東芝システムテクノロジー株式会社
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東芝システムテクノロジー株式会社

【電力制御システム/情報制御ソリューション設計開発】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理
本社
東京

モデルケース

技術職(システムエンジニア)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

東芝システムテクノロジー株式会社は、
多くの社会インフラに関わるシステムを手掛ける会社として、
高い品質と技術を守りながら、新しい世代に求められる事業創出のため、
チャレンジを惜しまず、社員とともに進化を続けていきます。

技術者としての能力を追求することも大切ですが、
PCや図面上にはない、人と人とのコミュニケーションから
見出せる付加価値を大切にしていただきたいと考えています。

■■求める人物像■■
・世の中のためになるモノづくりに携わりたい
・プロフェッショナルな仕事を突き詰めたい
・相手の意図をくみ取ろうとする姿勢
・その場に適した冷静な判断力
・ひとつの事柄に熱意を持って取り組む力
・チームワーク、連携を重視できる
・質問や疑問を整理して答えを導ける

募集概要

職種 技術職(システムエンジニア)
勤務地 東京都(府中市)
勤務時間 8:15~17:00(フレックスタイム制あり コアタイム11:15~14:00)
※標準労働時間 7時間45分
※毎週水曜日、金曜日はノー残業デーです。
主な仕事内容 ~例えば以下のようなシステムの開発や設計に携わっていただきます~
・電気の流通経路に異常がないかを監視制御するシステム
・電力系統を保護する装置が正常に動作するかをシミュレーションするシステム
・火力発電所の発電装置の一部を制御するシステム
・水力発電所の稼働状態を調べて、記録するシステム
・街中の電気系統に電気の道順を指示するシステム
・ToDo、議事録、週報などいろいろな帳票が作成できる懸案管理システム
採用ステップ&スケジュール 会社説明会を東芝府中事業所ゲストセンター(最寄り駅JR武蔵野線北府中駅)にて開催致します(3月中旬から開催予定)。
まずはリクナビにてエントリー下さい。その後は掲載されている会社説明会の日程でご都合がつく日に会社説明会へ参加下さい。
皆さまのお越しをお待ちしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給21万2500円
大学院卒 月給23万6500円
高専卒 月給18万7500円
諸手当 時間外(残業時間に応じて別途支給)
通勤手当(全額)
住宅費補助
扶養手当
インセンティブ手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始夏季、GW等 ※年間休日126日(2018年度)
年次有給休暇(入社時18日)翌年度以降24日
その他赴任休暇、結婚休暇、永年勤続、忌引休暇、介護休暇等
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり:2か月
※試用期間中の給与、待遇は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 20人 5人 75.0%
(2019年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 2人
2018年度 10人 3人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 23.8年(2019年10月時点)
平均年齢
研修 あり:コンプライアンス教育
ヒューマンスキル研修
新人社員導入教育
新人基礎技術教育
安全衛生教育
節目研修
昇格研修
ワークアサイメント研修
イノベーション研修
基礎技術教育
専門技術教育
品質教育
グローバル研修
技術資格取得教育
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度:教育訓練に関する必要経費の一部援助、認定資格に対する月額手当支給
メンター制度 あり:入社後3年間は先輩社員が複数名でフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度(毎年11~12月に上長との面談で長期的キャリア形成について自己申告面談を行います)
技術者CDP
各種フィードバック面談
社内検定等の制度 あり:シックスシグマエキスパート検定
社内英検TOEICの実施
月平均所定外労働時間 40.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 10.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 4.3%
(2019年10月時点)

その他の情報

参考データ

施設 独身寮完備、社員食堂、健康管理室、東芝健康保険組合保養所
留学生積極採用 当社では現在、海外オフショア開発を推進する中で、ベトナムの企業からの研修生の受入も行っており、日本語が話せる留学生の採用も積極的におこなっています。たくさんの方のご応募お待ちしています。
採用選考対象 2021年3月卒業・修了予定の大学卒、大学院卒、高専卒の学生(原則として理工系)

採用実績校

愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、神戸市立工業高等専門学校、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、仙台高等専門学校、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道工業大学、前橋工科大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、流通経済大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

〒183-8511 東京都府中市東芝町1番地13 東芝府中南C号ビル5F
TEL:042-333-0163 総務部 採用担当 上野
メールアドレス:TST-saiyou@ml.toshiba.co.jp
HPアドレス:http://www3.toshiba.co.jp/tst/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。