株式会社フラスコ100cc
フラスコヒャクシーシー
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  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
インターネット関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

大卒・システム開発

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

スポーツウエアの製造・販売まで内製化していますので、社内でおこなわれる業務は多岐にわたります。
適性を考慮し業務を担当していただきます。

 ・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
 ・明るい対応ができ、積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
 ・自己の成長を目指し、日々努力することができる方
 ・コミュニケーション能力に優れ、自分の意見をはっきりと言える方
 ・新しいことにチャレンジすることが好きで、変化を恐れない方

今後も大きく成長していく当社では、未来を目指し一緒に成長できる仲間を募集しています。

募集概要

職種 ■営業部
  ◇営業
  ◇顧客対応

■商品部
  ◇WEBサイト運営
  ◇グラフィックデザイン、CGモデラ―、DTPオペレーター
  ◇システム開発
  ◇服飾(アパレル)開発
  ◇製品管理


~仕事内容~

チーム向けにサッカー、バスケットボール、野球等のウェアを製造販売しています。デザインから製造、販売まで一貫して内製化しておりますので、社内で行われている業務は多岐にわたります。

◇営業
 スポーツクラブチームや学校、一般企業まで、幅広いお客様からスポーツウェア作成やオーダーグッズの受注営業を行う仕事です。活動は電話やメールを利用してアポイントを取り、直接お客様のもとに足を運んで商談を行います。また、スポーツイベントでグッズ販売や協賛活動も行っております。その他に、取引先スポーツ店の業務改善の為にシステムサービスの提案を行うことも業務の一部です。今後はプロスポーツチームのサプライヤー営業や、ブランド認知の為の広報活動に注力していく予定です。
 
◇顧客対応
 通信販売のお客様からのお問い合わせやご注文を電話とメールを利用して対応します。また、ショールームに来店したお客様への接客を行い、スポーツウェア作成のサポートを行う業務です。
 当社の顧客対応は単なる接客ではなく、オリジナルウェアを作りたいお客様のご要望を叶えるコーディネーター。デザインソフトを利用してオリジナルウェアのイメージを作り、サイズや着こなしのお悩みを解決していきます。会社のフロントマン(顔)として誠意を持ってお客様と接し、ファンになっていただくことがミッションです。

◇WEBサイト運営
 当社各ブランドのWEBサイトの運営や、集客の為の販売促進活動が主なお仕事です。
 サイト運営ではブランドや商品の魅力をどのようにお客様に伝えるかを研究しながらHTMLやJavaScript等のプログラムを使ってWEBの作成・更新を担当します。マーケティングと技術者としての側面を併せ持つ仕事です。
 販売促進ではインターネット広告の設定や雑誌広告、新商品の広報、販売キャンペーンの企画を行います。この作業を行うには現状を調査し、改善点を見つけ、データに基づき統計解析を行い、より効率的・効果的な販売促進活動となるように改良を行います。

◇グラフィックデザイン、CGモデラ―、DTPオペレーター
 ソフトウェアを使用してデザインに関する業務を幅広く取り扱う業務です。
 グラフィックデザインはWEBや雑誌、カタログ、チラシ、製品に関するグラフィックの製作を各担当部署と相談しながら行います。
 CGモデラーは、人体やアイテムなど3DCGソフトを利用してモデリングする作業です。システムサービスで行う3Dシミュレーションサービスのモデルを作成します。
 DTPオペレーターは、カタログ、チラシ等の印刷物のレイアウトやキャッチコピー、テキストの作成を行い、編集から入稿までを行う作業です。
 これらデザインに関する業務は美的感覚や表現力が必要な業務です。また多くのソフトウェアを使用できる方が活躍できるお仕事となっています。
 
◇システム開発
 ITサービスや各種業務システムなどの開発を行い、お客様の利便性と業務の効率化を図るお仕事です。プログラミングを中心に、簡単な設計からテスト、リリースまでシステム開発に携わる技術業務を行います。
 システムのプログラム開発と聞くと難しくて、専門に学んでいないとできない仕事と思いがちですが、そのようなことはありません。この仕事は「仕組みを設計して組み立てる」作業、つまり想像力が豊かな方に向いております。理系だけでなく文系の方も活躍でき、全く学んだことが無い方でも入社後にしっかりと研修を行いますのでエンジニアとして成長することができます。

◇服飾(アパレル)開発
 服飾製品のパターン作製を中心に製品企画、設計から生産まで総合的な服飾開発の作業を担当する業務です。新製品のデザインと仕様書を作成し、それに従ってパターンとグレーディングデータを作成します。
 この業務は服飾系の学校で専門の勉強をした方が活躍できる分野です。特にソフトウェア(東レ・クレアコンポ)を使用してパターン作製をすることがメインの作業となります。
 
