株式会社ソラスト
ソラスト
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株式会社ソラスト

医療/介護/保育/教育/ICT導入支援/経営支援/経営コンサル
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/福祉・介護/教育関連/その他サービス
本社
東京、大阪
直近の説明会・面接 04/13 会社説明会【WEB開催】
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先輩社員にインタビュー

介護事業本部 事業推進部
W.Sさん(30歳)
【出身】東洋大学  ライフデザイン学部 人間環境デザイン学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 より良い介護施設にするための、施設広報・PR、サービス企画・推進など。
事業推進部の一員として取り組んでいるのは大きく分けて2つ。

1つは自社やグループ会社が展開する
介護施設の特徴を引き出していくこと。
現場のスタッフは、自分の施設の長所に気づきにくいため、
それを第三者の視点から良い所を見つけて外部にPRしたり
・どうしたら職員の負担を軽減できるのか
・どうしたら売上が上がるのかなど
施設ごとのより良い事例を共有したりしています。

もう1つは新しい介護サービスの企画です。
今介護施設が抱えている課題を解決するために
機械メーカーや映像制作会社、ヨガスタジオなど、
異業界と介護業界との結びつけに取り組んでいます。
基本は企業から相談が舞い込むのが多いですが
時にはこちらから介護業界向けイベントに足を運んで
導入できそうな技術や仕組みを探しに行くこともあります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
新しいサービスを介護施設に導入したら、施設の売りに繋がった!
各介護施設で定期的に行われている体力測定。
「今後、どのような運動が必要か」を見極める
とても大切なものですが、
・正確な測定結果を得るのが難しい
・体力測定の実施に手間がかかる
など、現場レベルでは色々と問題もあります。

その点、運動機能測定システム『ロコモヘルパー』なら
身体にセンサーやマーカーを付けることなく、
高齢者の運動測定を簡単に測定可能。
もとは関西でトライアルが行われていましたが
今の事業部に異動して1年目、関東でも導入しようとなり
私と機能訓練指導員2名でチームを組んで取り組みました。

初めての取り組みのため色々と大変でしたが
導入後、「健康維持・改善のための運動提案に繋がっている」
「施設の新しい売りになっている」と聞かされた時は嬉しかったですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 就活中に震災が…苦難の中、改めて感じた「人を大事にする風土」。
学生時代は主にユニバーサルデザインを学んでいました。
高齢者が暮らしやすい社会に興味があったため
よりユーザーに近いところでサービスを作り、提供していきたいと思い、
就活ではサービス業を中心に回っていました。

その中で、東日本大震災が起こったのですが
どこの企業よりも早く連絡をくれて安否の確認や
不安を取り除いてくれたのがソラストでした。
選考取りやめや延期をする企業が多い中、
「不安だと思いますが、引き続き、選考は行います」
という言葉に私がどれだけ励まされたことか。
「人を大事にする会社なのだ」と実感できたことは、
ここに入る大きな決め手になりました。

入社してからもそのイメージにギャップはありません。
面倒見の良さ、温かさ、風通しの良さは
ソラストが誇る素晴らしい文化だと思います。
 
これまでのキャリア 2012年4月 新卒入社後、「ソラスト新松戸」に介護職として配属
2013年4月 「ソラスト二十世紀が丘」に異動
2015年4月 介護事業本部 事業推進部に異動(現職)

この仕事のポイント

職種系統 商品企画・プランニング
仕事の中身 高齢化社会について考える仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
特に向いている性格 誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

業界や企業によって社風は大きく違います。これは実際に働いて多くの企業と接する中で感じた事ですし、学生時代の仲間からもよく聞く話です。「文化系なのに体育会系の会社に入ってしまった…」「自分の肌に合わない、性格に合わない職場だった…」そんな不幸なミスマッチが起こらないように就活では自分に合うかどうか、しっかり確認しておきましょう。"採用担当は会社の顔”とよく言われますが、それに限らず、他の社員の方々とも会ってみてください。

株式会社ソラストの先輩社員

2019年10月より北近畿支社の支社長になりました

関西ブロック 北近畿支社 支社長
S・Oさん

エリアマネージャーとして、介護施設を活気あふれる場所へ!

介護事業本部 東京介護ブロック
Y.Sさん

医療情報システムの保守運用部門の立ち上げ(採用・マネジメントまで)

ICTビジネスディベロップメントセンター ITサービス室
N.Kさん

法律のプロとして介護事業の環境整備に取り組む

介護事業本部 コンプライアンス課
F.Yさん

既存顧客である取引先の病院の医療事務をサポートする仕事

医療事業本部 関西ブロック 大阪南支社
K.Nさん

多くの人に応募してもらえるような、採用の仕組み作り

人事総務本部 人材採用部 採用企画課
Y.Kさん

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リクナビ限定情報
掲載開始:2020/03/01

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