り続けること

人材コンサルティング事業部 人事コンサルティングチーム
コンサルタント 小池 勇二郎
名城大学 経済学部 経済学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

■人事から企業変革を創り出すコンサルティング

人材コンサルティング事業部 人事コンサルティングチーム
コンサルタント 大沢 将大
中京大学 経済学部 経済学科

■発展のための道標を作る!

経営推進部
企画経理担当 鈴木 健太
山形大学 理学部 数理科学科

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