ハートランド株式会社
ハートランド
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/商社(電機・電子・半導体)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

モデルケース

auショップ販売スタッフ

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎人と接するのが好き!という方
 お客様・スタッフ同士など、とにかく人と接する機会が多い為、様々な場面で直接「ありがとう」がもらえますよ!

◎チームワークを重視している方
 私たちの「接客」という仕事はお客様とスタッフが1対1で行うというイメージですが、実は店舗全体でサポートをし合いながら1人のお客様の対応を行っています。

◎地元に貢献したい方
 必要不可欠な商品やサービスを心を込めて提供する事で、多くのお客様の生活を豊かにするお手伝いをしています。また多地区に渡って店舗がある為、地元で働く事が出来ます。

募集概要

職種 auショップでの販売スタッフ
(接客・コンサルティング・販売・アフターサポートなど)
◎通訳スタッフ(英語・ポルトガル語・タガログ語・中国語など)
勤務地 本 社:半田市

名古屋エリア:新瑞(瑞穂区)、南陽(港区) 
知 多エリア:半田、常滑、知多、大府、東海富木島 
西三河エリア:岡崎北、西尾駅前、碧南中央 
東三河エリア:豊橋西、豊橋南、田原、豊川西、蒲郡 
豊田方面エリア:東郷、豊田梅坪、三好、瀬戸、豊田浄水 
岐 阜エリア:可児、多治見駅前、瑞浪、中津川、恵那 
三 重エリア:津一身田、松阪、久居、宇治山田、鵜方 
※通勤時間1時間以内を目安に配慮します。

勤務時間 9:40~19:30 (実働8~9時間)
休憩:1時間
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー  
エントリーの受付、説明会の予約は全てリクナビから行っていただきます。※エントリーは24時間受付中です!

会社説明会

適性検査/SPI試験
▼  
一次選考(面接)

最終選考(役員面接)
▼  
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年実績 
短大・専門・高専卒:月給22万4000円
(基本給148,000円+一律手当51,000円+固定残業手当25,000円) 

大学・大学院卒:月給22万8000円
(基本給152,000円+一律手当51,000円+固定残業手当25,000円)
 
通訳手当 能力に応じて1万円~別途支給

※交通費5000円~別途支給(徒歩通勤者は除く)
※拠点ごとの報償金等別途支給

【年収例】
550万円/32歳エリアマネージャー例:月給35万円(一律手当含む)+賞与
420万円/25歳主任例:月給30万円(一律手当含む)+賞与

※固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、18時間分の時間外手当として25,000円を支給)
18時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
諸手当 役職・資格手当
報奨金(1~5万/月)制度あり(拠点ごとの目標達成時)
昇給 年1回
賞与 賞与年2回(2018年度実績3.8ヶ月分)
休日休暇 ・週休2日制(年間休日108日・シフト制・連休も可)
  平日が中心の休みとなりますが、月1~2回の土または日、祝休みもあります。
・長期連休可 5~9日/年2回 (日数は勤続年数による)
  リフレッシュの為の長期連休を社員の約9割が取得しています。
・育児休暇(入社後結婚出産の場合、時短制度等有り)・産休制度、有給休暇あり 
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
福利厚生 ●交通費全額支給
●制服貸与
●報奨金(1~5万/月)制度あり
●勤続表彰制度あり
●福利厚生倶楽部 会員制度あり
●教育制度あり
●キャリアアップ制度あり
  頑張りに応じて、主任・副店長・店長・マネージャー等へのステップアップが可能です。
  男女、年齢に関係無く日頃の頑張りを評価していくので20代の管理職もたくさん活躍中です。
充実した研修制度を用意しています。 入社後はOff JT・OJT合わせて約4週間の研修を用意(遠方の方はホテルを会社で用意)。社会人としての心構えから立ち居振る舞いなどの接客マナーや、携帯電話のソフト・ ハード面の基礎知識などを丁寧に指導します。店舗配属後も一人一人に教育担当がついてサポートしていくので、安心して仕事に取り組んでいただけますよ。また、その後もレベルに合わせて、auショップ認定資格取得のための研修などキャリアアップのための教育の場を用意しています。
試用期間 試用期間有/入社後2ヶ月
短大/専門/高専卒  月給18万1千円
 ※固定残業手当1,000円(0.8時間分/月)含む
大学/大学院卒    月給18万4千円
 ※固定残業手当3,000円(2時間分/月)含む

