T&D情報システム株式会社
ティアンドディジョウホウシステム
2021

T&D情報システム株式会社

T&D保険グループ/金融/生保/IT/情報/通信/ユーザー系/Sler
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/生命保険/通信
本社
埼玉、大阪

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系を問わず、幅広く多様な人材を求めています。

システムエンジニアの適性が高く、
○将来システム開発の中心となって活躍できる自律的な人材
○プログラマー適性が高く、専門性を発揮して組織の業務を推進できる人材

…つまり、選考視点は「人物評価重視」!


コミュニケーション能力、協調性、積極性、責任感などの
ヒューマンスキルを重点的に確認します。

募集概要

職種 システムエンジニア
仕事内容 T&D保険グループ(太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命)の
業務システムの企画・設計・開発・保守・運用 等

■業務アプリケーションの企画・開発・保守
  T&D保険グループ各社の要望に合わせて業務アプリケーションの開発、保守を行います。
 例)個人保険、企業保険の契約管理システム
   生命保険会社の保有する資産の管理・運用のシステム
   営業職員の活動をサポートするシステム

■基盤システム構築・運用・管理
  業務アプリケーションを起動させるインフラ(ホストコンピュータ、サーバ、PC、ネットワークなど) の構築・運用・管理を行います。
  例)ホスト、オープン系コンピュータシステムの構築、維持管理、運用
     ネットワークの構築、維持管理、運用
     コンピュータ付帯設備、機器・ソフトの管理、運用
勤務地 本店(さいたま市)、大阪事業所(大阪市)、東京事業所(東京都中央区)
勤務時間 9:00~17:00
フレックスタイム制(標準労働1日7時間、コアタイム11:00~15:00)

★コアタイム前後の始業・就業時刻を各社員の裁量で調整可能です! 

★また、ワークライフバランス推進のため、次の取り組みを行っています!

 ・フレックスタイム制度活用推進!

 ・早帰りDAY!
  週に1度は、残業をせず早く帰る「早帰りDAY」を実施しています。
 
 ・ワーク・スタイル・チェンジ!
  職場環境向上や、業務の効率化・生産性の向上を推進し、職場の
  活性化と、ワーク・ライフ・バランスの実現に向け活動しています。
  全社を挙げての取り組みです!
選考ステップ ■リクナビエントリー画面より、エントリー
■会社説明会にご参加ください!
■適性検査(WebCAB、SPI)
■面接
■内々定!

★選考開始から内々定までの期間のめやすは、約1ヶ月です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了/  月給21万7440円(2018年度実績)
四大卒/月給20万9220円(2018年度実績)
専門卒/月給20万1000円(2018年度実績)
高専卒/月給20万1000円(2018年度実績)
諸手当 時間外手当、住宅費補助、資格取得奨励金、通勤交通費(月額50,000円まで)など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末・年始、特別休暇、年次有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、
育児休業制度など
保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生 財形貯蓄制度、定期健康診断、保養所(ハワイ、箱根、熱海)など
教育研修 新入社員研修、集合研修、社内研修、社外研修、自己啓発支援など
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 29人 0人 100.0%
2016年度 23人 1人 95.6%
2015年度 20人 2人 90.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 15人 14人
2016年度 17人 6人
2015年度 13人 7人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 12.5年(2019年4月1日時点)
★1999年7月15日設立のため
平均年齢
研修 あり:当社の研修体系は、
「集合研修」「社内研修」「社外研修」「自己啓発支援」の4つで構成されます。
これらを組み合わせて、社員のスキルアップを目指しています。

■集合研修

新入社員は、まず入社時の研修を受講します。
社会人としての心構えや、働く上で必要な知識を学びます。

当社はT&D保険グループのシステム開発を行っていますので、
システムの知識だけでなく、生命保険の知識についても学びます。

入社時に基礎研修を受講後、生命保険業界の共通試験を順次受験し、
必要な知識を計画立てて習得することができます。

その他、社内の職務等級が上がるごとに、必要なスキルを習得するための
研修を行っています。


■社内研修

個人保険や企業保険などの各業務システムに関する知識は、
それぞれのシステムを担当する部署が中心になって、研修を行っています。

社員は、自分が所属する部署や、業務上関連のある部署が開催する研修に参加し、
知識を習得します。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験などの通信教育講座の紹介や受講料補助、
会社指定の資格を取得した際の奨励金の支給などを行っています。

また、一般書籍やコンピュータ関連雑誌を用意していますので、
貸出しや閲覧することもできます。
メンター制度 あり:新入社員には、一年間専任の先輩を配置し、
OJT(On the Job Training:職場での実務を通じて行う教育訓練)により
指導する体制があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:「目指す自分」になれる「人材育成制度」があります。

当社は、社員のキャリアプランに応じて、必要なスキルを修得するための
「研修」や「自己啓発支援」を組み合わせ、選択できる制度を設けています。

キャリアプランは、年に3度、直属の上司との面談を通じて設定していきます。
また、自分の希望を会社に伝える「自己申告制度」も設けており、
社員の希望を会社が受け止める体制も整っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.2時間(2017年度実績)
法定外労働時間月平均8時間18分
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人7人
取得対象者数 6人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.2%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

先輩社員の入社理由 ・しっかり腰を据えて業務に携われるところが、自分に合っていると思いました。

・学生時代に勉強したことが活かせると思ったので当社を選びました。

・職場や面接官の人達の雰囲気が良かったことが決め手でした。

・女性が多いこと、「プラチナくるみんマーク」を取得していることから、、女性が働きやすい制度が整っていそうだと思ったため。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大妻女子大学、鹿児島大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学大学院、京都女子大学、京都大学、近畿大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、宮城大学大学院、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立正大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、東京、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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