パーソルテクノロジースタッフ株式会社
パーソルテクノロジースタッフ
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

総合電機/IT/機械設計/インターネット/ソフトウェア/人材派遣
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/ソフトウェア/機械設計/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

パーソルテクノロジースタッフは以下のような学生さんにオススメです

◆ 色々な事に興味があり、幅広く経験を積みたい人
◇ 成長したい人
◆ 変化を恐れず、チャレンジしたい人
◇ 相手の立場に立って、寄り添って仕事をしたい人
◆ 新しい技術に触れたい人
◇ 仕事もプライベートも大切にしたい人

選考基準
・理系学生のみ
・2020年9月~2021年3月卒業見込みの方

募集概要

職種 1 .IoT組み込みエンジニア:車載・FA・家電・医療・ロボットを中心とする組込み開発
仕事内容 【技術職:IoT(組み込み)エンジニア】
住宅、自動車、家電をはじめ、あらゆる領域を越境していくIoT。
今後IoTは、私たちの暮らしに必要な社会インフラを構築する上で、欠かせない技術力をつけることができます。
具体的には車載・FA・家電・医療・ロボットを中心とする組込み開発をお任せします。
プログラミング/テスト/改修からご担当いただき、ゆくゆくは要件定義、設計などに従事いただけるようキャリアサポートいたします。
当社で働く魅力 【技術職】
技術フィールドが広いからこそ、多様なお客様の仕事を通じて、最先端の技術力をつけていくことができます。
そのために必要な多様な研修や支援施策も充実。社員同士の技術や専門知識の勉強会などを通し、様々な技術に触れることができます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<社内には、様々な職種があります>
将来のキャリアパスは、自分の志向に合わせて選択できます。
入社時は、営業職と技術職の2択にはなりますが、自社内でも別職種にチャレンジすることが出来ますし、グループ会社に転籍して新たなキャリアを築くことも可能です。

開発現場でエンジニアとして第一線で活躍し続けるエキスパートとしての道もあれば、プロジェクト管理や育成などのマネジメントの道もあります。それ以外にも、営業、研修講師、企画、採用など、営業やエンジニアとしての経験を活かして別の職種にチャレンジすることもできます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<配属ポリシー>
「その人が成長でき、目指したい姿に近づけるか」という点を判断軸に決定しています。
このような組織であるため、都度、自分の成長と未来について上司と相談しながら、キャリアを築いていくことができます。
面接でも、将来どのような自分になりたいかを軸にお話をさせていただきます。
技術職の配属に関しては営業目線でのプロジェクト決定はしていません。上司はエンジニア経験者であり、様々なことを相談しやすい近い存在となっています。
勤務地 東京・名古屋・大阪のいずれかになります。

■東京エリア
 ◎新宿本社
 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

■名古屋エリア
 ◎名古屋オフィス
 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F
 ◎栄オフィス
 愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
 ◎豊田オフィス
 愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館2F
勤務時間 9時00分~18時00分(8時間勤務)
休憩 12時00分~13時00分
選考ステップ ・リクナビより会社説明会の予約
 ↓
・会社説明兼選考会
 ↓
・適正検査(WEBテスト/数学テスト)
 ↓
・一次面接(個人面接)
 ↓
・最終面接(個人面接)
 ↓
・内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■技術職

<東京エリア・大阪エリア>
●大学院卒:月給232,000円(別途残業代100%支給)
●大学卒:月給222,000円円(別途残業代100%支給)

<名古屋エリア>
●大学院卒:月給222,000円(別途残業代100%支給)
●大学卒:月給212,000円(別途残業代100%支給)


※下記、地域手当を含みます。
東京、大阪エリア 一律40,000円
名古屋エリア   一律30,000円

諸手当 通勤交通費 (最大50,000円)
時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)
フレックス休日(年3日自由な日程で休日を設定出来ます)
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔)
産前産後・育児休暇
介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険  完備
試用期間 あり。3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし)
福利厚生 確定拠出年金制度(401k)
社員持株制度
財形貯蓄制度
資格インセンティブ制度
クラブ活動制度
健康診断
各種割引制度
クラブ活動 野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 50人 6人 88.0%
2017年度 21人 0人 100.0%
2016年度 23人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修: 全新入社員に対し、入社後1か月の基礎研修を実施。その後職種別に分かれ、2か月以上の専門研修とOJTを実施。
その他研修:階層別研修(フォローアップ研修・MBO研修・マネージャー研修・部長研修・エグゼクティブ研修・他)テクニカルスキル研修(機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発)
自己啓発支援 あり:資格支援制度:会社が認めた資格について取得費用を補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア等に関する面談を定期的に実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2018年度実績)
※2018年4~2019年3月:17時間54分
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2018年度実績)
※2018年4~2019年3月
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人17人
取得対象者数 5人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度: 10人
2019年度: 21人
2018年度: 50人

【離職者数】
2020年度: 0人
2019年度: 0人
2018年度: 6人

※2019年3月1日時点実績
研修 【IoTエンジニア(組み込み)】
「基礎技術力」の底上げと「組込み技術」「IoT技術」を習得いただけるカリキュラムを導入

・基礎研修(ロジック、IoT技術基礎、プログラミング)×約20日間
・実践研修(IoT技術応用、IoT開発手法、IoT開発演習)×約30日間
・IoT力強化研修(RasberryPi演習、Python演習、センサーロボット開発演習)×約7日間他

※個人またはチームで取り組むスタイルで、成果物レビューとフィードバックを繰り返す実戦形式。
   演習から実装まで(Java)
   ロジカルシンキング研修
 ↓
 現場OJT開始


※全て過去実績の為、変更の可能性あり。


■その他研修 
○階層別研修
 マネージャー研修、
 部長研修、
 エグゼクティブ研修、
 管理職候補者研修、
 フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)
 MBO(目標管理制度)研修、
 キャリアデザイン研修、
 中途入社向け研修、
 他

○テクニカルスキル研修(機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発)

○Biz CAMPUS
 他社の受講者と交流しながら集合型で学ぶビジネス研修
 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます。研修コース総数 129講座

<PERSOLグループ社員向け研修>
○PALMS
 「いつでも、どこでも、だれでも」をコンセプトとして、PERSOLグループ社員がビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム。研修コンテンツ数 約70講座

○公募型研修@(アット)
パーソルグループ全社員を対象に、「遊ぶように学ぶ」をコンセプトに皆さんの主体的な変化・成長の後押しを目的に実施している研修です。
 「さまざまな経験や体験を通して、自己認知を深め、自律的に成長する人材」の育成を目指し、公募というスタイルで、自律的に成長する意欲のある社員一人ひとりの学習機会が企画されています。
 ・2019年度実績
  アート・クリエイティブ系ゼミ
  地域を舞台にした研修
  NPOプログラム         他
育児休業取得者数(男女別) ◆2018年度
【女性】 取得対象者数:17人、取得者数:17人
【男性】 取得者数:5人
募集学部・学科 理系のみ(2020年9月~2021年3月卒業見込の方)
ホームページ https://recruit.persol-tech-s.co.jp/

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、至学館大学、四国職業能力開発大学校、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京家政学院大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、HAL東京、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福井工業大学、福井大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

パーソルテクノロジースタッフ株式会社
組織・タレント開発グループ

〒163-0451 
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
電話 : 0120-977-827
メール: ptcs-saiyou@persol.co.jp
ホームページ:https://recruit.persol-tech-s.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。