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宮崎県庁
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
宮崎

モデルケース

大卒・一般行政

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

既成の概念にとらわれることなく新しいことに積極的に挑戦することのできるチャレンジ精神旺盛な方
あらゆる環境の変化や課題に対応できる柔軟な発想をお持ちの方
そして何より宮崎県をより良くしたいという熱意をお持ちの方を求めています。

募集概要

職種 募集職種(昨年度実施)

●大卒程度
・一般行政 
・警察事務
・心理
・社会福祉
・電気
・機械
・土木
・建築
・化学 
・農業
・農業土木
・畜産
・林業
・水産
・管理栄養士

●大卒程度(社会人)
・一般行政
・電気
・土木
・林業

●免許資格職
・保健師  
勤務地 宮崎県内各地、県外事務所
勤務時間 勤務時間は週38時間45分で、原則として月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後 5時15分(休憩時間を除く。)までとなっています。
採用ステップ&スケジュール ◆職員採用試験(大学卒業程度)一般行政特別枠
【区分試験】一般行政特別枠
【受験資格】平成3年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた方、学歴不問
【試験案内の配布時期】2月27日(木曜日)
【申込受付期間】3月1日(日曜日)から3月31日(火曜日)まで
お申し込みはこちらから!
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-somu/kense/saiyo-shikaku/20200226111241.html

【第一次試験】
試験日:4月19日(日曜日)
試験内容:SPI3試験、論文試験
試験地:宮崎市、東京都、福岡市
合格発表日:4月30日(木曜日)
【第二次試験】
試験日:5月25日(月曜日)から5月29日(金曜日)までのうち人事委員会が指定する日
試験内容:人物試験
試験地: 宮崎市
合格発表日:6月下旬
※注意:6月に実施する大学卒業程度(全区分試験)と重複して受験することはできません。


◆職員採用試験(大学卒業程度(一般行政(社会人)))
【区分試験】一般行政(社会人)
【受験資格】昭和60年4月2日から平成3年4月1日までに生まれた方、学歴及び職務経験不問
【試験案内の配布時期】2月27日(木曜日)
【申込受付期間】3月1日(日曜日)から3月31日(火曜日)まで
お申し込みはこちらから!
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-somu/kense/saiyo-shikaku/20200226111241.html

【第一次試験 】
試験日:4月19日(日曜日)
試験内容:SPI3試験、自己アピール試験、論文試験
試験地:宮崎市、東京都、福岡市
合格発表日:5月13日(水曜日)
【第二次試験】
試験日:6月1日(月曜日)から6月5日(金曜日)までのうち人事委員会が指定する日
試験内容:人物試験
試験地: 宮崎市
合格発表日:6月下旬
※注意:6月に実施する大学卒業程度・技術職(社会人)と重複して受験することはできません。


◆職員採用試験(大学卒業程度)、保健師採用試験
【区分試験】一般行政、警察事務、土木、農業など。保健師
【受験資格】大学卒業程度:平成3年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた方
      保健師:平成3年4月2日以降に生まれた方
      学歴不問、資格又は免許が必要な職種あり
【試験案内の配布時期】4月23日(木曜日)
【申込受付期間】5月11日(月曜日)から5月29日(金曜日)まで

【第一次試験 】
試験日:6月28日(日曜日)
試験内容:教養試験、専門試験
試験地:宮崎市、東京都、福岡市
合格発表日:7月上旬
【第二次試験】
試験日:7月中旬から8月上旬
試験内容:論文試験又は専門論文試験、人物試験等
試験地: 宮崎市
合格発表日:8月中旬
※注意:4月に実施する大学卒業程度(一般行政特別枠)と重複して受験することはできません。


◆職員採用試験(大学卒業程度(技術職(社会人)))
【区分試験】電気(社会人)、土木(社会人)、林業(社会人)
【受験資格】昭和60年4月2日から平成3年4月1日までに生まれた方、学歴及び職務経験不問
【試験案内の配布時期】4月23日(木曜日)
【申込受付期間】5月11日(月曜日)から5月29日(金曜日)まで

【第一次試験 】
試験日:6月28日(日曜日)
試験内容:専門試験、自己アピール試験、論文試験等
試験地:宮崎市、東京都、福岡市
合格発表日:7月下旬
【第二次試験】
試験日:8月下旬
試験内容:人物試験
試験地: 宮崎市
合格発表日:9月中旬
※注意:4月に実施する大学卒業程度(一般行政(社会人))と重複して受験することはできません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒業程度 182,200円 (月給)
高校卒業程度 150,600円 (月給)
(令和2年4月1日現在)

