天龍造園建設株式会社
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天龍造園建設株式会社

造園・公園の設計・施工・維持管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
農林
建設/建材・エクステリア
本社
静岡

モデルケース

【施工管理】大卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●樹木・植物に関わる土木工事が主体となるため、それらに対する知識や自然に対する愛情が必要です。
 (やる気がある方なら基礎から育てますのでご安心下さい)
●発注元、下請業者さん、周辺住民、上司、同僚との良好な人間関係が仕事をすすめていく上で重要です。
 コミュニケーション能力に自信のある方。
●チームワークを大切にしながら一つのものを創り上げることに喜びを感じられる方。
●ハードな技術だけではなく、公園の運営というソフト面の能力も必要です。
●次世代の天龍造園建設をお任せできるような、若いあなたの企画力・行動力・リーダーシップ力に期待しています。

あなたを幹部候補として育てていきます。
一緒に地域の人々に愛される仕事をしていきましょう!

募集概要

職種 施工管理

大まかに言えば、下請会社の作業員さんたちを指揮しながら、
発注元の意向に沿った完成物を工期内に創り上げ、お客様に引き渡すのが仕事内容です。
材料の調達や原価管理、作業をする皆さんの安全の確保、近隣住民や関係官庁との折衝等、
多様な業務をこなしながらプロジェクトを成功へと導きます。

●新入社員制度により基礎からしっかりお教えします。
 まずはアシスタント的な業務を行いながら、現場の仕事に慣れていきましょう。

●造園施工管理士1級、および土木施工管理士1級を資格取得すれば主任へ昇格。
 前向きに頑張る方は着実にキャリアアップしていける環境です。

●施工管理を経験後、希望と適性により営業や経理、公園の運営管理等の仕事に
 異動することも可能です。


【選考プロセス】
エントリー
 ▼
会社説明会(浜松本社・東京支店にて逐次実施)
 ▼
試験(筆記・作文含む)・面接
 ▼
内定
勤務地 ●本社:静岡県浜松市東区材木町38
●東京支店:東京都江東区東陽3-22-4
●名古屋支店:愛知県名古屋市南区内田橋1-14-24
※受注の状況により転勤はあります。
勤務時間 8:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・入社6ヶ月以内
 大卒 月給208,500円(2018年度実績)
 月10時間分、14,500円の固定残業手当(定額)を含む。10時間を超える時間外労働については時間数に応じ別途支給)

・入社6ヶ月後
 大卒 月給223,000円(2018年度実績)
 月20時間分、29,000円の固定残業手当(定額)を含む。20時間を超える時間外労働については時間数に応じ別途支給)
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
その他労働条件は変更なし
諸手当 家族手当
住宅手当
資格手当
通勤手当
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回(別途業績により期末手当支給あり)
※会社業績によって変動有(約5ヶ月分:平成30年度実績)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※ただし、毎月第3土曜は出勤)
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・出産・公務・罹災・交通遮断・転勤休暇有り
※年間休日110日
保険 各種社会保険完備

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 2人
2018年度 3人 0人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 15.5年(2019年12月時点)
平均年齢 49.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員研修・管理者研修など
※個人のスキル・経験によって個別で外部研修など随時行う
自己啓発支援 あり:資格支援制度など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:社内検定ではなく、国家資格取得に向けて支援を行います
月平均所定外労働時間 27.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

福利厚生 独身寮・社宅有
退職金制度

採用実績校

静岡大学、信州大学、東京農業大学、鳥取大学、名古屋商科大学、日本大学、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、静岡、愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、その他文系、機械系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

静岡県浜松市東区材木町38(本社)
総務部総務課:内山/藤田
TEL 053-422-3334(受付 9:00~18:00)総務部直通
FAX 053-422-0655
E-mail ten-hama@tenryu-landscape.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。