株式会社ウィルオブ・スポーツ
ウィルオブスポーツ
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株式会社ウィルオブ・スポーツ

9月30日までマーススポーツエージェント/ウィルグループ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

モデルケース

企画営業職/プロモーションディレクター職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


<<Sports infinite possibilty>>

心揺さぶるスポーツの感動をより価値あるものに。

スポーツの持つ無限の可能性を信じ、
形にしてすべての人と企業へ。

圧倒的な企業課題解決力を武器に、
社会におけるスポーツの価値を最大化。


---------------------


ウィルオブ・スポーツは、スポーツをビジネスとして
発展させていく仕組みをつくるために試行錯誤するベンチャー企業です。
「好き」を仕事にするだけではなく、一緒にこの市場に風穴を開け、成長することを目指す人を歓迎します。

スポーツを消費するだけではなく、業界を発展させる自信がある方
経験は足りないかもしれないけれども、
覚悟をもって業界に挑戦したい/学びたい方、ご応募をお待ちしています。


【求める人物像】

▼推進力
スポーツ業界はまだまだ未開拓/アイデア力だけでなく形にしてやりきる力/常に答えを持ち、サービスの最大化を考える


▼課題解決力
新卒でも事業や企業・団体を任せる/答えを持っていない企業・クライアントのニーズを顕在化。

▼チームワーク
弊社の事業は連動型/シーズンにより事業も変動する⇒新卒でも担当事業以外も横断的に見る


---------------------


『WILLOF(ウィルオブ)』は、
"意志"という意味をもつ「WILL」と、
"~の"という意味をもつ「of」を組み合わせた造語です。

私たちのDNAであるポジティブな意志のもと、たくさんのWILL(意志)を応援していきたい。

グループシナジーを生かしながら、「働く」領域をはじめ、活躍の場を広げていく。
そんな思いを込めています。

-スポーツの無限の可能性を事業化し、その文化を支え、スポーツを愛する全ての方々とともに、この国のスポーツの未来を創るチャンスを提供していきます-

募集概要

職種 【職種】
 ・企画営業職
 ・プロモーションディレクター職
 ・キャリアアドバイザー
 
【仕事内容】
 □企画営業職
  クライアントが抱える課題への解決策を企画・提案し、顧客利益に貢献するソリューション営 
  業。単に、人材を供給するだけではなく、人事コンサルとして問題解決プランを提案します。


 □プロモーションディレクター職
  スポーツ団体を中心としたクライアントの業務支援、自主興行の制作、スポーツイベントの設
  計・クライアントとの折衝、スタッフのマネジメントを担っていただきます。


 □キャリアアドバイザー
  スポーツ業界で活躍したいと考える学生・社会人の方のカウンセリングを行い、それぞれの希
  望や価値観、ライフスタイルに合った企業とのマッチングを行います。
勤務地 【勤務地について】
 ウィルオブ・スポーツ本社
 プロチームホームゲーム会場
 各スポーツプロモーション会場
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
採用ステップ・スケジュール 【選考の流れ】

□リクナビよりエントリー
 ・まずは、情報集めが肝心。ぜひエントリー下さい!
 
 ▽

□説明会 兼 選考
 ・まずは弊社事業理解を深めて頂きます。

 ▽ 

□インターンプログラムを実施
 ・インターンプログラムの詳細は選考が進む中で都度ご案内差し上げます。

 ▽ 

□面接(数回)
 ・お互いが分かり合えるまで、とことん語り合います。
 ※個々人によって回数が変わる可能性があります。

 ▽ 

□内定
 ・宜しくお願い致します! 4月からウィルオブ・スポーツの仲間です!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【給与詳細】
 ・大学卒
 ・大学院卒
 ・専門卒
 ・短大卒
 ・高専卒 
 ※給与/ 月給230,000 円以上 固定残業手当(60,000 円、45時間相当分)含む
 ※45 時間超過分は割増賃金を追加で支給
 ※2017年度4月実績
諸手当 【手当詳細】
 ・通勤手当全額支給
 ・慶弔手当
 ・出産祝い金
 ・結婚祝い金
 ・各種報奨金
昇給 【昇給査定詳細】
 □ 年2回 (4,10月)
     ※新卒入社の場合初年度は4月の実施はありません。
賞与 【賞与支払い詳細】
 □ 年2回(6、12月)
     ※業績配分方式により、賞与額を決定します。
休日休暇 【休暇制度詳細/実績】
 □休暇詳細
  ・週休2日制(土・日)
  ・祝日休
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
    ※業種、職種によって一部異なります。

 □実績
  年間休日126日(2016年度 実績)
保険 【保険詳細】
 ・健康保険
 ・厚生年金
 ・雇用保険
 ・労災
   各種保険制度完備
福利厚生 【福利厚生制度詳細】
 ・リフレッシュ休暇 (連続9日間)
 ・ピットイン休暇   (連続4日間)
 ・誕生日休暇
 ・行事参加休暇
 ・慶事休暇
 ・弔事休暇
 ・確定拠出型年金制度
 ・産休・育児休暇制度
 ・出産立合い休
 ・介護休暇
 ・健康診断
 ・予防接種補助
 ・住宅手当 (※一部転勤者のみ)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 30.5歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:【研修詳細】
◆ チェンジエージェント研修 ◆
⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

◆ 内定者研修 ◆
⇒ビジネスのプロとしての基礎的なスキル・マインドの研修

◆ 入社時研修 ◆
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

◆ 新任管理職研修 ◆
⇒新たな管理者に向けたマネジメント研修

◆ 中級管理職研修 ◆
⇒組織力の最大化をテーマに中核者となる管理者に向けた研修

◆ 選抜管理職研修 ◆
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修

◆ 職種別研修 ◆
⇒各職種に合わせた研修を行う研修

…その他、各職種別研修
自己啓発支援 あり:◆ 自社サービスセミナー無料受講 ◆
⇒スポーツビジネスで活躍するための最速講座「MARS CAMP」の無料受講
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.3%
管理職 6.1%
(2018年1月時点)
※グループ全体での比率となります

その他の情報

参考データ

■男女比率 【男女比率】
 男性:女性
   6:4
※ウィルグループ全体での男女比率になります
■採用実績校 東京大学、青山学院大学、関西学院大学大学院、関西大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、東京大学、中央大学、同志社大学、奈良大学、新潟大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学大学院、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学、大阪大学、筑波大学、京都工芸繊維大学 東洋大学、学習院大学 ほか

【採用実績や専攻ではなく、自分の可能性に対して熱い思いを持つ仲間を探しています。】
※ウィルグループ全体での採用実績校になります

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学大学院、学習院大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、新潟大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学大学院、三重大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、岡山、広島、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウィルオブ・スポーツ

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル2階

新卒採用担当

TEL:03-6887-1100(代表)
アドレス:mars@willof.co.jp

※ウィルオブ・スポーツの新卒採用とウィルグループの選考は窓口が別になります。
  お問合せ先等、お間違えの無いようご確認下さい。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。