日伸ソフトウエア株式会社
ニッシンソフトウェア
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日伸ソフトウエア株式会社

【ソフトウェア開発/システム構築/ロボット支援ソフト開発】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/07/03)

モデルケース

システムエンジニア(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社の選考基準は『人物重視』です。
特にコンピュータの経験・知識は問いません。

その人の個性・考え方などを知る上で特に下記の項目を重視しております。

■社会人としてのコミュニケーション力
 この世界も人間があってのこと。お客様のニーズを正確に理解し、このシステムが実現可能か否か等、率直に話し合える力。
■常に前向き
 仕事上で壁にぶつかるのは当たり前。しかし出会いや発見(特にこの業界においては)も数多くあるため前進できる方。
■新しいことが好き
 次々生まれる新技術を取り入れて、さらに発展させる努力の出来る方。

募集概要

職種 システムエンジニア、プログラマー
勤務地 東京都渋谷区渋谷/北海道(札幌)
勤務時間 9:00~17:45
主な仕事内容 1.基幹系ソフトウエアの開発
2.Web系ソフトウエアの開発
3.ネットワーク管理サービス
4.システム保守
※近年はWebの受託開発を中心にシステム開発を行っています。
※産業用ロボットの支援ソフトを作っています。
採用ステップ&スケジュール 当社では、人物を重視し、そしてあなたを知る上で適性についても独自の基準で判断します。選考までのプロセスは以下の通りです。

■エントリー 又は 会社説明会への予約     
 リクナビの「エントリー」からエントリーしていただいた方には折り返し会社説明会の案内をさせていただきます。
 リクナビから直接「会社説明会」の予約も可能です。
          ▼
■会社説明会への参加
 当社では社長が直接話しをする予定です!
 パンフレット・文章だけでは伝わらない日伸ソフトウエアの魅力をお伝えします。
          ▼
■筆記試験
 適性試験
          ▼
■面接
 最低1回、場合によっては複数回の面接を行います。
 社長との個人面接となります。
          ▼
★内定!!!

会社説明会への参加から内定までは約1ヶ月ほどで終了します。
また、弊社のホームページにも詳しく載せてありますので、ご確認下さい。
【会社ホームページ】http://www.nissin-sw.co.jp
【採用ホームページ】http://www.nissin-sw.co.jp/recruit/top.html

※ご不明な点などがございましたら、お気軽に問い合わせ下さい。
交通費 説明会参加者に交通費として¥1000.-支給いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■平成31年4月初任給実績
大卒・院卒月給23万円(システムエンジニア)
大卒・院卒月給21万円(プログラマー)
短大、高専、専門卒月給
 4年コース20万円(4年制大学の通信教育卒業者)
 3年コース19万円
 2年コース18万5,000円
 1年コース18万円
諸手当 住宅(独身1万円)・家族手当(5,000円)・役職(5,000円~15万円)・通勤手当・時間外手当。
地方出身者には借り上げ独身寮有り。
子供手当(3,000円/一子、3人迄で19歳未満であること)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、冬季、慶弔、
保険 雇用・労災・健康保険・厚生年金
福利厚生 各種社会保険、海外研修(全社員)、独身寮、団体生命保険加入、全国の契約保養所利用可能
試用期間 あり
入社後3か月間(給料・勤務時間変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 8人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 12.2年(2018年10月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:■教育体制
当社の教育は3つの柱より成り立っています。
1.新入社員教育
(1)内定者の入社前教育(自主研修、任意)
開催期間 11月より3月末までで、研修内容はアルゴリズムを主体にした言語教育(最大24回)
(2)社会人のマナー教育および会社の諸規則の説明 1~2日程度の研修
(3)プログラマ・SEとしての技術教育 4~6月の3ヶ月間で研修(社外研修あり)
(4)職場配属のOJT研修

