東海旅客鉄道株式会社
トウカイリョカクテツドウ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
百貨店/不動産/ホテル/旅行
本社
東京、愛知

モデルケース

大学卒/プロフェッショナル職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・使命を果たす「責任感」を持った人
・チームワーク良く物事を進めることができる「協調性」のある人
・自らの頭で考え、自らの体で行動できる「自律的」な人
・新たなことに挑戦し、成し遂げようとする「熱意」のある人

JR東海の取組みは多岐にわたるため、多彩な人材を必要としており、活躍のフィールドは大きく広がっています。
「これからのJR東海、ひいてはこれからの日本を自分たちの手で守り、創っていく。世界の高速鉄道の最先端を切り開いていく。」
というような「使命感」と「熱意」を持っている方にぜひ入社してきてほしいと思います。

募集概要

職種 大学(大学院)卒の方向けには、総合職、プロフェッショナル職(大学卒)、アソシエイト職という3つの職種があります。
また、高等専門学校専攻科卒業見込みの方は、大学卒対象の職種に応募可能です。

※短大卒の方向けには、プロフェッショナル職(短大卒)という職種があります。
 詳細につきましては、決定次第当社採用HPにてご案内します。

【総合職】
さまざまな部門でマネジメントに携わることを期待されています。

数年おきのジョブローテーションにより、さまざまな部門の業務を経験し、マネジメント能力を高めていきます。
採用区分は「事務」「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の5つの系統に分かれており、勤務地は当社営業エリア全域と海外事務所所在地です。
「事務」系統は主に、経営企画、総務、人事、財務、広報、営業、関連事業などに関わる部署で、施策の企画・立案・推進を行います。
「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統は、それぞれの専門分野・技術をベースとして、関連するさまざまな部署で、施策の企画・立案・推進を行います。
「超電導リニアによる中央新幹線の推進」をはじめとした各プロジェクトにおいては系統の枠を超え、力を結集しその実現をリードしていきます。


【プロフェッショナル職】
主に鉄道部門で高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。

入社後、新幹線や在来線の現業機関や中央新幹線などの大規模建設工事、技術開発、システム開発、超電導リニア開発などに関わる部署で、第一線の業務経験を十分に積み重ねていきます。その後は、本人の能力や意欲に応じて、現業機関における指導・管理業務、現業機関をサポートする部署における管理・計画業務などに活躍の場を広げていくほか、大規模建設工事などにおいても高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。
採用区分は「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統に分かれており、勤務地は当社営業エリア全域です。


【アソシエイト職】
エリア限定で主にオフィス部門において実務の中心を担うことを期待されています。

アソシエイト職は、主にオフィス部門において、ひとつの業務に比較的長期にわたって携わり、専門性を磨きながら、実務の中心を担うことが期待されています。
活躍の場は、総務、秘書、人事、経理、営業、関連事業、技術企画など多岐にわたります。配属当初は主としてサポート業務を行いますが、その後は、必要に応じてジョブローテーションを行い、本人の能力や意欲に応じて企画・計画業務をはじめとしたさまざまな業務に携わります。
原則として、応募時に希望したエリア(東京・静岡・名古屋・関西の各地区)内での勤務となります。
勤務地 【総合職、プロフェッショナル職(大学卒)】
当社事業エリア内

【アソシエイト職】
原則として勤務希望地(東京・静岡・名古屋・関西の各地区から選択)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)標準労働時間7時間30分 
※事業所により異なる
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュールは決まり次第、当社採用ホームページよりお知らせします。
ご興味のある方は、まず当社採用ホームページよりプレエントリーをお願いします!

 【JR東海採用ホームページ】  https://saiyo.jr-central.co.jp


※専門学校卒、高等専門学校本科卒の採用に関しましては、各学校の就職担当の先生にお尋ねください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制
[2019年4月実績(東京地区)]
 修士了    265,300円
 大学卒    235,400円 
 短大卒    215,700円
[2019年4月実績(名古屋地区)]
 修士了    245,300円
 大学卒    215,400円 
 短大卒    195,700円
[2019年4月実績(関西地区)]
 修士了    255,300円
 大学卒    225,400円 
 短大卒    205,700円
[2019年4月実績(上記地区以外)]
 修士了    239,300円
 大学卒    209,400円 
 短大卒    189,700円

 ※「大学卒」には、高専専攻科卒も含む。
諸手当 扶養手当・調整手当・役付手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日(休日指定日は事業所により異なる)、年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、育児休職、慶弔に応じた休暇 など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社宅・寮など各地に設置
福利厚生代行会社提供施設等の優待利用が可能
JR東海福祉会 など
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
その他条件は、本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 753人 7人 99.0%
2017年度 704人 14人 98.0%
2016年度 644人 3人 99.5%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.8年(2019年3月時点)
平均年齢 36.9歳(2019年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、各種職能研修(運輸、車両、施設、電気系統等)、管理者研修 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、上長とのキャリア等に関する面談を実施 等
社内検定等の制度 あり:社内通信研修(運輸・車両・施設・電気系統等) 等
月平均所定外労働時間 17.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人材育成 JR東海は「人」こそが最大の財産であると考え、長期的な視野で人材育成を行っています。職場内教育訓練(OJT)を基本として、研修などの形で集団に対して行う教育(集合研修)と、自己啓発が補完する体系となっています。
キャリアコンサルティング制度 有り: 毎年、上長とのキャリア等に関する面談を実施 等

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、長野、静岡、愛知、三重、大阪、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
※高専専攻科卒の方は大学卒対象の職種に応募可能※専門卒、高専本科卒の方は各学校の就職担当の先生にお尋ねください
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東海旅客鉄道株式会社 人事部人事課(採用)
〒108-8204 東京都港区港南2-1-85 JR東海品川ビルA棟
 【採用ホームページ】 https://saiyo.jr-central.co.jp/
 【問い合わせ先】jrcentral-saiyo@disc.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。