大和リビングマネジメント株式会社
ダイワリビングマネジメント
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大和リビングマネジメント株式会社

【大和ハウスグループ】 (住宅・不動産関連:賃貸住宅管理)
  • 正社員
業種
不動産
住宅/メンテナンス・清掃事業/建設/安全・セキュリティ産業
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年度新卒採用の採用選考につきまして新規ご応募の受付を終了しております。
この度は沢山のご応募、誠にありがとうございました。

「人が好きですか?」「街が好きですか?」

私たちの仕事は、「オーナー様のアパート経営」と「ご入居者様の安全・安心・快適な住環境」この2つをサポートすることです。
学生の皆様には、「様々なお客様と誠実にお付き合いできる対人能力」と「新しいことにも積極的に挑戦する行動力」を期待しています。
サポートやサービスといった目に見えない商品ですが、“オーナー様・ご入居者様の温かい笑顔”の為に頑張りたい!という方、ぜひ私たちと共に「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しましょう!

※既卒者のご応募も受け付けております!

募集概要

職種・応募資格 総合職(全国社員):賃貸住宅D-roomの管理営業職

【全国社員】:50名
         (新卒:30名 / 第二新卒:20名)

 【新 卒】
  対 象:大学、大学院、短大、専門、高専卒業又は卒業見込みの方
       期間:2019年~2021年3月卒 (既卒可)
       全学部全学科対象
  入社日:2021年4月1日

 【既卒者】
  対 象:卒業後3年未満の方
  入社日:2020年10月1日又は2021年4月1日に入社が可能の方
     ※応募資格や詳細については、弊社採用HPをご覧ください。
勤務地 【全国社員】:全国の事業所にて勤務
勤務時間 【フレックスタイム制】
 標準労働時間: 1日8時間

【勤務間インターバル】
採用ステップ まずは、リクナビより弊社へエントリー 
 ↓
大和リビングマネジメントエントリー者専用サイトへログイン下さい。
 ※『MY PAGE』のID・パスワードを発行・通知致します。

《選考ステップ》

★企業ホームページや会社説明会にて企業研究
 ※3月実施分の会社説明会は中止致します。

 【一次選考】
  書類選考
   ・WEBエントリーシートを提出  
  
   ▼
 
 【二次選考】
  WEB適性テスト
 
   ▼

 【三次選考~】
  面接(複数回) 
 
   ▼

  内々定
試用期間 なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 【全国社員】大卒・大学院 200,000円 / 短大・専門・高専卒:196,000円~ (月給制)
        ※既卒については、前職経験を考慮
  
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、自動車手当、資格手当など 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間平均9.60ヶ月 (2019年度実績)
休日休暇 年間休日 123日
完全週休2日制(水・日、土・日など事業所や部署により異なる)、祝祭日、夏季休暇、
年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、その他休暇(ボランティア休暇、積立有給休暇制度、育児休業、家族の介護休暇、慶弔休暇・フレックスホリデー等
【休暇制度例】
プレミアムデー制度:毎月第3火曜日(一部金曜日)は原則15時退社
スーパープレミアム制度:上記プレミアムデーの内、6月・11月についてはスーパープレミアムデーとして、同曜日を終日計画年休とし、1万円の手当を支給
福利厚生 独身寮制度、社宅制度、退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、次世代育成一時金制度、団体扱傷害保険、法定を超える育児休業(最長3年)、法定を超える介護休暇(最長1年)、従業員持株会制度、免許取得祝金制度など 
※独身寮制度、社宅制度は原則として総合職(全国社員)のみ対象
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格手当 宅建や賃貸不動産経営管理士、相続診断士など業務に関連する資格取得を積極的に推進しており、取得者には祝金や給与手当てなどが支給される資格も多数あります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 35人 54人
2018年度 66人 44人
2017年度 35人 22人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数
平均年齢 36.2歳(2018年10月時点)
研修 あり:新入社員研修として、配属前の約1ヶ月間でビジネスマナーや社会人としての意識・考え方はもちろん、業務内容に関する基礎を学びます。
配属後についても、1対1のOJT研修や定期的な研修スケジュールを組んでおります。

第二新卒については、弊社の業務内容に関する知識の習得をはかる入社時研修を予定しております。
また第二新卒採用選考合格者の内、希望者については入社前にインターンシップとして、現住所から最寄りの事業所 にて就業することが出来ます。 (アルバイト就業)
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士資格における、資格手当及び取得祝金制度の他、補助金、社内模試の実施がございます。
メンター制度 あり:各事業所におけるジュニアメンター制度を導入しました。
若手社員の育成を全面的にバックアップします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人48人
取得対象者数 0人48人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口県立大学、山梨県立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
その他、全国の国公私立大学、大学院、短大、専門、高専より多数実績あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
第二新卒者の応募受付しております。詳細は応募資格をご覧下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-0023 
東京都新宿区西新宿六丁目11番3号 Dタワー西新宿8・9階
本社 総務人事部 人事グループ  大熊・杉本
TEL:03-5908-0831 (平日9:00~18:00)
E-mail:saiyo@daiwaliving.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。