株式会社ソラスト
ソラスト
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株式会社ソラスト

医療/介護/保育/教育/ICT導入支援/経営支援/経営コンサル
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/福祉・介護/教育関連/その他サービス
本社
東京、大阪
リクナビ限定情報

モデルケース

総合職(幹部候補)コース

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、30代役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の求める人物像】
・会社の成長に合わせて、変化を楽しめる人
・医療・介護分野でイノベーションを起こしたい人
・社会課題の解決にチャレンジしたい人
 
ソラストは今後、業界のイノベーションリーダーになるため、様々な「変革」を行って
いきます。その上で、当社 経営理念のキーワードである「元気」を業界全体に浸透さ
せていきます。

■周囲の人達と協力して課題に取り組み、成果を出してこられた方
■周囲の人に気を配り、周囲の人の要望に応えるサポートをしてきた方
■計画的且つ活動的に行動を取ってきた方

このような方に、今後のソラストを牽引していっていただきたいと考えています。

募集概要

職種・キャリアパス 総合職(幹部候補)コース
医療事業、介護事業の将来のマネジメント候補としてキャリアアップいただきます。
入社後1年間は、現場に配属となり当社の提供するサービスについて学んでいただきます。
現場経験を積んだ後は、支社や本部にて現場社員のマネジメントや営業、ICTツールの企画やM&A等、様々な職種に携わっていただきます。
医療事業をご希望いただいた場合は医療事業部で、介護事業をご希望いただいた場合は介護事業部の幹部候補としてキャリアを歩んでいただきます。

<現場配属について>
●医療事業配属の場合…受託先医療機関内で医療事務業務を行います。
●介護事業配属の場合…当社の運営する介護施設にて介護士としてお客様のケアを行います。
現場配属期間の1年間はただの実習ではなく、医療・介護の社員としてパフォーマンスを発揮する事が求められます。
勤務地 事業所(東京) 本社(品川)もしくはブロック(全国8か所)、支社(全国42か所)

勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間・実働7.5時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒:月給250,000円

諸手当 通勤手当(全額支給)
残業手当(残業した場合に手当支給)
休日休暇 年間休日120日以上、土日祝・年末年始休み
◆休暇:有給休暇、特別休暇、夏季休暇

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
保険 保険/雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
各種制度 産前産後休業
育児休業
育児時短勤務制度(入社1年目から可能・期間の制限なし)
介護休業
介護時短勤務制度(入社1年目から可能・期間の制限なし)
ソラストポイント制度
短時間正社員制度
ウェルカムバック制度
anniversary休暇
提携施設利用(リゾートホテル等)
財形貯蓄制度
団体傷害保険
試用期間 あり
入社後より3か月(待遇は本採用時と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年3月1日時点)
※2019年度は16名採用(医療事業:12名 介護事業:4名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時研修2週間、その後1年間の現場実習
自己啓発支援 あり:業務に資するとして認めたセミナー等に関して補助制度有
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、節目に上司によるキャリア等の相談有
社内検定等の制度 あり:サービス接遇に関する社内検定(ウェルフェアコンシェルジュ検定) 等
月平均所定外労働時間 8.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし341人
取得対象者数 359人
育休取得率 94.9%
(2016年度実績)
男性の育休取得者数は計測しておりません
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.0%
管理職 47.0%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

学び続けられる環境があります。 ●全国のキャリアセンター
ソラストのサービスは人が起点。仕事のご案内やトレーニング・教育プログラムの提供など、社内外の人材にさまざまなキャリア支援を行うとともに、プロフェッショナルとして現場に必要とされる人材を育成しています。
全国45カ所のキャリアセンターは、中核であるキャリアセンター品川・キャリアセンター大阪と、ネットワークで結ばれており、ハイブリット講座※注のほか、年間延べ5.000回以上実施される社員向けトレーニング、優れた業務事例の発表など、どの地域からでも同じ内容・水準で受講や視聴が可能になっています。

※ハイブリット講座は通信教育と通学口座の利点を兼ね備えた、ソラスト独自の講座です。実際に働くことを第一の目的として、仕事に必要な実践的知識やスキル習得、トレーニングに重点を置いています。時と場所を選ばずパソコンやスマートフォン上で視聴できるWeb映像講義、Web学習用に最適化された講師の説明、斬新な通信・映像技術を活用した見やすくわかりやすい資料など、教科書や添削レポートと合わせ、従来の通信教育・通学口座に勝る学びを実現しています。

●事例共有会
ソラストでは年間の取り組みのひとつとして「事例発表会」を行っています。各事業所がご利用者のケアの事例をエントリーし、発表会形式で共有することで、介護スタッフがよい支援を行うためのスキルアップにつなげています。
採用実績 <大学>
愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大谷大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、北里大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、群馬医療福祉大学、慶応義塾大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、皇學館大学、神戸医療福祉大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、宝塚医療大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉県立保健医療大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、花園大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、帝京平成大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、立教大学、和洋女子大学、和光大学、早稲田大学
教育制度 【入社時研修】
品川本社にて入社時研修は約2週間行います。
社会人としての基礎能力を上げる研修の他、
当社のサービスに必要な知識を座学で学びます。

【事業所内研修】
本社での研修後、それぞれ医療機関・介護施設に配属になり、現場の実習を約1年間
実施します。
現場の仕事を行っていただきますが、現場で起きている事を自身が体感する事により
本配属後のマネジメント及びビジネス開発業務に活用していただきます。

【新卒フォローアップ研修】
同期というのは心強いもの。この同期で集まる機会が年数回あります。
これを新卒フォローアップ研修と呼んでいます。
研修の目的は「目標を持って業務にあたろう!」ということです。
日々の業務で目標を忘れがちになりますが、それをこの研修で思い出しながら同期で成長を確認していくものです。
互いの悩みを聞いたり、励ましながら同期の絆を深めていきましょう!

【その他】
キャリア、職種により「キャリアアップ研修」「研修担当者研修」「マネジメント研修」等多数の研修を用意しています。
研修 有り

■新卒者育成研修
 1.新卒者入社時研修
 2.新卒者フォローアップ研修 1年目 2年目 3年目
ソラストに入社した新卒者には、十分な準備期間が与えられます。新卒者は入社から2週間、キャリアセンターでの集合研修に始まり、現場実習を経て本配属されます。しかも、基礎を習得して終わりではありません。その後も入社3年目まで、年数回のフォローアップ研修が行われ、一人ひとりの成長を確認しながら、成長に応じたスキルアップを図っていきます。着実にキャリアアップを実現した新卒者たちが、今後のソラストの中核を担っていただきます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
上記期間外の方は個別でご相談ください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-8210
東京都品川区港南1丁目7番18号A-PLACE品川東6階
人事総務本部 新卒採用課 総合職採用担当 
TEL:03-5730-3707
MAIL:solasto@saiyo-p.com
リクナビ限定情報
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。