株式会社ソラスト
ソラスト
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株式会社ソラスト

医療/介護/保育/教育/ICT導入支援/経営支援/経営コンサル
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/福祉・介護/教育関連/その他サービス
本社
東京、大阪
リクナビ限定情報

先輩社員にインタビュー

介護事業本部 東京介護ブロック
Y.Sさん(39歳)
【出身】桜美林大学  経営政策学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 エリアマネージャーとして、介護施設を活気あふれる場所へ!
私の仕事は介護施設の運営をマネジメントすること。
週1回程度、東京都台東区・荒川区・墨田区・江東区にある
自社の介護施設7ヵ所(13事業所)を訪問し
・ご利用者様が不安・不満なく過ごしているか
・スタッフ間のコミュニケーションはとれているか
・設備・物品などで欠けているところはないか
などをチェックして、問題があれば対策を打つようにしています。

指標となるのは施設の業績と、スタッフの定着率の2軸。
事業所の管理者である施設長と一緒に
目標に対する進捗共有を随時行い、
「どうしたら目標を達成することができるか」
一緒に対策を考えていきます。

目標を達成して社内表彰を受けたり
スタッフが生き生きと働いている姿を見たりすると
エリアマネージャーをしていてよかったなって思います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「一緒に働けて良かった」「感謝している」「また一緒に働きたい」etc.
介護の仕事は利用者さまとそのご家族の生活を支え
その人らしく生きていく手助けをしていく仕事。
スタッフにとって利用者さまやご家族からいただく
「ありがとう」はとてもやりがいを感じる瞬間です。

2014年、神奈川のエリアマネージャーに就任して以来
「どうしたらそんな瞬間をより多く作り出せるか」
施設同士をつないで、地域(チーム)として
まとまりが出るように取り組んできました。
信頼関係を築くために、施設に足しげく通い、
時には飲みに行って互いに考えていることをぶつけ合うなど、
泥臭いことにもチャレンジしました。

2019年、東京23区中央エリアへ異動が決まりましたが
その際に別れを惜しむメンバーから上記したような
嬉しい言葉をたくさんもらいました。
努力が実を結んだような気がして嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 本音でぶつかりあえる“風土の良さ”を何となく感じていたのかも。
自分がやりたいことと一致していたのでエントリーしましたが
正直言って「絶対ここ」という決め手はありませんでした。
強いてあげるなら、いくつか応募した中で
一番最初に連絡をくれたこと(笑)。

でも、これは入社してから思ったことですが
ソラストはとにかく、意見が言いやすい会社です。
それぞれにプロがいて、役割分担がなされており、
きちんとチームとして連携しています。
また、上司、同僚、部下などポジションに関係なく
本音でぶつかれる人が多くそろっています。
そのため、どんな意見にもしっかり耳を傾けてもらえるんです。

一つのチームとして色々なことにチャレンジしていく
という風土は私にはピッタリでした。
気づけば、入社して12年目。振り返ってみると、
とても良い人に恵まれて今に至っていると感じます。
 
これまでのキャリア 2008年4月 中途入社後、介護事業本部にマネージャー職として配属(現職)

※多摩・東京23区西エリア・神奈川エリアを担当後、
 2019年4月より東京23区(中央エリア)の介護施設を担当。

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・得意先中心)
仕事の中身 高齢化社会について考える仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

社会に出たこともない状態で、自分がやりたいことと仕事内容のイメージを上手く重ね合わせるのはとても大変ですよね。まずはできるだけ会社の説明会や懇親会などに参加して、自分と合う会社かどうか確認するところからはじめてみましょう。職場の雰囲気を見たり、実際に働いている社員に直接話が聞くとイメージも付きやすくなりますよ。後は「好きな仕事かどうか」「楽しく仕事ができるかどうか」就業環境を把握しながら、より良い職場を見つけてください。

株式会社ソラストの先輩社員

2019年10月より北近畿支社の支社長になりました

関西ブロック 北近畿支社 支社長
S・Oさん

より良い介護施設にするための、施設広報・PR、サービス企画・推進など。

介護事業本部 事業推進部
W.Sさん

医療情報システムの保守運用部門の立ち上げ(採用・マネジメントまで)

ICTビジネスディベロップメントセンター ITサービス室
N.Kさん

法律のプロとして介護事業の環境整備に取り組む

介護事業本部 コンプライアンス課
F.Yさん

既存顧客である取引先の病院の医療事務をサポートする仕事

医療事業本部 関西ブロック 大阪南支社
K.Nさん

多くの人に応募してもらえるような、採用の仕組み作り

人事総務本部 人材採用部 採用企画課
Y.Kさん

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リクナビ限定情報
掲載開始:2020/03/01

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