株式会社 長登屋
ナガトヤ

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業種
陸運(貨物)
商社(食料品)/食品/スーパー・ストア/インターネット関連
本社
愛知

モデルケース

大学卒 クリエイト職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

若い社員が多数活躍する長登屋。大手メーカー、有名テーマパークとのコラボ商品も多い当社では、一人一人の個性や発想力がビジネス成功のカギを握ります。だからこそ、自由な環境でノビノビと働ける社風は何よりも大切にしたいと思っています。会社としても2020年に年商200億円の目標を掲げるなど、成長途中にあります。自分の成長が会社の成長とつながっていることが実感できる環境だけに、やりがいをもって取り組めると思います。お土産やお菓子が好きな人はもちろん、そういったものを通じて多くの人の思い出に残る商品を企画したい!と考えている方も大歓迎です。海外からの観光客誘致など、日本全体がレジャーに注目している今だからこそ、私たちの会社もどんどん伸びていく可能性を秘めています。あなたの意欲を、ぜひ私たちの会社で活かしてみませんか。エントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 ■クリエイト ※勤務地は本社のみ(本社6名、東京4名、大阪5名在籍)
お土産屋さんに並ぶお菓子などを企画・開発するお仕事です。

●開発の流れ…
営業さんやお客様から「こんな商品を作りたい」というオーダーを受ける
  ↓
要望に合うお菓子を探す ※協力メーカーや自社工場から見つけ出す
  ↓
その後、印刷会社のデザイナーさんとデザインの打ち合わせをする
  ↓
完成したらお客様(メーカーやお土産屋さん)へお菓子とパッケージを提出
  ↓
修正を経てOKをいただく
  ↓
印刷に回す
  ↓
商品となって売場に並ぶ
  ↓
販売促進物(POP等)の作成

◆出張はヒントがいっぱい…
月1回位、出張があります。
各現地の営業所の営業さんと、一緒に取引先のお土産屋さんを回ります。
各営業所が観光地にあるので、小旅行気分です。
慣れるまでは先輩社員が一緒に同行してくれるので安心です。

◆いろんなお菓子を扱っているので、毎日試食でお菓子好きにはサイコー!!
例えば、うまい棒やベビースターとご当地名産品との
コラボ商品のパッケージ提案もしています。
「こんな色を使いましょう!」「こんなデザインにしましょう!」と
提案ができるため、あなたらしさで勝負もできます。
企画が通り商品化でき、実際に店頭に商品が並んだ際は
喜びとやりがいを感じられます。

他には、有名文具企業とコラボしたお菓子なども企画。
SNS映えする商品も多数あります。
勤務地 ・本社:愛知県北名古屋市高田寺東の川12
【愛知・尾張/知多エリア】
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 大学・大学院卒初任給予定

■クリエイト
・本社:月給19万円
(固定残業代1万8000円含む/13時間分※超過分は別途支給)
諸手当 交通費規定支給(マイカー通勤可)
昇給 あり
賞与 年2回(夏期・冬期)
※2011年より好業績につき4年連続決算賞与支給(5月)
※2015年は社長交代に伴い、社長賞を7月に支給。
※2016年度からは賞与に+αで「成果配分」として、夏・冬に賞与と共に支給します。
休日休暇 ■クリエイト
週休2日制(日曜+他週1日)、祝日、
GW・夏季・冬季・有給・産前・育児休暇
【週1日のお休みについて】
業務量・仕事の進み具合により、好きな曜日に休むことができます。
平日、土曜を問わず、前日に休む旨を伝えればOK!融通が利くのが魅力です。
※繁忙期は出勤になる可能性があります。
保険 各種社会保険完備
待遇 昇給年1回
賞与年2回(他、4年連続決算賞与支給)
各種社会保険完備
制服貸与(営業のみ/夏はポロシャツ・冬はジャンパー支給)
退職金制度あり(勤続3年以上)
皆勤手当あり(毎月3000円)
家族手当あり(配偶者:毎月1万円+子供1人:毎月5000円)
試用期間 なし
社内の「働き方改革」にも着手! 2019年より、「働き方改革委員会」を発足して、社員がより働きやすい社内環境を作り出せるような取り組みを推進しています!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 2人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間の社内研修を実施。
さらに配属後も半年間、月1回程度のビジネスマナー研修を実施します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、甲子園大学、駒澤大学、滋賀大学、専修大学、大同大学、帝塚山大学、東海学園大学、名古屋学院大学、日本大学、名城大学
大同工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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