諸手当 ◆扶養手当
配偶者 6,500円
子 10,000円
父母等6,500円
満16歳の年度始めから
満22歳の年度末までの子 5,000円 加算

◆通勤手当※最高支給額(1月当たり)
鉄道・バス等利用者 55,000円
自動車等利用者 55,000円
自転車利用者 31,600円

◆住居手当
住居手当※最高支給額
賃貸住宅 28,000円

※その他の手当 勤務実態に応じ、時間外勤務手当などが支給されます。
昇給 年1回です。
賞与 期末、勤勉手当として夏(6月期)及び冬(12月期)合わせて4.45月分が支給されます。
休日休暇 原則として、日曜日、土曜日及び祝日等の休日は休みです。(月4日以上)
年次休暇は1年につき20日(4月に入庁した年は15日)あり、その他特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇など)があります。なお、年次休暇は、残日数がある場合、一定の範囲内で翌年に繰り越すことができます。
保険 地方職員共済組合
福利厚生 ◆職員住宅
職員住宅(寮)が各地にあり、一定の条件により入居、入寮ができます。

◆健康管理
職員の心と身体の健康を守るため、次の事業を実施しています。  また、希望者等への人間ドック、各種がん検診、歯科健診等を実施しています。
 ・ 定期健康診断
 ・ 健康指導
 ・ 健康教育
 ・ ストレスチェック
 ・ こころと体の健康相談 等

◆共済制度
病気、けが、出産、休業などの際の給付や退職、障害、死亡に対する年金給付のほか、自動車や住宅などの取得に必要な資金の貸付けも行っています。

◆スポーツ・レクリエーション
ソフトボール、バレーボール等の球技大会やボウリング、運動会などのレクリエーション大会を行っています。

◆クラブ活動
サッカー、テニス、剣道などのスポーツクラブや音楽、英会話などの文化クラブがあり、活発に活動しています。
研修制度 県では、職員として必要とされる知識の習得や能力の開発のため、さまざまな研修を行っています。

県の職員研修機関である「自治学院」においては、新規採用職員を対象とした研修をはじめ、主任主事・主任技師研修、主査研修などそれぞれの段階に応じた基礎研修のほか、能力開発を目的とした選択制の「能力開発研修」「教養研修」等を行っています。また、自主研究グループへの活動支援や通信教育講座の紹介など自己啓発に対する支援なども行っています。

さらに、各部局においては、それぞれの職務に関する専門的知識・技能を深めるための専門研修を行っています。

このほかにも、各省庁派遣研修、民間企業等派遣研修など、複雑化、多様化する行政需要に的確に対応できる優れた人材を育成していくためのさまざまな研修制度があります。

◆新規採用職員研修
県職員としての第一歩を踏み出した新規採用職員に対して、公務員としての心構えや、仕事をしていく上で必要な基本的知識などを学ぶ研修を実施しています。

◆新採グループアドバイザー制度
新規採用職員が県庁生活に円滑に適応できるようにするため、先輩職員がアドバイザーとして悩みや相談などに応じる制度があります。

◆各省庁派遣研修
国の第一線の行政を実際に経験し、今後の県行政に生かしていくために、総務省、内閣府、外務省、経済産業省、農林水産省、国土交通省、厚生労働省などに毎年、10名程度の若手職員を派遣しています。

◆民間企業等派遣研修
民間企業等での実務研修を通じて、その経営感覚や手法を学ぶため、ソニー株式会社、全日本空輸株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、三菱地所株式会社、一般財団法人自治体国際化協会などの民間企業等に職員を派遣しています。
試用期間 6ヶ月間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 91人 50人
2018年度 69人 50人
2017年度 86人 54人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修 あり:県では、職員として必要とされる知識の習得や能力の開発のため、さまざまな研修を行っています。 県の職員研修機関である「自治学院」においては、新規採用職員を対象とした研修をはじめ、主任主事・主任技師研修、主査研修などそれぞれの段階に応じた基礎研修のほか、能力開発を目的とした選択制の「能力開発研修」「教養研修」等を行っています。また、自主研究グループへの活動支援や通信教育講座の紹介など自己啓発に対する支援なども行っています。さらに、各部局においては、それぞれの職務に関する専門的知識・技能を深めるための専門研修を行っています。 このほかにも、各省庁派遣研修、民間企業等派遣研修など、複雑化、多様化する行政需要に的確に対応できる優れた人材を育成していくためのさまざまな研修制度があります。
自己啓発支援 あり:「自治学院」が案内を行っている通信教育主催団体で、個人のニーズに応じた通信教育講座を割引料金で受講することができます。(割引料金の設定のない講座もあります。)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
詳しくは各試験案内の受験資格を御確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先
宮崎県人事委員会事務局総務課
880-0805 宮崎市橘通東1丁目9-10(県庁3号館5階)
TEL:0985-26-7259
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。