NECネクサソリューションズ株式会社
エヌイーシーネクサソリューションズ
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NECネクサソリューションズ株式会社

NECグループ/システムインテグレーター/コンサルティング
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/通信/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒(ソリューション営業・SE)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○当社では以下のような方のエントリーをお待ちしています。

・新しい挑戦で社会を変えていきたい方
・自らスキルアップを求めITのプロとして活躍したい方
・仕事を通じて様々な人と関わりたい方

募集概要

職種 ・システムエンジニア職
・ソリューション営業職
勤務地 本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
及び、各事業所 ※名古屋、大阪
勤務時間 8:45~17:30
採用ステップ ・適性検査・エントリーシート提出
・面接(複数回)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年 初任給実績
・大学卒/月給212,500円
・院卒(修士)/月給236,500円
諸手当 通勤費支給
時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、大型連休、
年末年始・特別・年次有給(※1)・慶弔・リフレッシュ(※2)休暇
※1 初年度25日、ファミリーフレンドリー休暇5日含む
※2 勤続年数10年:5日、20年:7日、30年:10日
※ 年間休日126日(2017年度)
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生 独身寮(または代替施設)
財形貯蓄制度
持株会
共済会
退職金制度
育児休職制度
介護休職制度
ファミリーサポートファンド(配偶者以外の扶養家族への手当)
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)
資格取得奨励制度
健康管理センター
スポーツクラブ
各種クラブ活動 他
試用期間 試用期間

あり

入社後2か月間

条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 34人 16人
2018年度 44人 11人
2017年度 26人 19人
3年以内男性採用割合:69.3%
3年以内女性採用割合:30.7%
平均勤続年数 22.1年(2020年1月時点)
平均年齢
研修 あり:詳細は参考データに記載
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度、TOEIC受験援助など
メンター制度 あり:OJD制度など
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度上司とのキャリアレビュー実施など
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

研修 あり

研修プログラムを受講しているだけで一人前のプロになれるのではありません。
様々な研修を利用して自らスキルアップしていこうという自主性、意欲が成長へと繋がります。

1、入社前研修
・・・入社後の研修受講がスムーズにする為、入社前研修(教育)を実施します。内容としては、簿記・IT知識(情報処理技術者試験対策)等を予定しています。

2、新入社員研修
・・・新入社員は約2~3ヶ月の期間、当社研修施設にて集合研修を受講します。
 新入社員研修内容(必要に応じて内容を変更する場合もあります)
○ビジネスマナー
○社内諸制度・法律等の説明
○営業実習
○職種別専門研修  
○IT基礎(コンピュータ基礎、プログラミング基礎等)研修
○システム開発演習
○ソリューション営業体験

3、SE職研修
・・・SE職に対しては、早期にプロジェクトマネージャー、スペシャリストとしての実践力を身につけるべく、計画的な育成プログラムを実施します。配属後は、配属された部署に必要とされる言語(JAVA等)やツールのスキルを習得し、システム設計や、サービス運用などのコア技術を固めていきます。2年目はプロジェクトマネジメントの基礎知識を習得し、3年目にはプロジェクトリーダーとして実践力を高め、コンサルティングスキルの向上を図ります。

4、営業職研修
・・・営業としてのスキルを、系列立てて3年間で習得します。ヒアリングや説明説得、プレゼンテーション等、お客様の課題発見や解決に必要なスキルを実践的に習得できる育成プログラムを実施します。

5、OJT制度
・・・配属後は、新入社員1人に先輩社員1人が3年間コーチとして付き、日常の業務におけるきめこまかな指導(OJT =On the Job training)を実施します。これは、職場での経験を基に、上司(コーチ)が部下(新入社員)の職務に必要な能力(知識・技能・態度)の向上・改善を図るものです。
コーチは一定のコーチング・メンター(相談役)スキルを身につけ、新入社員が目標を達成できるよう日々指導を行うとともに、進捗状況のチェックを定期的に実施しています。

6、年次研修
・・・同期の仲間とのディスカッションを交えながら、入社から現在までの自分を振り返り、今後のあるべき姿を考えます。

7、資格取得制度
・・・資格取得と人事制度が連動しており、計画的資格取得推進を図っています。
また、自己啓発支援として、会社が指定する公的資格等(情報処理技術者試験等)を取得した場合は奨励金の支給を行っています。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
外国語学部、学芸学部、教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、現代教養学部、工学部、国際学部、国際政治経済学部、国際総合科学部、コンピュータサイエンス学部、事業構想学部、システム工学部、システム理工学部、自然科学部、社会科学部、社会学部、社会情報学部、商学部、情報科学部、情報学部、情報理工学部、人文学部、人文社会学部、水産学部、政策創造学部、政治経済学部、生活環境学部、先進理工学部、総合情報学部、知識工学部、知能情報学部、都市教養学部、人間環境学部、人間社会学部、ネットワーク情報学部、農学部、文化構想学部、文学部、文理学部、法学部、法経学部、マネジメント創造学部、メディア学部、理学部、理工学部 など

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NECネクサソリューションズ株式会社
人事総務本部 採用担当

〒108-8338 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
0120-13-2840/フリーダイヤル
saiyo@nexs.nec.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。