株式会社チェックイン
チェックイン
2021

株式会社チェックイン

チェックイン松山/チェックイン新橋/チェックイン四条烏丸
業種
ホテル
不動産/外食・レストラン・フードサービス/コンビニエンスストア
本社
愛媛

モデルケース

総合職(大卒・東京配属の場合)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆ 人と接すること、人に喜んで頂けることが好きな方
☆ 気配り・目配りができる方
☆ 前向きな気持ちで、一緒に会社をつくっていける方
☆ リーダーシップがある方
☆ 新しいことにチャレンジしてみたいという方

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     ♪ まずはエントリーを ♪

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――――――――【選考ステップ】――――――――

1 まずはエントリーを!

             ▼

2 説明会にご参加

             ▼

3 一次試験・面接
  試験・面接は、愛媛・京都・東京にて実施します。
  一次試験と面接は、同日に実施することもあります。

             ▼

4 最終面接、職場見学会
  ・ これから働くことになる職場を見学
    当社の職場を見てください☆
  先輩に話を聞いて、当社の魅力を聞いてください♪
  最終意思確認の面接をします。
             ▼

6 内々定!!

――――――――――――――――――――――

人物重視の採用を行っています。
入社時の段階で、特別なスキルは求めていません。
入社後に身に付けていただきます。
あなたの得意とすること、興味があること、希望することをお聞かせください。

募集概要

総合職  将来の幹部候補を目指す職種です。全国の当社ホテルのフロント業務や愛媛本社の本部業務など、様々なジョブローテーションを通して、当社について深く学んでいただきます。適職と思われるところに会社が指定して配属となります。
 まずは支配人・エリア統括・事業本部へのキャリアアップを目指し、将来の経営幹部候補として、一緒に全国展開していきましょう。

○ 勤務地 全国(現在は愛媛、東京、京都)

○ 職種 ホテルフロント、本社事務等
一般職 ホテルフロント  接客のスペシャリストとして、ホテルフロント業務を極める職種です。ホテル内には、フロント・ベッドメイク・共用部清掃・ビルメンテナンス・駐車場案内・レストラン・コンビニ・テナントなど、様々な部署や委託業者があります。その中核として、当社直雇用となります。様々な部署への情報共有や指示出しもフロントとして必要な業務。将来的にはフロント業務のスペシャリスト・各ホテルのリーダー・主任・支配人を目指してください。
 あなたの笑顔で、顧客満足を向上させて更に繁盛店となることを期待しています。

○ 勤務地 東京(港区)・京都(中京区)・愛媛(松山)  
※ あなたのやりがいのある地で希望に合わせて配属させていただきます。

○ 職種 ホテルフロント
一般職 本社事務(一般事務、経理事務)  会社のコアである管理部門において、ホテルの後方支援を専門とする業務です。
宿泊販売企画、SNSやホームページを活用した広報、宿泊予約受付(コールセンター)、総務事務、経理事務、購買など様々な業務があります。本人の適性を判断し、いずれかを担当していただきます。
 各ホテルにおいてお客様に最善のサービスが提供できるようにホテルをサポートします。


○ 勤務地 愛媛本社

○ 職種 一般事務、経理事務
勤務時間 <ホテルフロント>

 1日実働/7.67時間 (60分×9時間 休憩80分)

<本社事務>

 1日実働/7.67時間 (8:30~17:30 休憩80分)
勤務時間補足ホテルフロント 1ヶ月単位の変形労働時間制

  例)a  6:00~15:00

    b 15:00~24:00

    c 24:00~09:00 他勤務時間あり

  週間勤務例)AAB休BBBB休CC休…
休日 年間休日100日 

<ホテルフロント>
シフト制 公休 / 月間8~9日+マイバースデー休暇1日
※公休日希望考慮

<本社事務>
公休 / 隔週土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、マイバースデー

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職 東京配属
<大  卒> 月給20万円 ※ 一律地域手当2万円含む、残業代は別途支給
<短大卒> 月給19.5万円 ※ 一律地域手当2万円含む、残業代は別途支給
<専門卒> 月給19.5万円 ※ 一律地域手当2万円含む、残業代は別途支給

京都配属
<大  卒> 月給19万円 ※ 一律地域手当1万円含む、残業代は別途支給
<短大卒> 月給18.5万円 ※ 一律地域手当1万円含む、残業代は別途支給
<専門卒> 月給18.5万円 ※ 一律地域手当1万円含む、残業代は別途支給

愛媛配属
<大  卒> 月給18万円 ※ 残業代は別途支給
<短大卒> 月給17.5万円 ※ 残業代は別途支給
<専門卒> 月給17.5万円 ※ 残業代は別途支給
給与一般職 ホテルフロント 東京配属
<大  卒> 月給19.5万円 ※ 一律地域手当2万円含む、残業代は別途支給
<短大卒> 月給19万円 ※ 一律地域手当2万円含む、残業代は別途支給
<専門卒> 月給19万円 ※ 一律地域手当2万円含む、残業代は別途支給

京都配属
<大  卒> 月給18.5万円 ※ 一律地域手当1万円含む、残業代は別途支給
<短大卒> 月給18万円 ※ 一律地域手当1万円含む、残業代は別途支給
<専門卒> 月給18万円 ※ 一律地域手当1万円含む、残業代は別途支給

愛媛配属
<大  卒> 月給17.5万円 ※ 残業代は別途支給
<短大卒> 月給17万円 ※ 残業代は別途支給
<専門卒> 月給17万円 ※ 残業代は別途支給
給与 一般職 本社事務(一般事務、経理事務) <大  卒> 月給17万円 ※ 残業代は別途支給
<短大卒> 月給16万円 ※ 残業代は別途支給
<専門卒> 月給16万円 ※ 残業代は別途支給
諸手当 職務手当 / 20,000円 ※総合職のみ
地域手当 / 東京20,000円 京都10,000円
通勤手当 / 規定支給(実費上限15,000円)
夜勤手当
宿直手当
売上インセンティブ(満室、稼働)
昇給 年1回 5,000円~
賞与 年3回 約2.0ヶ月分
社会保険 雇用 労災 健康 厚生 各種社会保険完備
福利厚生 制服貸与
社員割引制度
社内イベント(忘年会、サマーイベント他)
独身者用社宅有 ※個人負担有
資格取得支援制度
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種補助
社員旅行(国内、海外)
社員表彰制度
単身者用の社宅 各ホテル、単身者用の社宅があります。どの社宅も家具家電付のホテル仕様です。

≪松山≫
ホテルより自転車で10分。(25,000/月)
◎JR松山駅前の好立地にあるウィークリーマンションで、各所へのアクセスも抜群です。
 テレビ、エアコン、ベッドはもちろん洗濯機や物干しベランダ、キッチン、冷蔵庫、電子レンジも各部屋にあります。

≪京都≫
ホテル敷地内(25,000円/月)
◎2012年12月オープンのホテル敷地内にあり、設備も新しいです。
 京都勤務者の平均通勤時間は片道50分(社内調べ)。往復で100分自由に使えるのは利点です。

≪新橋≫
ホテルより徒歩1分(25,000円~30,000円/月)
◎新橋勤務者の通勤時間は50分~90分。ドアtoドアなら片道120分。
 まず、新橋に住居がある事自体珍しく、自宅通勤者に比べて一日3~4時間自由になるので、ライフワークバランスも調整しやすいです。
試用期間 あり 最長3ヶ月間 その間条件変更あり(地域手当なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 5人 2人 60.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2018年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 3人 2人
2016年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7%
平均勤続年数 8.0年(2018年2月27日時点)
平均年齢 30.9歳(2018年2月27日時点)
研修 あり:新入社員研修制度 : 社員本人と相談の上、愛媛・京都・東京の各店舗を回り実務を身につける。3ヶ月間で基本的な業務を習得する。

中堅社員向け勉強会 : 定期的に部署を超えた情報交換と社内研修資料を基にした勉強会を実施。役員から直接指導を受ける。

他 : 社外の語学・接客・マネジメント講座への参加。
自己啓発支援 あり:会社認定の資格取得費用の補填。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者による定期的なキャリア相談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2016年度実績)
該当者なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 26.6%
(2018年2月27日時点)

その他の情報

参考データ

配属方法について 応募時、入社前に面談の上決定します。希望と適性及び職場のニーズを勘案して、配属先を決定します。直近3年度では、本人希望通りの配属が出来ています。

採用実績校

愛媛大学、大原簿記公務員専門学校愛媛校、岡山商科大学、河原デザイン・アート専門学校、河原パティシエ・医療・観光専門学校、京都外国語専門学校、京都外国語大学、京都橘大学、杏林大学、高知工科大学、四国大学、下関市立大学、中央学院大学、中央大学、東京外国語大学、徳山大学、名古屋女子大学、松山大学、明治大学、立正大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、京都、愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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