固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
定額時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加支給。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 8人
2017年度 9人 12人
2016年度 6人 12人
3年以内男性採用割合:39.6%
3年以内女性採用割合:60.4%
平均勤続年数 5.7年(2020年2月20日時点)
平均年齢 29.8歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:入社後、本社での約3週間の集合研修と約1週間の店舗実地研修を行っております(本社が遠方の方はホテルを会社で用意)。
集合研修では、基本となる料金プランや、マナー・立居振る舞い、お客様へのご説明・ご提案トークを座学やロープレ等を通して学習していきます。
基礎知識を付けていただいた上で、少しでも安心して配属になれれば良いなと思っています。
店舗配属後、メンター制度の導入に加え、さらに1ヵ月後・2ヵ月後と再度集合し、フォローアップ研修としてより実践的な知識を学習する研修も行っています。
また、配属から約半年間は毎月のように、TV会議システムを通しての研修を行い、さらに新しいプランや商品が発売された時には、朝の時間を利用して全体でのTV研修も行います。
自己啓発支援
メンター制度 あり:メンターとは、教育を担当する先輩スタッフの事です。(教育を受ける新人さんはメンティーといいます)
当社では店舗配属後、新人さん一人一人にメンターと呼ばれる教育担当を付けています。
集合研修で基礎知識を学習してきたと言っても、不安は不安。分からない事もまだまだ沢山あります。
そんな時「先輩の中で誰に聞いたらいいの・・・?」なんて事で悩んでほしくありません!
分からない事があった時、真っ先にどの先輩に頼ったら良いのか明確なだけで安心するものです。
また、教育担当と新人さんは共に成長していくものと考えています。
業務の内容はもちろん、プライベートな事まで相談し合える本当の意味での良き理解者です。比較的年齢や勤務年数が近いスタッフが付く事が多いので、一緒に食事に行ったりフェスに行ったりする事もあるみたいですよ。
キャリアコンサルティング制度 あり:1.個別面談に応じて適切な教育プログラムの受講及び、プロジェクトチームなどのグループワークを通じたキャリア形成
2.出産・育児休暇に伴う相談体制、及びサポート体制
3.外部講師による資格取得にかかわる教育プログラム また、資格取得による社内教育
4.昇格試験の為の、管理者教育プログラムを社内で実施(一定の役職者以上を対象)
社内検定等の制度 あり:KDDIが定めているauアドバイザー・auマスター・auエキスパートの3つの資格があります。
【auアドバイザー】
身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティはもちろん、豊富な知識を持って最適な商品をご紹介できるスタッフ。
【auマスター】
auアドバイザーの能力をもち、更にお客様が求めていること以上の最適なご提案をすることができるスタッフ。
【auエキスパート】
auマスターの能力をもち、更にトレーナーのスペシャリストとして、店舗スタッフを気遣うマインド、模範的な行動、指導教育ができるスタッフ。個人だけでなくチームでの販売活動の推進やお客様の不備緩和・解消等レベルの高い対応ができるスタッフ。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人16人
取得対象者数 2人16人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※2019年 男性育休取得率 20%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 42.8%
管理職 40.0%
(2020年2月20日時点)

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
2017年4月~2020年3月卒業の既卒者で職歴がない方を募集しています。 (アルバイトは職歴から除きます。)

■選考フロー
既卒の方の選考フローは、基本的に2020年3月卒業予定者同様ですが、希望によって柔軟に対応する予定です。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させてください。

■待遇
2020年3月卒業予定の方と同様です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知美容専門学校、愛知文教女子短期大学、愛知みずほ大学短期大学部、青山学院女子短期大学、ESPミュージカルアカデミー、伊勢保健衛生専門学校、桜花学園大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪府立大学、大月短期大学、大原簿記学校、岡崎女子短期大学、香川大学、金城学院大学、国際観光専門学校 名古屋校、国際製菓技術専門学校、国際調理師専門学校名駅校、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、鈴鹿国際大学、星城大学、高田短期大学、中京学院大学、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中日美容専門学校、中部コンピュータ・パティシエ・保育専門学校、中部大学、中部美容専門学校、辻製菓専門学校、津文化服装専門学校、東海学園大学、東海大学短期大学部、東京IT会計専門学校名古屋校、東京法律専門学校名古屋校、富山大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋製菓専門学校、名古屋ビジュアルアーツ、名古屋ビューティーアート専門学校、名古屋美容専門学校、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、南山大学、日本デザイナー学院、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福岡リゾート&スポーツ専門学校、三重短期大学、三重大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
既卒者も気軽にご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒467-0806 本社・人事課:名古屋市瑞穂区瑞穂通7丁目18番 auショップ新瑞ビル 2F 
人事課:加藤/早川
052-750 - 3100
http://www.heartland-au.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。