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三重県庁

【三重県人事委員会】
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
三重

モデルケース

三重県職員採用候補者A試験(大学卒業程度)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

三重県職員採用候補者C試験(高校卒業程度)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

目指すべき職員像:『県民とともにアクティブに、新しい三重を創っていく日本一の職員』
「幸福実感日本一」の三重を創っていくために、県民の皆さんと共感できる感性を持ち、自ら行動できる日本一の職員を目指せる方を求めています。

募集概要

職種 行政・一般事務・・・企画調整・計画策定、条例・規則の制定、予算、経理、庶務など県行政全般。

福祉技術・・・子ども、子どもをもつ親、障がい者などが必要としている援助活動や生活指導、相談業務など。

薬剤師・・・医薬品・食品の安全確保や製造施設の監視、献血推進、医療・健康・福祉産業の振興など。

保健師・・・精神保健、結核・感染症対策、難病対策に関する業務など。 

管理栄養士・・・特定給食施設の指導や専門的な栄養指導、食育、食環境整備など。

環境化学・・・廃棄物の適正処理や大気・水質などの環境対策、環境・衛生・工業技術に関する試験研究、地球温暖化対策の推進など。

農学・・・食の安全・安心にかかる取組、農畜産物の生産振興やブランド化の推進、新技術の開発や新品種の育成等の試験研究など。

林学・・・林業・木材産業の構造改革、林業人材の育成、県産材の需要拡大、森林整備や治山事業、林業等に関する試験研究など。

水産・・・担い手の確保・育成、漁場の整備等に関する事業、漁業に関する各種許認可、技術開発・資源管理・環境の保全等に関する調査研究など。

総合土木・・・洪水防止・土砂災害対策・道路網整備など生活や経済活動を支える基盤の整備や維持管理、農業・水産業の生産基盤や農山漁村の生活環境整備など。

建築・・・地震災害などに強い安全かつ適正な建築物の確保のための審査と検査、住宅政策立案の基礎となる調査・分析と計画策定、県有の公共建築物の設計・工事監理など。

電気・・・水道等の電気設備の設計・工事の管理監督や維持管理業務など。
勤務地 本庁及び県内各地域機関など
勤務時間 8時30分~17時15分
採用ステップ&スケジュール 1、申し込みのながれ
・インターネット(推奨)と郵送の2種類があります。
インターネット申し込みは「三重県電子申請・届出システム」を利用しています。
申込開始となりましたら、HP(http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo)の受験案内をよく読んでから申し込んでください。

2、申し込み後のながれ
申し込みが三重県人事委員会事務局に到着しましたら、申込内容を確認のうえ受付し、1週間程度で受験票を送付します。
申し込みから1週間程度経過しても受験票が届かない場合は、三重県人事委員会事務局まで問い合わせてください。

【全体的なフローについて】
試験案内・申込書入手
   ▼
受験申込
   ▼
受験票受理
   ▼
第一次試験
   ▼
第一次試験合格者発表
   ▼
第二次試験
   ▼
最終合格者発表
   ▼
採用候補者名簿登載
   ▽
採用面接等
   ▽
採用内定
   ▽
採用

1、試験の合格者は、試験区分ごとに作成する採用候補者名簿に登載されます。
 この名簿は、最終合格者発表の日から1年間有効です。
2、人事委員会は、任命権者(知事、教育委員会、警察本部長等)からの請求に応じて採用候補者を提示します。
3、任命権者は、採用候補者に対し、採用面接を行うなどして内定者を決定します。
4、配属先については、採用前に別途連絡があります。
※なお、3~4の手続きについては各任命権者の採用事務担当課が行っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度(平成31年4月) 初任給
A試験 大学卒 月給 197,900円
B試験 短大卒 月給 176,800円
C試験 高校卒 月給 162,000円
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、期末手当・勤勉手当、退職手当 など
昇給 原則として1年に1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 原則として完全週休2日制 (土曜日・日曜日、祝日、年末年始)
 ※勤務内容や職種によって異なる場合があります

年次有給休暇…採用1年目:年間15日(4月採用の場合)、2年目以降:年間20日
特別休暇…夏季・結婚・男性職員の育児参加・家族看護・ボランティア休暇・育児時間など
その他…育児休業(子供が満3歳になるまで)、介護休暇など
保険 地方職員共済組合
保養施設 地方職員共済組合の宿泊施設が全国各地にあり、職員や共済組合で認定された扶養家族が組合料金で利用できます。
試用期間 あり   6か月間は条件付き採用期間
正式採用以降と労働条件の相違はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 69人 30人
2017年度 51人 35人
2016年度 50人 32人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
採用者数は、A試験(大卒程度)の採用者数(新卒・既卒含む)
平均勤続年数 22.8年(2019年3月31日時点)
知事部局等
平均年齢 44.2歳(2019年3月31日時点)
知事部局等
研修 あり:職員として必要な知識の習得や能力開発のために、さまざまな研修を行っています。
各段階で必要とされる能力を考慮したうえで資質の向上を支援する研修や、現場で使えるより実務的・実践的な知識及び技能等の習得に重点を置いた研修を実施するなど、みなさんをしっかりサポートしていきます。
自己啓発支援 あり:新規採用職員マルチ・トレーニング制度
新規採用職員を職場に円滑に適応させるとともに、県職員としての自覚や職務遂行能力の早期習得を図るため、新規採用職員トレーナーを複数選任し、職場全体で指導・育成にあたっています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2018年度実績)
知事部局等
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

クラブ・サークル 野球、サッカー、テニス、バレーボール、バドミントン等の運動系のほか写真、囲碁、将棋などの文化系のものもあり、勤務時間後などに活動を行っています。
レクリエーション 職員の健康増進と親睦を兼ねた野球、サッカー、テニスなどの球技大会や文芸活動をはじめ、さまざまなレクリエーション事業があります。
健康管理 毎年定期健康診断を行うほか、各種の健康診断を実施しています。また、県庁内には診療所など職員の健康をサポートする施設もあります。なお、新規採用者を対象とした採用時健康診断や健康相談も実施しています。
また、屋内全面禁煙となっています。原則、職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あります。
研修について 三重県職員として必要な知識の習得や能力開発のために、さまざまな研修を行っています。
入庁時には、同期の仲間とともに、社会人として、公務員としての基本を学びます。
その後、入庁から5年間は、県職員としての基礎を確立するため、成長段階に応じた研修を計画的に受講していただきます。
また、仕事に必要な知識や能力を習得するための研修の実施や通信教育講座の紹介など、みなさんをしっかりサポートしていきます。そのほか、国や他の自治体、高度な専門機関などでの研修の機会もあります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
新卒、既卒不問ですが、試験職種によって受験可能年齢に規定があります。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三重県人事委員会事務局
〒514-0004
三重県津市栄町1丁目891
三重県勤労者福祉会館4階
電話:059-224-2932
ファックス:059-226-7545
E-mail:saiyo@pref.mie.lg.jp  
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。