四国旅客鉄道株式会社
シコクリョカクテツドウ

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  • 正社員
業種
鉄道
旅行/その他サービス
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 783名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

JR四国グループは、「将来のありたい姿」として「鉄道を中心としたモビリティの提供及びまちづくりを通じた様々な事業を展開し、交流人口の拡大と地域の発展に貢献するとともに、新しい価値・サービスの創造にチャレンジすることで、従業員が誇りを持ち、生き生きと働ける企業グループ」を掲げています。
これまでの組織風土にとらわれず、「変えること」への前向きなチャレンジが評価される文化をつくり、会社・従業員相互の信頼関係を築くとともに、コミュニケーションを活性化させ、長期経営ビジョン2030の実現に向けて一体となり、変革を加速します。
鉄道を中心に様々な事業を通じて地域に貢献したい方、私たちと一緒に四国の未来を創っていきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロフェッショナル職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
事務系、技術系
(2)【正社員】プロフェッショナル職
鉄道事業系、事業開発系
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】プロフェッショナル職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロフェッショナル職
 徳島、香川、愛媛、高知
 備考:※最初の配属先は四国内。
※その後、場合により関東・関西エリア等への転勤もあり。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロフェッショナル職
本社等
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
その他
 【変形労働時間制】
 総労働時間(4週間):160時間~160時間
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
事務系/経営企画、営業、総務、財務、広報、旅行業、事業開発、地域開発等の業務
技術系/(運輸)輸送計画、運行計画等の業務
    (車両)車両開発・検査等の業務
    (土木)線路設備、土木構造物等の検査・保守、工事計画等の業務
    (建築)各種建築物等の検査・保守、工事計画等の業務
    (機械)機械設備等の検査・保守、工事計画等の業務
    (電気)電気設備の検査・保守、工事計画等の業務
    (IT)鉄道運営にかかるIT設備の検討、検査・保守、工事計画等の業務
※事務系、技術系ともに全学部全学科を募集対象としています。
 大学、大学院での専攻にかかわらず、職務内容によって受験区分を選択してください。
【プロフェッショナル職】
鉄道事業系/駅業務、車掌業務、運転士業務など接客業務
          車両の検査、修理及び線路、電気設備の検査・保守業務等
         ※運転士業務に従事するためには国家資格が必要です。
事業開発系/駅ビル等の不動産開発、新規事業開発、ホテル、物販業の管理・運営等
詳しくは弊社ホームページをご確認下さい。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 
JR四国採用ホームページまたは、リクナビからエントリーして下さい。
ご登録していただいたメールアドレスにマイページ用のID・パスワードをお送りします。 
   ▼
【マイページログイン】
採用に関する情報やエントリーシートに関する情報をマイページに掲載致します。
   ▼
【エントリーシート提出】
マイページよりエントリーシートを入力して下さい。
   ▼
【試 験】
総合職・プロフェッショナル職ともに一次試験・最終試験を予定しています。
   ▼
【内 定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:184,200円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,200円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,200円(一律手当含む)

 備考:高専は、本科生の場合の給与を記載。専攻科の方は、大卒の給与と同様です。
(2)【正社員】プロフェッショナル職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:171,600円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:184,200円(一律手当含む)

 備考:高専は、本科生の場合の給与を記載。専攻科の方は、大卒の給与と同様です。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロフェッショナル職

 上記に加え超過勤務、指定勤務地手当もございます
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロフェッショナル職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロフェッショナル職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】プロフェッショナル職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:108日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/互助会、住宅補給金など
施設/社宅、独身寮、診療所(高松)
クラブ活動/専門部:硬式野球部、応援団
体育部:テニス部、ヨット部、スキー部、山岳部、剣道部、陸上競技部、ソフトテニス部、卓球部、ラグビー部、 柔道部、軟式野球部、サッカー部、少林寺拳法部、バトミントン部、ゴルフ部、水泳部
文化部:釣りクラブ、吹奏楽部,阿波踊り鳴り物クラブ、奇術部、四国鉄道文学会、鉄道模型クラブ 
使用期間:あり
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
総合職(本社)
 期間:3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
総合職(その他)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】プロフェッショナル職
プロフェッショナル職(本社)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
プロフェッショナル職(その他)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 124人 8人 93.5%
2020年度 111人 19人 82.8%
2019年度 123人 25人 79.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 103人 17人
2021年度 93人 31人
2020年度 88人 23人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:基本的な業務知識を身につける新入社員研修や、次世代リーダーを育成するマネジメント研修などの階層別研修、業務の深度化のための職能別研修などを通じて社員の成長をバックアップしています。
●階層別研修
 新入社員…新入社員研修
 中堅社員…ブラッシュアップ研修、ステップアップ研修、次世代リーダー研修
 本社社員及び現業機関(管理者)…本社リーダー研修、助役等研修、管理者研修
 役員、部長等…トップマネジメント研修
●職能別研修
 サービス関係研修、業務意識向上研修、専門職養成研修、技術習得研修
 指導者養成研修、乗務員研修
●特別研修
 小集団活動研修、人権啓発研修、科目等履修生、国内留学、国際化教育
●自己啓発
 通信研修(社内・社外)、社員意見発表、研究論文、提案 等
自己啓発支援 あり:●通信教育
 会社の指定する通信教育を受講し、期間内に修了した場合は受講料の半額を補助
●資格取得奨励
 会社の指定する公的資格を取得した場合、資格に応じた奨励金を付与
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 5.8%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
(大学、大学院での専攻にかかわらず、職務内容によって受験区分を選択してください。)
最近3年間の採用実績 2021年4月入社
総合職:事務系15名、技術系9名
プロフェッショナル職:鉄道事業系 58名、事業開発系4名

2022年4月入社
総合職:事務系16名、技術系15名
プロフェッショナル職:鉄道事業系48名、事業開発系2名

2023年4月入社
総合職:事務系7名、技術系12名
プロフェッショナル職:鉄道事業系42名、事業開発系2名
※高校の新卒採用は除いた採用実績

採用実績校

愛知学院大学、青森大学、亜細亜大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪観光専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、尾道市立大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、河原パティシエ・医療・観光専門学校、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州観光専門学校、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学大学院、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知県立大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、駿台観光&外語ビジネス専門学校、聖カタリナ大学、摂南大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京外国語大学、東京交通短期大学、東京農業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋観光専門学校、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、南山大学、日本スクールオブビジネス、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本大学大学院、日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、放送大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、北海道大学、北海道大学大学院、松山大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
※既卒募集に卒業年次、年齢の制限はありません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒760-8580 香川県高松市浜ノ町8-33
総務部人事課 採用担当
TEL : 087-825-1627(直通)
E-mail: saiyou@jr-shikoku.co.jp
採用HP:  http://www.jr-shikoku.co.jp/04_company/recruit/recruit/recruit.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。