プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、神奈川
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大学卒・システムエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
SES、SIer、自社開発、幅広いフェーズでのシステム開発を行う当社だからこそ広がるキャリアの選択肢。 損害保険、証券、銀行、ゼネコンなど、大手企業のプロジェクト多数!自社開発も有り!! |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
千葉、東京、神奈川 備考:お客様先(東京・神奈川中心/業務委託) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆システムエンジニア職◆
★どんなお仕事?? 『SES、SIer、自社サービスと幅広く開発を行っている当社だから選べる2つのキャリア』 ★テレワーク率70%(※状況により変動) ★私服OK(※勤務地によりスーツ等の勤務も有り) ★入社後7年目までの離職率 約20% ★入社後3年以内の定着率 90% ほとんどがエンドクライアントからの直請けで 損害保険、証券、銀行、ゼネコンなど、大手企業のプロジェクト多数!自社開発も有り! そんな当社だからこそ、進めるキャリアの幅がひろがります。 『上流工程で知識×判断力を活かすプロフェッショナル』 ・コミュニケーション能力を活かしたい ・幅広いIT知識を活かしたい ・システム開発を行う上での司令塔として働くことで適切な判断力を養いたい 『開発フェーズで技術力を追求するプロフェッショナル』 ・1つの業界に特化するのではなく、幅広い業界のシステム開発に携われる SESだからこそ使用する言語は開発案件により様々。 【言語例】 Java、C、C++、C#、PHP、Ruby、Python2、Perl、JavaScript HTML5+CSS3、HTML+CSS、SQL、Visual Basic(VB.NET) COBOL、Python3、、、その他多数 「上流工程に携わることで幅広いフェーズで活躍したい」 「技術力に特化したSEとして開発フェーズで活躍したい」 「上流工程も下流工程も携わりたい」 頑張り次第でチャンスや可能性は無限大です!! また、当社のシステムエンジニアは文理不問◎ 過去の採用実績(2022年度卒)からお伝えすると、新入社員として入社した方の中で約半分が文系出身。 長く在籍している社員もシステムとは全く関係の無い学部卒の方がたくさんいます。 システムに対しての興味や頑張ろうという気持ちがあればどなたでも挑戦出来る職種です! より詳しい情報は会社説明会にご参加ください★ |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会から最終面接までは「全てオンライン」での対応とさせていただきます。
ご希望の方は直接お越しいただくことも可能です◎ ★システムエンジニア職★ 説明会:ご希望に合わせた形式で実施中。 1、Zoom説明会 ※ご希望の方は同日の面接会もOK! 2、WEB説明会動画配信 ▼ 一次面接 ▼ 合格者のみ適性検査(CAB) ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 備考:月給+資格手当+残業代 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
交通費支給(当社規定による※バス代は自宅から最寄り駅まで直線2km以上が支給条件) 在宅勤務手当 残業手当 役職手当 家族手当 資格手当等 資格手当 例)) 基本情報技術者 30,000円(一時金)、応用情報技術者 30,000円(一時金) 他多数 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:8月 ※各年の経営状況により判断 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:7、12月 ※金額は業績に応じる |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社3カ月経過後10日支給・最大40日まで保持可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:副業可(要申請) 待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 レジャー関連施設の割引 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年1月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年1月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社は毎年半数以上が文系出身です。
その為、入社後の研修には力を入れており、ご入社後は専門の研修機関で長期間の研修を行っております。 入社後急に即戦力に!という教育方針ではなく「分かるまでとことん教える」という教育方針です。 さらに、研修終了後の配属後もOJTを行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社には、上司以外にも気軽に相談に乗れる先輩がたくさん在籍しています。
仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を徹底して行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:★国家資格のキャリアコンサルタントを保持している人事が面談を実施★
半年に一度のキャリア形成面談を導入しています! 自身を自身で振り返ることで新たな発見や気づきを見つけ出し、それが仕事へのモチベーションややりがいに繋がるように、様々な支援を行っています。 自己分析を通じて、仕事だけではなく広い意味での「キャリア」の形成を目的としています。 考え、悩むことで自分の将来をイメージし、設計していくための面談です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します★
リクナビの「説明会・面接」画面からご予約頂いた後、詳細につきましてご案内いたします。 |
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教育制度 | ◆入社前研修◆
内定式を終えた後 11月~3月迄、月に一度入社前研修を実施。(計5回) 内容については毎年変わりますが、準備万端の状態で学生の皆さんを迎え入れるため、毎年研修運営チームも力を入れて取り組んでいます!! ◆入社後研修◆〈2023年入社の様子〉 外部の研修機関でおよそ3カ月研修を受けて頂きます。 今年はJavaをもとにグループワークを行い、システムを開発するまでの一連の流れを学習しました。理系の方、文系の方どちらでも取り組める内容になっています。 ※研修の内容、研修機関に関しては毎年変更となる可能性があります。 |
試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。