◇製品管理
 当社の製品は中国の自社工場や、国内外の取引先工場で生産されます。製品管理のお仕事は各工場の担当者と連絡を取り、完璧な製品が完成するよう品質と納期の管理を行うことです。
 また、新しい取引先工場の開拓を行い、自社で取り扱うことができる製品の幅を拡げてゆく活動も行っています。
 当社では製品の8割が海外で製造されており、外国語が飛び交うインターナショナルな部署です。特に中国の工場とやり取りが多いので、日本語と中国語の両方が話せる方が活躍できます。
勤務地 ■営業部:東京本社・大阪支社
■商品部:東京本社

 東京本社 
   東京都台東区東上野3-3-13
   プラチナ第2ビル3階       

 大阪支社
  大阪府大阪市中央区南船場4-12-24
  現代心斎橋ビル4階

 商品センター
  東京都荒川区西日暮里1-60-12 CATS 2階

 名古屋支社
  2021年度設立予定

 福岡支社
  2021年度設立予定
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
選考ステップ 弊社求人にご応募希望の方は、まずリクナビ2021からエントリーしてください。
エントリー後に弊社より選考スケジュールの詳細をご連絡させていただきます。

皆さんにお会いできる日を心待ちにしています

■まずはリクナビ2021からエントリー

■選考方法のご案内
  エントリーをして頂いた方に選考方法と会社説明会の詳細を「お返事箱」にご連絡します。

■会社説明会(※参加可能な方)
  当社がどのような会社なのか説明いたします。質問や疑問にもお答えします。
↓※説明会に参加することができない方は、弊社HP採用情報より会社案内、応募要項を
  ご確認のうえご応募ください。
  ↓フラスコ100ccホームページ↓
  https://frasco100.cc/recruit.html

■応募
  履歴書と自己PR書、質問書を郵送でお送りください。

■一次選考【書類選考】
  自己PR書の内容から選考します。

■二次選考【面接】
  先輩社員が一回目の面接を行います。

■三次選考【適性検査・筆記試験・作文】

■最終面接【社長面接】
  個人面接を社長と行います。

■内定

■内定者研修、インターンシップ
  入社までは内定者同士の交流を深めるレクリエーションや、食事会に出席して頂きます。

■入社

※選考の流れは、時期によっては変更や前後することがあります。
選考方法・提出書類 ~選考方法~
■書類選考
■面接
■適性検査
■筆記試験
■作文


~提出書類~
■履歴書
■自己PR書(書式自由)
■質問書(説明会にて配布)
※※説明会に参加することができない方は、下記リンクより質問書をダウンロードしてご記入ください。
https://frasco100.cc/images/frasco_recruit01.pdf

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院        月給200,800円
■大学卒 (4年制) 月給200,800円
■専門・短大(3年制) 月給191,000円
■専門・短大(2年制) 月給183,200円
■高専          月給183,200円
諸手当 ■通勤交通費(月20,000円まで)
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■出張手当
■営業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 ■年2回
 ・夏期賞与(6月)
 ・冬季賞与(12月)
※試用期間中は賞与支給対象外
休日休暇 完全週休2日制 年間休日124日
■休日:商品部 土日祝
     営業部 土日祝を含む交代休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
■慶弔休暇
■勤続休暇(5年、10年)
保険 ■社会保険完備
福利厚生 ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■昼食代補助
試用期間 あり
期間:3か月
本採用後と労働条件の相違:なし※賞与支給対象外

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 4人 1人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 29.4歳(2019年12月25日時点)
研修 あり:■新入社員研修
  6ヵ月間をかけて、社会人としてのマナー、会社の全ての業務を体験し
  仕事の流れをつかめるようにします。

■初級社員研修
 入社1年目に仕事に対する責任、科学的な仕事の進め方、
 職場の人間関係などを学びます。

■新入社員フォローアップ研修
  入社2年~3年目にかけて、仕事に対する責任や職場のコミニュケー
  ションを学びます。


■中堅社員活性化研修、中堅リーダー研修
  問題解決力を養い、後輩の指導育成など中堅社員の役割についての研修

■管理職養成研修
  管理者としての立場と役割、経営感覚を養い、マネージメントの基本を
  学びます。

■その他、IT関連、マーケティング、製品管理、顧客営業に関わる実務に
 関連する能力アップのための個別研修があります。
自己啓発支援 あり:■資格取得報奨金
  会社が必要と認める資格を取得した場合、取得報奨金(3,000円~
  70,000円)を支給。

■社外研修費用補助
  業務に関連した社外研修に参加しレベルアップを計る場合、受講料の
  7割を会社から補助。

■書籍購入費補助
  業務上必要な、またスキルアップのために必要な書籍の購入費を
  月に一人5,000円まで支給。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

アルスコンピュータ専門学校、大阪学院大学、大阪文化服装学院、大原簿記学校、関西学院大学、国士舘大学、佐賀大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本女子体育大学、文化学園大学、武蔵丘短期大学、明海大学
日本スポーツ科学専門学校、崇実大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フラスコ100cc
採用担当:矢口
所在地:110-0015 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階        
電話番号:03-6806-6531
Mail:info@frasco100.cc
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。