2.社員のスキルアップ教育
情報産業で働く技術者の大多数は仕事を通じて技術を身に付けています。この場合、技術が偏りがちになるので、これを防ぐためスキルアップ教育を実施しています。
(1)社員を講師にした研修会
C言語、ネットワーク(Web)、環境設定
(2)社外教育機関での研修
Oracle-Master、CCNA、JAVA等

3.新技術のセミナー等への積極的参加
自己啓発支援 あり:国家資格、民間の認定資格を取得した時、報奨金(3万円から30万円)を支給する。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:・年一回 スキルと意識調査表を提出し、役員等のキャリア面談有ります。
・自社作成のEラーニングよるスキルアップ研修への参加
社内検定等の制度 あり:プログラミングスキル認定試験
月平均所定外労働時間 16.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 12人5人
育休取得率 0.0%40.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

モバイル分野への進出 今や日本で普及率90%以上と言われる携帯電話。その他、PDAやノートPCなどを含め、モバイルコンピューティング分野の市場規模は8兆5,000億円とも言われています。もちろん、その市場は日本だけではなく、発展途上国などにも飛躍的に拡大されています。

当社はその将来性に目をつけ、2000年より、プロジェクトチームを新たに編成。今後は、磨き上げたモバイル技術を、さらなる分野へ展開・推進していきます。あなたの持つ端末に当社の技術が数多く関わっています。これら詳細につきましては、当社代表取締役が説明会にてお話させていただきます。
選考方針 まず第一に、学校の成績よりも、興味を持った事にどれだけ熱中し、どのように取り組んできたかを評価します。
そのエネルギーがきっと仕事に活きるはずだし、必ず活かされるようにアドバイスをしていくのが先輩・上司・経営者の役割だと思っています。

もう一つ大切なのがきちんと「自己主張」できること。
といっても、雄弁である必要は全くありません。
お客様がコンピュータのシステムを導入することで何を解決したいのかをきちんと聞くこと。
その本質を理解し、それを解決する為には、お客様や開発仲間と正しいコミュニケーションをとることが必要なのです。

お互いが自分の考えを「言葉」にして表現し、知恵を出し合いながら開発していくことでエンドユーザーの使い勝手の良い、効果的なシステムをつくることができるのです。
募集学科 全学部・全学科
採用人員 平成31年4月入社   4名
平成30年4月入社   6名
平成29年4月入社      7名
平成28年4月入社  10名
平成27年4月入社  10名
平成26年4月入社   12名
平成25年4月入社  13名  
平成24年4月入社  16名
平成23年4月入社  13名
平成22年4月入社  15名
平成21年4月入社  13名

採用実績校

香川大学、琉球大学、金沢大学、電気通信大学、青山学院大学、東京理科大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、東京電機大学、東洋大学、国士舘大学、東京農業大学、東海大学、産業能率大学、工学院大学、湘南工科大学、東京情報大学、拓殖大学、流通経済大学、愛知学院大学、山梨学院大学、国学院大学、帝京科学大学、帝京大学、多摩大学、東京工科大学、青森大学、日本文理大学、北海道情報大学、千葉大学、日本工業大学、広島国際学院大学、横浜市立大学、金沢工業大学、宇都宮大学、横浜国立大学、山形大学、山形大学大学院、愛媛大学、広島大学、駒澤大学、関東学院大学、東邦大学、成蹊大学、東京都市大学、近畿大学、東北学院大学、中央学院大学、淑徳大学、北見工業大学大学院、島根県立大学、秋田県立大学、新潟国際情報大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【会社ホームページ】 http://www.nissin-sw.co.jp
【採用ホームページ】 http://www.nissin-sw.co.jp/recruit/top.html
【会社マップ】 http://www.nissin-sw.co.jp/map.html

住所   :〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目2番10号 青山H&Aビル4階 
TEL    :03-6861-9001
E-Mail :jinji@nissin-sw.co.jp(人事担当)
担当  :鈴木
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。