採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | ■理学療法士(PT)・作業療法士(OP)
■介護職 |
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仕事内容 | ■理学療法士(PT)・作業療法士(OP)
施設にいらっしゃる利用者さんのリハビリテーションをサポートしてください。 利用者さん一人ひとりの症状や住環境に合わせ、自立と家庭復帰に向けた支援をしていきましょう。 ■介護職 ロングステイ・ショートステイ・デイケアがあり、利用者さんの目的に合わせたお手伝いを行います。日々のレクリエーションや季節ごとのイベントもあり、一緒に楽しみながら自立を支えてください。 ★利用者さんそれぞれの「その人らしさ」を大切に、スタッフ同士で意見を交わしながらより良い支援をしていきたいと思っています。たとえば、運動会見学、お花見、買い物など、スタッフ自身が考えて実行できる環境です。利用者さんができないと思っていたことが、支援によってできるようになったとき、大きな達成感を味わうことができます。 |
勤務地 | 下記いずれかの拠点に配属となります。
■介護老人保健施設みのり 愛知県豊橋市大村町字山所77番地 ■グループホームきのみ 愛知県豊橋市石巻本町字狭間10-8 |
勤務時間 | ■理学療法士・作業療法士
8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ■介護職 ●日勤 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ●夜勤 老健入所: 16:30~翌9:30(実働16時間、休憩1時間) GH: 21:00~翌6:00(実働8時間、休憩1時間) ●早番 老健入所: 7:00~16:00(実働8時間、休憩1時間) GH: 6:00~15:00(実働8時間、休憩1時間) ●遅番 老健入所: 11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間) GH: 12:00~21:00(実働8時間、休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2021』よりエントリー
↓ ■会社説明会 場所:介護老人保健施設みのり/最寄駅からの送迎応相談 市内3か所にある事業所をご案内します。 ↓ ■書類審査 履歴書をお送りください。 ↓ ■面接 場所:介護老人保健施設みのり ↓ ■内定 【志望動機記載なしOpenES選考】 弊社のES選考では、志望動機を問いません! まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えてください。 ※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です ※面接等、以降の選考においては、志望動機を質問させていただく場合がございます ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
【内定まで1ヶ月】 | エントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は1週間以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合も10日以内にご連絡します。 |
給与 | ■理学療法士・作業療法士(月3時間分、1.5万円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)
大学院了 月給245,240円+諸手当 大学卒 月給240,240円+諸手当 短大・専門・高専卒 月給235,240円+諸手当 《月収例》 ○基本賃金 225,240円 基本給/月給(大学卒) 161,000円 職種手当 55,340円 処遇改善手当 8,900円 ○固定残業代 勤務割増手当 15,000円 ●月収合計 240,240円 ■介護職(月3時間分、1.5万円の固定残業手当含む。超過分は別途支給) 大学卒・大学院了 月給15万円+諸手当 短大・専門・高専卒 月給14万円+諸手当 《月収例》 ○基本賃金 205,800円 基本給(大学卒) 150,000円 職種手当 15,000円 処遇改善手当 40,800円 ○固定残業代 勤務割増手当 15,000円 ●固定給合計 220,800円 ●変動手当 45,000円 夜勤手当(5回分) 40,000円(8000円×5) 早番手当(5回分) 2,500円(500円×5) 遅番手当(5回分) 2,500円(500円×5) 合計 265,800円 |
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諸手当 | 【全職種共通】
通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当/全額支給 役職手当/ユニット長5千円/副主任1万円/室長1万5千円/主任2万円/次長3万円/小規模事業所長4万円 日曜祝日出勤手当/1日2千円 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 4週8休制(シフト制)
有給休暇、慶弔休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
研修期間 | 4月入社の前に、各事業所・部署で一日体験をしてもらいます(合計10日間。日当支給) |
福利厚生 | 退職金制度(3年以上)
資格取得支援制度(費用貸与、出勤扱い) |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 6.0年(2019年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2019年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外のセミナー、試験への費用貸与あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒社員には1年を通して指導担当がつきます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年6月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |